萩原電気ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は上がった。商社特有の酒を飲んでゴルフをしてという雰囲気ではなく、落ち着いた穏やかな方が多く、相手の取引先の話を真摯に聞き、自社で真剣に検討して改善策を考え、サービスを提供するまじめでひたむきな仕事の雰囲気に働きやすさと、かっこよさを感じたから。

直接的には関係ないと感じた。しかし、発表の機会やグループワークの機会を通して人事の方とお話しできる機会がいくつかあり、その時に顔を覚えていただければインターンの話題を話せるので本選考でも有利になるとはいえる。

インターンは多数開催されており、また、参加学生も多いので、採用には直結しないと思います。ただ、グループワーク中は、人事の方が後ろの方で、なにかを書き込んでいるようだったので、優秀な学生を選別していたのかもしれません。インターンのお礼メールを送ったところ、人事の方個人からメールをいただいたので、いい印象は受けました。積極的にアピールすれば、多少は有利に働くのかもしれません。

発表で３チームの中から優勝を頂いたときに、あえて安い製品を捨てて品質を押したことや、提案による受け答えがしっかりしていたことが取引先であったならば信用できるといわれたことが印象的であった。また、否定はなく、アドバイスしていただけたので、非常に受け入れやすく良いフィードバックであった。

やはり課題に対して迅速に対応していくようにアドバイスを受けました。商談を取り付けるにも意外と時間がかかり、ヒアリングし、商品を提案し、用紙にまとめるのにもそれぞれ時間がかかります。コミュニケーションを積極的に取ること、疑問に思ったことは即座に解決する癖をつけるようにアドバイスを受けました。