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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決れだ日にちにきちんと振り込まれます。webで給料確認などできるのでそこは便利です
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤...続きを読む(全154文字)
株式会社Olympicグループ
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【良い点】
決れだ日にちにきちんと振り込まれます。webで給料確認などできるのでそこは便利です
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
関東県内なので住居をともなる異動がない。比較的自宅に近いところに配属になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
都心などにあるので場所的な優位性成長性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでなきゃならないという特色が必要だと思う。こ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業には厳しくなっているので長時間の残業は少なくなったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保は難し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人が多い店舗だと定時に上がれるし連休もとれます。土曜も休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店だと残業が多くなるので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
主任になれば売り場を自由にできるのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が給料に反映されにくいので自己満足...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
生鮮グループには職務手当がつくので生鮮の人は良いと思います。賞与は業績によってあまり左右されないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
よくも悪くもゆるめの会社なので合う人には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるところの運に左右されるところがあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良い人が多かったように感じましたのでそこは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は昇格の基準が曖昧なので若い人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
主任になると自由度がますので人員が足りてる店なら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が増えるので売り場の管理、人の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
平日に限るが、シフト制なので予定に合わせて休みが取りやすい。
繁忙期は出勤必須になるが、繁忙期避けての連休取得だからこそ、観光地も空いていて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性でも課長や店長になる方もいたので、キャリア形成はできる体制ができていた。
上司によるが、頑張った分の評価はされ、性別関係なくチャンスが与...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生は充実していた。リゾート施設や遊園地などの利用割引は特に活用できた。任意参加の日帰り社員旅行的なものもあり、アクティビ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員が少ないため、女性社員は大切にされているようにみえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度を取得している実績が少な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
担当する部門や店舗によって異なると思うが、夏休みや冬休みが取れた点。
売り場担当、主任だった頃は残業時間が月10時間以内と少なかった点。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
売場担当が自由に売場展開を考えられる点。本部からの送り込みや売り込み単品などの指定や売場展開依頼なども来るが、担当者が自由に売り場を変えられ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
より良くしようと、給与体系を変えようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
変更された給与体系で若手の待遇が改善されたが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本人次第。やりたいように出来る幅は比較的広いと感じる。
数字が良ければやりたい放題に近い。
適度に頑張ってるアピールをすることが初速はいいが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一族経営、オーナー会長。ワンマンで会社の向きが変わる。
朝令暮改が繰り返されるが方向転換は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署、店舗、上司、タイミングによる。優先順位の並び。
定期の自己評価は満点にする。上は自己評価より上には付けられない。
ボーナスが数年でかな...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に競合の新規出店が出てきて、正直将来性は厳しい所があります。
競合店は大手が多く、設備やテナント構成などハー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自身の考えた事、やりたい事が形となります。
本人の力次第ではありますが、比較的やりがいは作りやすいと思います。
最先端の設備の投入等は予算的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属は複合商業施設の運営・管理です。シフト制で、土日祝ももちろん仕事となる場合が多いです。しかし全くないかと言えば、月に数日は土日祝休みにな...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
差別化を意識しており自転車やペットに特化した業態を進めている。食品もワインセラーを作るなどして他所との違いを出し、価格だけに関わらない競争を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は残業をさせない風土になってきたが人がいなければ同然、残る事になる。それでも残業代は支給されるようになり昔に比べれば大きき改善されたと言...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社Olympicグループ |
|---|---|
| フリガナ | オリンピックグループ |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 99億4600万円 |
| 従業員数 | 1,530人 |
| 売上高 | 986億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大下内 徹 |
| 本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 042-300-7200 |
| URL | https://www.olympic-corp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。