就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
加賀電子株式会社のロゴ写真

加賀電子株式会社 報酬UP

加賀電子のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

加賀電子株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。加賀電子株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

加賀電子の インターン

加賀電子の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
内定直結度
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.0
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0

加賀電子株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 顧客との商談を通して最善の商品を提案しなさい
会場 オンライン開催
参加人数 学生40人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

加賀電子の インターンの内容(4件)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
21卒 | 昭和女子大学 | 女性
取引先の要望に沿う、部品の企業選定や提案を行う。

グループごとのチーム名を決めるなどのアイスブレイク、企業についての簡単な説明があり、午後には実際に社員の方が普段どんな仕事をしているのか体験する(企業アポイントを取り、相手の困りごとをうまく聞き出し、それにあった部品企業を選定し、アプローチを行う)一日目に引き続き、同じようなアポイント取りから、実際に訪問するという流れを全員が体験した。最後にはチームごとに、なぜ取引先相手にこの企業や部品を選んだのかをプレゼンした。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月3日

加賀電子の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
はい
21卒 / 昭和女子大学 /
冬 / 2日 / 総合職

社員さん同士の雰囲気が非常に良い意味で和気あいあいとしており、部活動の延長のように感じた。ただ、自分はそういう雰囲気が好きなため、雰囲気だけでみれば楽しく業務を行うことが出来るのではないかと感じました。また、本社はとても清潔感があり良かったです。

続きを読む
閉じる もっと見る

加賀電子の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
21卒 / 昭和女子大学 /
冬 / 2日 / 総合職

特に本選考で優遇されるような措置はなにもなかったように感じました。私が参加した時期以外にも開催されていたので、早めに参加していれば何か特典があったかもしれません。

続きを読む

参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 昭和女子大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

はじめは専門商社も中心に就職活動をしていた。その中でも特に半導体や医療分野を見て回っていた。他にもメーカーも何社か見るようにはしており、すべて営業職で志望をしていた。 具体的な企業は定まっていなかったが、ファーストキャリアとしてある程度の知名度であったり、営業の強さであったりは重要視するようにいていました。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

現在はほとんどの企業を辞退しており、医療食品メーカーを見ています。就職活動で何度も自己分析や面接を行う中で、自分が本当にしたいこと、そして活躍できる分野は何なのかを見つけることが出来たような気がしています。その中で、女性が長く働きやすいことや、実際に活躍している方が多い企業からいろいろと検討させていただき、選考を進めています。

続きを読む
閉じる もっと見る

加賀電子の インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 昭和女子大学 /
冬 / 2日 / 総合職

実際に自分たちが入社後に行う業務を実戦形式で行うことが出来たので、入社後のイメージが付きやすくなり、企業と学生同士のミスマッチが減るのではないかと感じました。また、先輩社員の方々の雰囲気をしることができたのも大変良いポイントだと感じました。

続きを読む
閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

21卒 / 昭和女子大学 /
冬 / 2日 / 総合職

自分たちでアポイントや課題解決のために様々な選定を話し合いながら行うのだが、取引先の相手の雰囲気がそもそもこちらの話をあまり聞いてくれない。という雰囲気作りが行われていた。そのなかでも臆することなく、自分たちや相手の話をうまく聞き出すことが難しいと感じた。

続きを読む
閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

21卒 / 昭和女子大学 /
冬 / 2日 / 総合職

プレゼンを2度行ったが、全員のチームに共通して言われたことが、原稿の通りの「発表」にとどまっているとご指摘を受けました。プレゼンでは相手に選んでいただくためのものだということを実感しました。

続きを読む
閉じる もっと見る

加賀電子の 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 冬インターン
取引先の要望に沿う、部品の企業選定や提案を行う。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

人物重視で大学のレベルは関係ないように感じた。地方の学生も多くいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
取引先の要望に応じた商品の提案方法を考える
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

地方から参加している人もいました。学歴関係なく参加していました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
企業Aに見合う商品の提案をしよう
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

基本的に高学歴な学生が多かった。国立大学やGMARCH以上の学生が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

加賀電子の 会社情報

基本データ
会社名 加賀電子株式会社
フリガナ カガデンシ
設立日 1968年9月
資本金 121億3300万円
従業員数 7,980人
売上高 6080億6400万円
決算月 3月
代表者 門良一
本社所在地 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地
平均年齢 43.3歳
平均給与 899万円
電話番号 03-5657-0111
URL https://www.taxan.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1132541

加賀電子の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。