この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があるのであればきちんと評価してもらえる。残業代はきちんと支給される。金額は低いが各種手当は支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
株式会社アイヴィス 報酬UP
株式会社アイヴィスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイヴィスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイヴィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
やる気があるのであればきちんと評価してもらえる。残業代はきちんと支給される。金額は低いが各種手当は支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回で全く上がらないと感じる。賞与は平均して4ヶ月くらいは貰える。審査基準に関しては分からない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時は資格試験を取得することで自動的に昇給出来たので、年次が若くてもある程度もらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
資格取得によって役職があがる
なので、給料を上げたい人は勉強が必須
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は5000円から1,00...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の現在の年収について、仕事の責任や成果に対して適切に反映されていないと感じています。長年の経験や努力があるにもか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明。上司のお気に入りかどうかで評価が変化する。お気に入りになれなけ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格を取ればそれだけ評価され、給与にも反映される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業務をいくら頑張っても評価されないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて同程度だと思う。
残業は比較的多いが残業代は100%支払われていたため、特に給与面で不満を感じることはなかった。続きを読む(全73文字)
年収は実力主義が強い。
年功序列は初めだけで、少しずつ実力主義に変わってくる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格を取ると基本給が上がるという、明確な精度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次毎に増える給与が少ない。年功序列の昭和気質...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現行の制度だと年功序列で給与が上がっていく。その点をいい点だと考える人にとっては良いと思う。
給与そのものは高くもなく低くもない印象。残業代も...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年功序列的に毎年ほんの少しは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が最も等級に反映されるため、仕事がなく暇な人のほうが勉強...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
経験だけでなく資格取得を重視している。例えば基本情報、応用情報を取ると職位があがり、基本給が上がる。
しかし資格を取らなければずっと給料は低い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代未払いやサービス残業などが横行するなか残業代が全額支払われる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ基本給および残業代の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各社員の年収や、年収がどのように上がっていくのかがかなり明確になっている点。
ちゃんと働いていれば給料が上がりはする点。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同じレベルの会社と比べて低すぎる。20年目の社員でも400万程度。
評価制度は明確な目安や評価基準のようなも...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
残業代が100%支給されるので、その分新卒としての手取りは多く見えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げて残業しなくて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
役職がついて上層部に行けばそこそこもらえる。しかし、残業ありきの為、残業が無ければ結構低いかと。ボーナスは一時期は良かったが業績にかなり左右さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
能力の高い社員を積極的に昇進させていこうという雰囲気があります。実際に何人か上の役職に昇進しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人に対する教育がとても丁寧でした。仕事内容について、社員の意見を十分重視しています。社員の資格試験も応援してくれます。受験料も応援してくれま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
情報試験の資格を取得すると無条件にお給料が上がる。
また報奨金もそれなりに支給されるので、合間を縫って勉強する価値はある。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
他社の1次受けの会社と比較すると低いが
同様の孫受け会社と比較するといい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルがなくても社長が気に入れば無条件に昇進できる。
また、管理者もスキルのチェックしないので、弁が立てば昇進できることがある。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給は低いが残業代が全額支払われるため、目先の収入を求める方には都合が良い職場だと思います。
また、慢性的に管理者が不足しているため、やる気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
情報処理資格を取れば昇格できる点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によって評価基準が違い、社内で統一されてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得時の一時金があるのと、等級が低ければ昇格される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以外の教育制度や資格勉強支援がなく、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やる気があれば評価され、手を挙げれば責任ある立場になれるのはよい。人間関係は希薄だが、悪い人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務次第だが開発会社なので納期が近い場合は残業が発生したりする。客先によっては休日出勤などもある。有給取得は業務次...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事ができる人はやたらとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中小にありがちな経営色が強いので管理能力に問題があっても気に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やる気があれば活躍できる。育児休暇や時短などもきちんとある。上司も優しい人が多いので交渉次第かもだが子育てとの両立はしやすい。
【気になること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかりら確保できると感じた。私の所属した部はリモートも可能で、都合に応じて出社やリモートに切り替えることも可能でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白みややりがいなどは何も感じなかった。チームでのコミュニュケーションも少なく1人で黙々と作業をしていたため、続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社前に最新の技術に触れられる機会があるということを言われたので入社を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は最新の技術...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決める決め手となったのは、チームの人達とのコミュニュケーションの無さや教育体制が私の所属した部では全く整って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助が一人暮らしだと月3万円貰える。また、実家暮らしでも月1.5万円貰えるのでいい。ベネフィットワンを使え、また野球観戦を無料でできたり、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社アイヴィス |
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フリガナ | アイヴィス |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 36億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石和田雄二 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目6番6号 |
電話番号 | 03-5800-0780 |
URL | https://www.ivis.co.jp/ |
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