加賀電子のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
加賀電子株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。加賀電子株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
加賀電子の インターン
加賀電子の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
加賀電子の インターンの概要
| 課題・テーマ | 専門商社として、取引先が抱える課題を分析し、どの商材が最も合っているか、実際に2回の商談で提案するといった課題解決型ワークを行った。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 対面・東京本社 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
加賀電子のインターンシップは、80%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,285件の商社・卸業界の企業の平均に比べて7.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 加賀電子株式会社 冬インターン インターンシップ （2024年12月開催）
- 2025卒 加賀電子株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2024年2月開催）
- 2025卒 加賀電子株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2024年1月開催）
- 2025卒 加賀電子株式会社 冬インターン 1dayオンラインインターンシップ （2023年11月開催）
- 2025卒 加賀電子株式会社 冬インターン 1dayオンラインインターンシップ （2023年10月開催）
- 2025卒 加賀電子株式会社 冬インターン 1dayオンラインインターンシップ （2023年10月開催）
- 2025卒 加賀電子株式会社 冬インターン 1dayオンラインインターンシップ （2023年10月開催）
- 2023卒 加賀電子株式会社 冬インターン 1dayオンラインインターンシップ （2021年12月開催）
- 2023卒 加賀電子株式会社 冬インターン 1dayオンラインインターンシップ （2021年12月開催）
- 2021卒 加賀電子株式会社 冬インターン 1dayオンラインインターンシップ （2020年2月開催）
加賀電子の インターンの内容(10件)
21卒 冬インターン
21卒 | 昭和女子大学 | 女性
グループごとのチーム名を決めるなどのアイスブレイク、企業についての簡単な説明があり、午後には実際に社員の方が普段どんな仕事をしているのか体験する（企業アポイントを取り、相手の困りごとをうまく聞き出し、それにあった部品企業を選定し、アプローチを行う）一日目に引き続き、同じようなアポイント取りから、実際に訪問するという流れを全員が体験した。最後にはチームごとに、なぜ取引先相手にこの企業や部品を選んだのかをプレゼンした。
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加賀電子の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
加賀電子の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
私は人として勝負をし、グローバルに働きたいと考えていたことから専門商社を主に就職活動を進めていたが、選考まで時間があったため、メーカーの企業も様々みていた。とにかく多くの専門商社のインターンシップに参加しており、他にもアルフレッサ、山善、PALTAC、新たなど多くの専門商社を見て、企業の雰囲気を学んでいた。
続きを読むインターンシップに参加したことで、加賀電子が今後もさらに伸びていく企業であると感じることが多かった。また、社員の方もどのような質問に対しても丁寧に答えて下さり、働きやすい環境があると強く思った。インターンシップに参加した事で、私も専門商社で働きたいという気持ちが強く、ますます、専門商社1本で就活を続けていこうという気持ちになった。
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加賀電子の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した加賀電子の インターンの選考難易度 2.8/5
加賀電子の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方から参加している人もいました。学歴関係なく参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
基本的に高学歴な学生が多かった。国立大学やGMARCH以上の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴は分かりませんでした。誰でも参加できるのでそんなに高くはないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCH以上の大学が多かったように感じるが、日東駒専レベルの学生も数名いたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴などはざっくばらんにいる感じで特に学歴とかでは見ていない感じがした、インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
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加賀電子の 会社情報
| 会社名 | 加賀電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カガデンシ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 121億3300万円 |
| 従業員数 | 9,100人 |
| 売上高 | 5477億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 門 良一 |
| 本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 852万円 |
| 電話番号 | 03-5657-0111 |
| URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
