都築電気のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

人事の方1人と現役ネットワークエンジニアの方2人で業務を模擬体験しました。リモートで実際の器具を動かしリアルな体験が出来ました。最後に質疑応答をして終了しました。

IT業界と都築電気の説明を簡単にしていただきました。説明はスライドで行われ、理解しやすいものでした。IT業界徹底研究という就活に使える本をいただけました。次に、グループワークが2つ行われました。１つ目のグループワークは、それぞれの会議室に適したテレビ会議システムを選ぶというものでした。会議室とテレビ会議システムに関する資料が配られ、どの会議室にどの種類のテレビ会議システムを導入するかを提案します。8種類の会議室がありそれぞれ求められるテレビ会議システムが異なります。（会議室の例：部屋が小さく少人数で使うためサイズの小さいテレビ会議システムが良い、有線でないとシステムが設置できないので有線のテレビ会議システムが良い、お客様との会議で使うため質の良いシステムが良い、などです）（テレビ会議システムの例：有線でも無線での設置ができるもの、画質が良くて大きいもの、最新モデルで小さいもの、などです）２つ目のグループワークは、テレビ会議を行う前にどのような確認をする必要があるかを考えるワークです。テレビ会議の様子をビデオで見て考えます。例としては、マイクがしっかりと動くかどうか確認する、部屋にコンセントがあるか確認する、などです。　最後に、内定者との座談会がありました。内定者は一人で、就活のアドバイスを教えてくれました。

自己紹介や会社についてのプレゼンが人事よりあった。そのあとグループディスカッションを行った。コンビニのシステムを考えるうえで何が論点であるかを整理し、それぞれの論点を元にして解決策を検討した。途中相手先との面談もあり、内容は専門性が高かったといえる。