ソニーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

一日目は部署や部門などでの自己紹介・交流がメインでした。 それ以降はテーマに関しての方針を自分で考えたり、チュータ―の方と話し合いして方針の確認を行うことが多かったです。一週目の方針を基に、二週目以降はその方針を基に実験を行っていきました。 また、最終発表に向けてプレゼン資料も作成しました。また、お昼の時間には他部署の方とも交流を行いました。

1日目は実習先の部の社員さんとの顔合わせの後、オンラインでのオフィスツアーが開催されました。2日目以降はチューターさん+参加可能な社員さんと朝夕2回のミーティングを通して実習テーマの決定、実装に取り組みました。実習テーマの実装やデータ収集を個人で取り組み、不明点や質問があれば朝夕2回のミーティング以外でもミーティングを設定して適宜困りごとの解消を行いました。途中中間報告があったため、其の資料作成も並行して行いました。また、週1で部の雑談会やランチ会にも参加しました。2週目までの取り組みをもとに、最終プレゼン資料の作成と最終的な結果の作成ン位取り掛かりました。また、2週目と同様ランチ会や雑談会も参加し、社員さんのご厚意でリモートオフィスツアーを個別に行っていただきました。最終日に成果報告のプレゼンを行い、フィードバックを受けて終了という流れでした。

初日は顔合わせと配属部署の事業紹介 2日目にテーマをチューターの方から与えられる． 3日目以降は参加者3人で時々相談しながら，調査をし，企画を練っていった．2週目の初日はいろいろな試作品のデモンストレーションを体験する．またソニーグループ全体の精度に関する研修がある．2日目以降は企画を固めてプロトタイプの設計に入る． 3日目までに評価を終わられて，4日目に発表資料の作成し，最終日に発表

1日目は顔合わせが目的で自己紹介や交流が多かった．午後はインターンシップで取り組むテーマに関する説明・環境構築があった．2日目は主にテーマへ取り組んだが，ソニーのメディカルの製品について勉強会があった．3・4・5日目は基本的にチューターとテーマへの取り組みを行ったが，その間で課長や部長と1対1でお話しする機会があったり，インターン生同士の交流会を行ったりもした．2週目は主に1週目に開発したコードのテストを行い，確認されたバグなどの修正を行い，終わり次第発表資料の作成を行った．6日目はアプリの最終的な確認を行い，7日目は発表に向けてひたすらテストと発表資料の作成を行った．8日目は発表に向けて最終の確認を行い，所属していた課の社員の方からアドバイスをいただき，そこの修正を行った．祝日をはさみ，9日目の午前は発表練習，午後は成果発表会を行ったあと所属していた課の社員の方と懇親会を開いていただき，終了した．

1日目：出社、部署の方々やチューターさんと顔合わせ、パソコンの調整 ２日目：課題の説明、基礎の説明（オンライン） 3日目~:部署での基礎セミナーを参加しながら、作業進めていく。２週目は会社が準備していたイベントが多めでした。作業やイベント・セミナーで時間管理が大変ですが、充実していました。7日目からは最終日の発表に向けてパワーポイントを準備して、チューターさんと発表準備を進めていきました。そして最終日午前に発表を終え、午後は考察を考えて、夜はオンライン飲み会をしました。