都築電気のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
都築電気株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。都築電気株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
都築電気の インターン
都築電気の インターンの評価
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
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- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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3.9
- メンターのコミット
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- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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3.3
- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
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- 学生のレベル
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2.0
- テーマの面白さ
-
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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2.0
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
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- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
都築電気の インターンの概要
| 課題・テーマ | ある小売店舗での課題を解決するソリューションを考える |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 品川本社 |
| 参加人数 | 学生12人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
都築電気のインターンシップは、78.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,319件の商社・卸業界の企業の平均に比べて14.5%高いです。92.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて20.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 都築電気株式会社 夏インターン 都築の仕事体験！DXインターン （2025年9月開催）
- 2026卒 都築電気株式会社 冬インターン 都築の仕事体験！DXインターン （2024年12月開催）
- 2026卒 都築電気株式会社 冬インターン アナリティクスコース/ストラテジーコース/DXインターン （2024年12月開催）
- 2026卒 都築電気株式会社 冬インターン テキストマイニングを活用！アナリティクスコース （2024年12月開催）
- 2026卒 都築電気株式会社 夏インターン 都築の仕事体験！DXインターン （2024年8月開催）
- 2026卒 都築電気株式会社 夏インターン 企業のDX推進を提案！ストラテジーコース （2024年8月開催）
- 2026卒 都築電気株式会社 夏インターン 都築の仕事体験！DXインターン （2024年8月開催）
- 2026卒 都築電気株式会社 夏インターン テキストマイニングを活用！アナリティクスコース （2024年8月開催）
- 2025卒 都築電気株式会社 冬インターン 仕事体験ワークショップ(DXコース) （2023年12月開催）
- 2025卒 都築電気株式会社 夏インターン 企業のDX推進を提案！ストラテジーコース （2023年9月開催）
都築電気の インターンの内容(202件)
都築電気の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
都築電気の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップの参加前は数あるSIer企業の中でも独立系であり、商材に縛られることなくソリューションを提案できる自由な社風なのではないかというイメージでした。また、自己分析や面接対策セミナーなど学生に寄り添った内容のイベントを多く開催しているので親身になってくれる社員の方が多い印象を持っていました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
インターンシップの参加後は社員の方が親しみやすくおとなしい印象を受けました。また、会社説明の中で映画館の予約システムを開発することで、世の中の当たり前を変えてきたというお話がありました。最近はAI技術なども積極的に取り入れるなど、変化の激しいIT業界でそれに対応していこうという姿勢を全体的に感じました。
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都築電気の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した都築電気の インターンの選考難易度 3.0/5
都築電気は5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている18,319件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
都築電気の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
データを分析してクライアントに提案
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 仕事体験ワークショップ(DXコース)
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
他の学生の情報は覚えていません．私は高学歴という訳ではないので学歴フィルターはないと思います．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
新商品の提案プレゼン
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 仕事体験ワークショップ
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
学歴や文系、理系など傾向はなく様々なバックグラウンドの学生がいると感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
企業秘密のため記載できない
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 都築の仕事体験！DXインターン / 職種 : 総合職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加学生の大学、学歴等ははなしていないため、よくわからないです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
テキストマイニングを用いて、企業の課題を分析し提案せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : テキストマイニングを活用！アナリティクスコース
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
理系の院生がほとんど。文系は少ない。学歴は分からないが、地方国公立が多いと思われるインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
ある小売店舗での課題を解決するソリューションを考える
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 都築の仕事体験！DXインターン / 職種 : 総合職
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
MARCHから、地方国立の大学が多かったと思う。早慶は少なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当インターンシップに応募した理由をお答えください。
-
A.
多岐に渡る業種にＩＴ技術を提供し、高い課題解決力と共に企業価値を向上させている貴社に魅力を感じたからである。私は○○○○のアルバイトで、お客様と積極的にコミュニケーションをとることによって、生徒様の悩みを引き出し、満足度の高いレッスンを提供している。この経験からコミュニケーションを取ることで、お客さまの課題やニーズを把握し、寄り添いながら課題解決を行う貴社にやりがいを感じたからだ。インターンシップでは、私の強みである積極性を活かすことで、７Ａｃｔｉｏｎｓの中の１Ａｃｔｉｏｎｓでも実践できるように尽力し、またグループワークでは主体的に意思疎通を取り、課題解決に貢献したい。 続きを読む
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24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当インターンシップに応募した理由をお答えください。
-
A.
インターンシップを通じて、実際の実務に近い一連のコンサルティング業務を体感する中で貴社の理解を深めたいと思い志望しました。私は居酒屋でのアルバイトを行っており、お客様との会話の中から最適な商品のご提案を行い、常に問題解決に努めてきました。私の強みを活かし、お客様に向き合い、ＩＴの力で経営課題解決に向き合えるＩＴ業界を志望しています。貴社は高い課題解決力を柱に、最適なソリューションをワンストップで提供できる強みを活かし、企業の変革を支えている点に魅力を感じています。実際の業務を体験の中で私の強みを最大限発揮し、営業職としての業務や社員の方々との交流の中で内側から貴社についての理解を深めたいです。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 都築の仕事体験！DXインターン / 総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRを30秒程度でお願いします
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 1日間 / 都築の仕事体験！DXインターン / 総合職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己PR （1分程度）
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 1日間 / アナリティクスコース/ストラテジーコース/DXインターン
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 1分間で自己PRを行う
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 1日間 / テキストマイニングを活用！アナリティクスコース
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたの強みはなんですか？
- A. A.
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24卒 夏インターン 最終面接
2022年8月開催 / 1日間 / 技術職1day体験
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたの長所と短所を１分程度で説明してください
-
A.
A.
私が自信を持ってお伝えできる長所は計画力と、それを実行する力です。達成したい目標ができた時、何が欠けているのか・必要なモノは何か徹底的に洗い出した上で逆算して計画を練り、確実に実行することができます。 この能力が発揮された顕著なエピソードが、2か月ほど前に英語力向上のために始めたtoeicです。最初に解いた模試は500点ほどしかなかったのですが、教材の分量から逆算して日ごとに落とし込んで計画を一日たりとも欠かさずに実行した結果、次の模試ではひとまずの目標である700点を取得し確実に英語力を伸ばすことができました。 短所は初動が遅くなってしまうことです。あらゆる情報や選択肢を洗い出すので、動き出しが遅れてしまうことが多々ありました。今は「考えてから行動」ではなく「考えながら行動」することを意識して対策しております。 続きを読む
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都築電気の ステップからインターン体験記を探す
都築電気の 会社情報
| 会社名 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツヅキデンキ |
| 設立日 | 1941年3月 |
| 資本金 | 98億1293万円 |
| 従業員数 | 2,023人 |
| 売上高 | 982億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 克之 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 943万円 |
| 電話番号 | 03-6833-7777 |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137342
