ＴＯＰＰＡＮエッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
産休は最大1年間、育休は男女ともに1年間取得する事ができます。また、女性が職場復帰後に時短勤務(10:00-16:00)を選択する事ができま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性は優遇されるため、女性にとっては環境が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を積極的に登用しようとしているた...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性の待遇が良い。男子寮は風呂トイレ共通のまるで学生寮だが、女子寮は買い上げマンション。なでしこ銘柄を推したいからか、女性の、女性のというア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社内部での結婚が比較的多いためか、妊娠・出産・育休した後に復帰してくる女性社員というのは特に珍しい事も無く普通の事である様な雰囲気はある...続きを読む(全224文字)

女性リーダーが居る部署が多々あり、男性も女性もしかっりと評価しているといった印象を受けました。あとは男女のバランスがうまくとれていてどの部署も円滑に機能...続きを読む(全167文字)

・各営業所での女性比率が低いが、慣れれば、自分ペースで進められる
・男性は皆さん優しい方々が多いので、気軽に教えてもらえる環境にある
・女性人員が低...続きを読む(全158文字)

男性視点から見ると、工場が多いという理由もあり、男尊女卑の考え方が浸透していると思いました。ただ、セクハラ対策はしっかりされており、社内の労働組合も強く...続きを読む(全162文字)

近年は女性の社会進出を支援する活動が活発になっており、女性の管理職は増えていっています。ただし、元々男性社員の割合がかなり多い会社のため、女性の管理職数...続きを読む(全151文字)

ちょうど女性の活用に全社をあげて取り組んでいる時期であり、
社歴がある女性というだけで、いきなり課長や部長に昇進しているのを目の当たりにした。
営業...続きを読む(全167文字)

育児休暇を取って復帰された女性の方がいらっしゃいました。2年程の休暇だったと思います。そういう意味では出産・育児に対しては十分考慮されていると思います。...続きを読む(全150文字)

私は男性ですので、同期の女性や同じ営業職の女性の方を客観的に見ての意見になりますのであらかじめご了承ください。同期の女性の中には、育児休暇を2回取得した...続きを読む(全205文字)

そこそこ福利厚生は充実している。ただし女性の営業はそんなにいないので詳しいことはわからない。女性の観点からどう思っているかはよく分からない。
女性でも...続きを読む(全173文字)

出産・育児をする上では働きやすい会社である。
産休・育休を取得しやすい会社である。
産休・育休後、無理なく復帰されている方が多いこと。
(復帰の意...続きを読む(全154文字)

女性に役職を与えようという会社の意思は感じられるが、実際の現場では男性社会なので、厳しいと思います。特に、営業職で女性が働くことは体力的にも精神的にもか...続きを読む(全164文字)

当時は「女子は事務員」としてしか見てもらえず、制服も女子だけ、給湯室の掃除も女子で持ち回り、といった古風な扱いだったが、一方、女子の登用をアピールするた...続きを読む(全179文字)

・産休があるので、女性にとっては働きやすいと思います。また、退社時間も早めに帰れますので、働きやすいかと思います。
・女性でも管理職になるかたもおり、...続きを読む(全161文字)

女性社員は比較的産休や育休を取りやすい環境にあると思う。もともと営業職であった女性社員が、育児休暇取得後、営業支援として復帰する例も多い。そのような意味...続きを読む(全159文字)

育休や産休をとって戻ってくる女子社員は非常に少ない。
男性が多い会社なので、偏見的にみている社員も多い。
働く女性社員の大半が独身社員。
ただ、社員...続きを読む(全167文字)

多くの女性社員に支えられて業務が進んでいますが、男性優位の会社のカルチャーのせいかキャリアアップを女性が図れる土壌ではないような気がします。実際女性のキ...続きを読む(全251文字)

派遣で働いている女性がとても多いです。
なので、女性が働きやすい環境ではあると思うのですが、
正社員として採用されるのは結構難しいのかな?と思います...続きを読む(全152文字)