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ソニー株式会社 報酬UP

ソニーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ソニー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソニー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ソニーの インターン

ソニーの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
5.0
選考難易度
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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5.0

ソニー株式会社の
インターンの概要

24卒 冬インターン
課題・テーマ (~~デバイス*社外秘)を用いて新しい価値を提供してください
会場 ソニーシティ大崎
参加人数 学生3人 / 社員2人
報酬 1000円
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ソニーの インターンの内容(5件)

24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 15日 / 職場密着型インターンシップ
5.0
24卒 | 非公開 | 男性
テレビ・オーディオ商品,および各種サービス・アプリケーション向けソフトウェアの先行開発。AI/機械学習を活用した,商品の価値を高める技術開発およびアプリケーション開発体験。

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公開日:2023年7月11日

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 9日 / ソフトウェア設計【医療周辺機器】
5.0
22卒 | 千葉大学大学院 | 女性
メディカルモニターのソフトウェア設計

1日目は顔合わせが目的で自己紹介や交流が多かった.午後はインターンシップで取り組むテーマに関する説明・環境構築があった.2日目は主にテーマへ取り組んだが,ソニーのメディカルの製品について勉強会があった.3・4・5日目は基本的にチューターとテーマへの取り組みを行ったが,その間で課長や部長と1対1でお話しする機会があったり,インターン生同士の交流会を行ったりもした.2週目は主に1週目に開発したコードのテストを行い,確認されたバグなどの修正を行い,終わり次第発表資料の作成を行った.6日目はアプリの最終的な確認を行い,7日目は発表に向けてひたすらテストと発表資料の作成を行った.8日目は発表に向けて最終の確認を行い,所属していた課の社員の方からアドバイスをいただき,そこの修正を行った.祝日をはさみ,9日目の午前は発表練習,午後は成果発表会を行ったあと所属していた課の社員の方と懇親会を開いていただき,終了した.

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公開日:2021年5月28日

ソニーの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / 職場密着
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 15日以上 / 職場密着型インターンシップ
はい
24卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 10日 / メカエンジニア
はい
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 9日 / ソフトウェア設計【医療周辺機器】

メディカル事業における製品はBtoBがメインであることもあり,実際の医療現場に関わることができないと思っていたが,新規製品の研究開発では自分が思っていた以上に医師の方と関わり,医療機器を開発していくと知ることができたから.また,他事業で培ってきた技術力は今後の医療機器を開発するうえで,有利に働くものだと思いました.

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ソニーの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 10日 / メカエンジニア
いいえ
22卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 14日 / 技術系
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / 職場密着
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 15日以上 / 職場密着型インターンシップ
はい
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 9日 / ソフトウェア設計【医療周辺機器】

インターンシップに参加したことが本選考で有利に働くかどうかは,インターンシップ参加部署と本選考で受ける部署によって変わると思うが,インターンシップで学んだことはインターネットで調べてもわからないため,その知識は本選考でも有利に働くと思いました.

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / 職場密着
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
夏 / 15日以上 / 職場密着型インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 10日 / メカエンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 9日 / ソフトウェア設計【医療周辺機器】
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

医療機器メーカーへの志望は心に決まっていたが,実際に医療機器に携わる業務を体験させていただいたことで,より一層その気持ちが強くなりました.現在医療機器メーカーとして大手でなくても,今後発展していくかどうか自分で会社を見極めることで,医療機器大手にこだわらなくてもいいと思えるようになりました.また,インターンシップ参加前は研究と開発に対する職種理解があいまいでどちらをやりたいのかわからなかったが,インターンシップを通して研究がやりたいと気持ちが固まりました.

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

大きな会社であるほど,部署による違いが大きいと感じました.インターンシップの中で他の事業・部署の話を聞く機会もありましたが,私が参加していた部署とは雰囲気も異なるように思いました.また,ソニーはどれだけ主体的に動くかによって働きやすさも違うと思いました.具体的でなくても自分が何をやりたいのか,どんな風に働きたいのかということを考えるうえで,長めのインターンシップは欠かせないものであると思います.

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ソニーの インターン当日の感想

参加して学んだこと

24卒 / 非公開 /
夏 / 15日以上 / 職場密着型インターンシップ
24卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 10日 / メカエンジニア
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 9日 / ソフトウェア設計【医療周辺機器】

2週間でインターンシップテーマへの取り組み,会社・事業理解,他学生や社員との交流をするということで気を抜く時間はありませんでしたが,充実していました.ソニーのメディカル事業について深く学べたことは参加してよかったなと思いました.また,ソフトウェア設計におけるメディカルと他の事業の違いも知ることができました.

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参加して大変だったこと

24卒 / 非公開 /
夏 / 15日以上 / 職場密着型インターンシップ
24卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 10日 / メカエンジニア
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 9日 / ソフトウェア設計【医療周辺機器】

オンラインであったため,わからないことを聞くためにビデオ通話をお願いするというところは困ることもありましたが,質問には的確に答えていただいたため,テーマへの取り組みとして困ることはありませんでした.始業・終業の時間はしっかり管理されていたため,時間内でどこまで効率的に作業するのかを求められていたことは大変でした.

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印象的なフィードバック

24卒 / 非公開 /
夏 / 15日以上 / 職場密着型インターンシップ
24卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 10日 / メカエンジニア
22卒 / 千葉大学大学院 /
冬 / 9日 / ソフトウェア設計【医療周辺機器】

チューターでない社員の方とは懇親会や朝礼の時間を通して会話する機会が多かったです.チューターの社員の方とは,テーマ以外にもインターンシップにおける個人的な目標をたて,他の部署の方と関わらせていただくなど,たくさんサポートしていただきました.

