アイヴィスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
年収は同業他社と比べて同程度だと思う。
残業は比較的多いが残業代は100%支払われていたため、特に給与面で不満を感じることはなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守運用と幅広く経験することができる。
大規模なプロジェクトに参画することもできるので、仕事のやりがい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人研修(技術研修)があるため、未経験者でもシステム開発の基本を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外では、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
子育て中の場合は、時短勤務の制度を利用することができるため、子育てをしながら仕事を続けることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給休暇は申請すれば特に理由も聞かれることなく取得することができる。
当日の朝に体調が悪い場合でも、メールで有給の申請をして休みを取ることもで...続きを読む(全234文字)

【良い点】
休みを取りたいことを事前に伝えておけば、仕事の進捗を調整した上で問題なくとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定常的に残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社直後の研修はしっかりしている。
私もプログラミング未経験で新卒から入社したが、入社後3カ月の間に、プログラミングの基礎を学ぶことができた。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトによって異なる。平和なプロジェクトに配属されれば、プロジェクトの進行に支障がなければ有休等は消化できる。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現行の制度だと年功序列で給与が上がっていく。その点をいい点だと考える人にとっては良いと思う。
給与そのものは高くもなく低くもない印象。残業代も...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当ての基準が曖昧であったり、社員の多様性に対応できていないと感じる。扶養手当、住宅手当等基本的な福利厚生は備えて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年功序列的に毎年ほんの少しは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が最も等級に反映されるため、仕事がなく暇な人のほうが勉強...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術者のスキルは現場で身につけることができる。配置替えも多い人は頻繁にあるのでいろいろな言語や役割を経験できる。ただし、会社で持っている仕事の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
最新の論文を読み実装などの研究開発を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルが低いので最新の論文の内容を理解していない。...続きを読む(全259文字)

【良い点】
微々たる額だが資格試験に報奨金がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルが低く、スキルアップにならない。ほとんどの社員は...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同じレベルの会社と比べて低すぎる。20年目の社員でも400万程度。
評価制度は明確な目安や評価基準のようなも...続きを読む(全271文字)

【良い点】
情報試験の資格を取得すると無条件にお給料が上がる。
また報奨金もそれなりに支給されるので、合間を縫って勉強する価値はある。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇を取りやすい風土です。作業スケジュール上で問題がなければ上司に相談一つで取得OKがでます。周りには年間で２０日以上取得している人もいま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
中小企業の割に福利厚生が充実していました。社長自らが福利厚生制度を社員や家族のことを考えて導入してくださいました。健康保険組合は情報サービス産...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実力があれば（場合によっては無くても）年齢に関係なく仕事を任せて貰えるところがあります。
新人１年目の段階から設計に携わっている社員も多く、開...続きを読む(全264文字)

【良い点】
基本給は低いが残業代が全額支払われるため、目先の収入を求める方には都合が良い職場だと思います。
また、慢性的に管理者が不足しているため、やる気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
比較的、有給休暇は取得しやすい。毎年全部消化しているメンバもいる。ただし、常駐先によってはそこでのカレンダーに合わせなければならない為、祝日で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルの高い人たちが配属されるプロジェクトだとコードレビューを通して自然とスキルアップできる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

毎年30名～40名の新卒を採用しているが、退職者もそこそこいるので、規模としては急激に拡大はしていない。技術職での中途採用は少なく、新卒採用が多いため、ち...続きを読む(全172文字)

有給休暇は年20日、前年の残り分を引き継ぐと最大で40日となり、それ以上は切り捨てられる。始業時間にルーズな人が多いからか、午前休は年20回までと制限され...続きを読む(全200文字)

給与は新年度になると月収がプラス1000円になり、よほど実績や評価されない限りは1000円以上あがることは無い。賞与は夏と冬に支給されると最初に説明を受け...続きを読む(全166文字)