この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務次第だが開発会社なので納期が近い場合は残業が発生したりする。客先によっては休日出勤などもある。有給取得は業務次...続きを読む(全94文字)
株式会社アイヴィス 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務次第だが開発会社なので納期が近い場合は残業が発生したりする。客先によっては休日出勤などもある。有給取得は業務次...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば活躍できる。育児休暇や時短などもきちんとある。上司も優しい人が多いので交渉次第かもだが子育てとの両立はしやすい。
【気になること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やる気があるのであればきちんと評価してもらえる。残業代はきちんと支給される。金額は低いが各種手当は支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事ができる人はやたらとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中小にありがちな経営色が強いので管理能力に問題があっても気に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やる気があれば評価され、手を挙げれば責任ある立場になれるのはよい。人間関係は希薄だが、悪い人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格取得時の一時金があるのと、等級が低ければ昇格される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外の教育制度や資格勉強支援がなく、...続きを読む(全97文字)
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社員が新入社員しか採用しない為年を重ねる都度後輩が入ってくるため、後輩と一緒に仕事をすることはリーダー経験を積みたい人にはいいとおもう。
自分の経験を後...続きを読む(全207文字)
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人事評価制度がなく、問題プロジェクトで活躍し、社長の耳に入った社員が昇進していくシステムだが、昇進とともに突然比較的大きめなプロジェクトのPMなどを丸投げ...続きを読む(全181文字)
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給与は基本給と手当+残業代で成り立っています。
昇進昇格するためには、お客さんや上司からの評価が高く、それが社長の耳に入る必要があります。
そうであれ...続きを読む(全218文字)
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女性の採用比率は5:1で、ほどよく女性の同期ができます。
入社後3ヶ月ある研修で同期と打ち解けられ、仲間意識が育ちます。
その後、事業内容の説明会が開...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社アイヴィス |
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フリガナ | アイヴィス |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 36億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石和田雄二 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目6番6号 |
電話番号 | 03-5800-0780 |
URL | https://www.ivis.co.jp/ |
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