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ソニーの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
CADを使ったNAND回路の設計
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 14日間 / 職種 : 技術系

参加人数 : 4人

参加学生の大学 :

東大・京大・東京農工大・東工大でした。かなり優秀の方々が集まっているイメージです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
メディカルモニターのソフトウェア設計
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 9日間 / 職種 : ソフトウェア設計【医療周辺機器】

参加人数 : 1人

参加学生の大学 :

私が参加した課へのインターンシップは一人で,事業ごとでの関わりが多かったため,全体の雰囲気はわからないが,メディカルでは8割が院生でした.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
(~~デバイス*社外秘)を用いて新しい価値を提供してください
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 10日間 / 職種 : メカエンジニア

参加人数 : 3人

参加学生の大学 :

立命館大学大学院 山口大学大学院 学歴が高ければいいというわけではなさそう. テーマとのマッチ度や,ソニーの社風とのマッチ度が重視されているかも.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

技術職
22卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. 志望動機をご記入ください。(500文字以内)
A.
私がSONYを志望した理由は,自由で遊びがあり,好奇心を刺激するような環境でこそ,人々の興味を引く製品が生み出せると考えているからです.私は昔から何かを生み出す作業が好きで,目に見える形で他者に貢献したいという思いがありました.そのため,より製品に近いところでの業務に携わりたいと考えています.しかし,技術は発展し続け,多様な製品が開発されているため,すぐ思いつくような製品は,もうすでに誰かが手を付け,製品化していることがほとんどであると思います.そこで必要となる革新的なアイデアは,上で述べたような環境でこそ生み出されるのではないかと考えています.また,このコースを志望した理由としては,私たちが普段使っている製品が,どのように生み出されているのか興味があり,モノづくり,商品化プロセスを経験したいという気持ちがあったからです. また,私は「光の毒性を定量評価する」といったテーマで研究に取り組んでいます.そこで,研究を通して得た,レーザーやLEDの知識を活用できるのではと思いこのコースを志望させていただきました. 続きを読む
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公開日:2021年8月26日

22卒 インターンES

技術職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンシップに志望する理由を教えてください。(500字以内)
A.
私の志望動機は大きく2つあります。1つ目は貴社のように人を魅了させるものづくりをするプロのリアルな現場を体験したいと思ったからです。私はこれまでの人生で貴社の製品には驚きと時代の進化を感じさせられ、「わくわく」させられました。特に「PlayStation」と「aibo」が私にとってはそうでした。「PlayStation」には他のゲーム機には無い「美しいグラフィックを用いた時代を牽引する一段階上のゲーム機」という印象を受けました。「aibo」にはまるで「生きているロボット」という印象を受け、漫画やアニメの世界のようなロボットと人間が共存する世界の実現を夢見ました。貴社のインターンシップを通じてこのような製品を開発できる一員になりたいと考えています。2つ目は私の力が最先端の現場でどれほど通用するのか挑戦したいと考えたからです。私は約2年間、AIや機械学習の研究をしてきました。しかし、大学の中で培われる技術や知識と実際の現場で求められるノウハウの差異は予想している以上に大きいと考えています。そこで貴社のインターンシップで自分の立ち位置を再認識し、これからのキャリアや研究活動に活かしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年8月11日

22卒 インターンES

技術職
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 志望動機をご記入ください。
A.
私が強く想う「より多くの人に感動をもたらす革新的なカメラ」の実現に必要な要素を現場で学びたいからである。私はX線可視化技術を用いて○○内部の熱・流体移動現象を研究している。この研究を通じ、自身の専門分野である機械工学と、光学技術の融合に大きな可能性を感じた。そのため、将来は研究で培った機械工学の知見を活かし、革新的な光学デバイスの開発に携わることで、社会に変革をもたらしたいと考えている。そして、光学デバイスの中でも特にコンスーマーカメラの開発に携わりたい。なぜなら、カメラ未経験者でも使いやすいカメラを開発することで、愛用するα7iiiで私が味わった感動をより多くの人に体感してほしいからである。この「より多くの人に感動をもたらす革新的なカメラ」の実現には、カメラのメカ設計のノウハウを深く理解するとともに、常識にとらわれない柔軟な思考力が必要だと考えている。数あるカメラメーカーの中でも貴社はαシリーズに代表される革新的なカメラを生み出し続けている。それは貴社が先進性・独創性あふれるカメラ開発をしている証拠であり、そのような環境でカメラ開発のノウハウやその姿勢を吸収したい。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2021年2月開催 / 9日 / ソフトウェア設計【医療周辺機器】
22卒 | 千葉大学大学院 | 女性
Q. 医療機器メーカーの中では大手とは言えないが,なぜソニーを受けようと思ったのか教えてください.
A. A.
様々な事業を展開し,成功している御社での医療機器開発がどのように行われているのか,またその位置づけがどのようなものなのか知りたいと考えました.また,医療機器メーカーとしては医療機器のみの事業展開である他社と比較して今後への期待が大きいと考えているが,現状からどのように発展させていくのか実際に働いている社員の方をみて,感じたいです. 続きを読む
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公開日:2021年5月28日

ソニーの 会社情報

基本データ
会社名 ソニー株式会社
フリガナ ソニー
設立日 2012年2月
資本金 30億円
従業員数 9,000人
売上高 1兆4881億6400万円
決算月 3月
代表者 槙公雄
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 050-3809-4646
URL https://www.sony.co.jp/
採用URL https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
NOKIZAL ID: 1184259

ソニーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。