この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休、早期帰宅などを実施している割合が非常に高いと感じる。
他社に比べて女性の割合が非常に多い（と他社の方が仰っていた）。
女性は服装自...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイヴィスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイヴィスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイヴィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイヴィスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.8
アイヴィスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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アイヴィスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
9
件
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育児休暇を取得している社員が多いと思った。男性でも育児目的でまとまった休暇を取得している社員がいた。
また、結婚により家事に重点をおきたいなどした場合の...続きを読む(全159文字)
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女性は比較的働きやすい会社なのかと思います。出産をしてから復帰する社員の方もいましたし、そういう方は定時に帰れるように周りは気を使っていました。ただ、そう...続きを読む(全154文字)
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この業界では普通のことだが圧倒的に女性が少ない。話を聞くと年々新卒の女性を取る割合が減っているようだ。新入社員約20人中女性が1人の時もあったので、同期女...続きを読む(全226文字)
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育児休暇を取得できます。また、育児休暇後も申請すれば特殊勤務(例:10:00～16:00)も可能なため、育児しながらの仕事もできます。
キャリアパスにお...続きを読む(全151文字)
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女性の採用比率は5:1で、ほどよく女性の同期ができます。
入社後3ヶ月ある研修で同期と打ち解けられ、仲間意識が育ちます。
その後、事業内容の説明会が開...続きを読む(全164文字)
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育児休暇取得後、復帰してバリバリ働いている女性もいますし、
特に差別も無く、基本的に女性が働きやすい環境でした。
男女関係無く、実力がある人はどんどん...続きを読む(全175文字)
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昇進昇格に男女間の差はなく、人数が少ない(1割くらい?)以外で働きにくいということはないでしょう。
育児休暇、その後の復帰も問題ないでしょう。
ただ、...続きを読む(全201文字)
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男女の区別はなかった。出産・育児休暇を取得していた例は記憶にない。
デスマーチが始まって常時終電・徹夜が当たり前になった場合、むしろ女性のほうが遅くまで...続きを読む(全161文字)
全9件中9件表示
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アイヴィスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
防衛省などから案件や、AI技術など最先端技術にもアンテナを張っている。ただ、それらに携わる部署に配属される可能性は低い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最初の2カ月は基礎的なことからしっかり技術研修でサポートされ、その後1カ月で8人程度のチームで設計書から成果物を作成する。
業界で必要な最低限...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助は自分で家を借りていたら3万、そうでなくても半分はでる。
応用情報以上の資格を取れば、合格金も出る。
会社の規模としては充実している方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
長く勤めていると、常駐先のプロジェクトでもマネージャークラスとして働いている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先だと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが基本的に禁止されているため、通勤時間がそのまま負担となりやすい。特に本社...続きを読む(全124文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性には比較的優しかった。特に、管理部隊は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たノルマや残業などは比較的緩いように思う...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性管理職も採用しているため、女性だからという偏見はなくキャリアアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり残ら...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイヴィスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイヴィス |
|---|---|
| フリガナ | アイヴィス |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 売上高 | 36億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石和田雄二 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-5800-0780 |
| URL | https://www.ivis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131957
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