アイヴィスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
最初の2カ月は基礎的なことからしっかり技術研修でサポートされ、その後1カ月で8人程度のチームで設計書から成果物を作成する。
業界で必要な最低限...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社直後の研修はしっかりしている。
私もプログラミング未経験で新卒から入社したが、入社後3カ月の間に、プログラミングの基礎を学ぶことができた。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
技術者のスキルは現場で身につけることができる。配置替えも多い人は頻繁にあるのでいろいろな言語や役割を経験できる。ただし、会社で持っている仕事の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
微々たる額だが資格試験に報奨金がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルが低く、スキルアップにならない。ほとんどの社員は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
状況にもよるが有給は全部取得できる。福利厚生は充実しているし、産休や休職も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒の研修は３ヶ月あり、基礎から教育が始まるため未経験者に優しい。
初めから能力が高い人には追加課題を出すなど、能力のバラつきに対応してくれる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキルの高い人たちが配属されるプロジェクトだとコードレビューを通して自然とスキルアップできる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

新人研修が終わったらOJTがあるのみで、自分でスキルアップする必要がある。
資格を取ることで報奨金が貰え、応用技術者試験や高度技術者試験に合格することで...続きを読む(全188文字)

入社後、新卒を対象に約3カ月の新人研修を行う。社会人としてのマナーからはじめ、プログラミングを基礎から教え、最終的には数人ずつに分かれてアプリケーションを...続きを読む(全178文字)

新人教育は基本的な講義は勿論、最後はチームに分かれて設計/作成した成果物の発表会もあり充実している方だと思います。
中途採用に関しては特に研修制度はなく...続きを読む(全169文字)

新人研修はしっかりしています。私の頃は3ヶ月間、C言語でのプログラミングを徹底的に行なったり、集合研修ではチームで、ゲームシステムの開発を基本設計から結合...続きを読む(全229文字)

・新卒入社後の数ヶ月は比較的充実した研修が受けられ、基礎的な技術については未経験者でも身につけられる。
・上記研修期間後はOJTの形で実践的なスキルを学...続きを読む(全169文字)

入社後3ヶ月間の研修制度はしっかりしていると思います。最初の1ヶ月間はビジネスマナーや情報セキュリティの基礎知識を学び、その後2ヶ月間でプログラミング(特...続きを読む(全217文字)

この業界で生きていく上では、比較的ましな技術を身に付けられると思います。
こちらに慣れて他社の開発に携わると、不満に思うことが多いのではないでしょうか。...続きを読む(全156文字)

3ヶ月間の技術研修があり、未経験であっても、普通の人ならプログラミングが出来るようになれるようなプログラムが組まれている。自分の場合、C言語を学び、あとは...続きを読む(全167文字)

新卒入社後は三ヶ月の研修があり、C言語やJAVA等のプログラミング言語の基礎を学ぶことが出来る。
配属後はOJT担当者の下で仕事をしながら自分で勉強して...続きを読む(全165文字)

研修では未経験者にもわかるように基礎的な用語の意味を学ぶとこから始まります。
その後、言語の勉強(C言語、またはJAVA、その年によって変わっていると思...続きを読む(全154文字)

入社してから3ヶ月の社内研修があり、JavaやMySQL等業務で使う言語を学ぶ事ができる。
真面目に取り組んでいれば基本情報技術者試験の合格レベルの知識...続きを読む(全173文字)