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初任給は24万円で、昇給は年に1回とのこと。賞与は1.5か月分でそこまで高いという訳ではない。続きを読む(全47文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｏｌｙｍｐｉｃグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）
株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｏｌｙｍｐｉｃグループの 年収分布
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Ｏｌｙｍｐｉｃグループの 職種別年収
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【良い点】
決れだ日にちにきちんと振り込まれます。webで給料確認などできるのでそこは便利です
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
生鮮グループには職務手当がつくので生鮮の人は良いと思います。賞与は業績によってあまり左右されないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつきますのでタダ働きしたくない人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし会社的には残業減らす方針...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は接客業にしては妥当なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で昇級が決まるが、普段店舗にいない人物なので普段の態度...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本部の方がよく店舗をまわり、従業員と接する場面が多いので評価はしっかりして貰えてた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
パー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時給を1分単位で支給してくれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに面接や雇用契約で伝えなかったこと「など等」の作業が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
無し！
【気になること・改善したほうがいい点】
職位により基本給が決まると言う、変な評価制度を採用している。
わかりやすく説明すると主任なら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーシートで店の責任者、または人事部に提出。
どんなに店を改善しても、評価はあがる事...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業成績が良くも悪くもほぼ評価は一定。格差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわかりずらい。売上の大きい黒字店舗に配属...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
それなりに働いていればまず生活に困ることはない、また職場ではもっと働けなどと急かされることもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署、店舗、上司、タイミングによる。優先順位の並び。
定期の自己評価は満点にする。上は自己評価より上には付けられない。
ボーナスが数年でかな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
普通に作業を覚えて、言われたことをきちんと出来る普通の人ならば、人が足りていない為、主任にはすぐになれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
効率重視ではあるが、他の企業ほど人がいないわけではない為、仕事は異常なほどではない。休みもうるさく
しっかり消化しているし、サービス残業も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なかった。
開店前から閉店まで帰れない。
店長が1ヶ月ぐらい休めなかった。
うつ病みた...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
衣料品売場で一つの売り場を任せてもらっていました。私の部門はバイヤー、事業部長ともにとてもいい方々でした。衣料品売場でそこまで接客が難しくな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績給といわれているものの、業績をあげても給与が上がらない。上がっても数千円程度。年に1回の昇給制度が見送られる...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
新入社員の給料としては、平均的なものと思うが、拘束時間が長いため、
時間給に換算するとかなり見劣りしてしまう。...続きを読む(全167文字)
回答者：
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小売りのなので売上をとったか、とらなかったかという評価制度と思われがちですが、この会社においては店舗管理能力の優劣といった部分が大きい。具体的には、売り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時の店長や主任の裁量で、申請さえすれば残業代はしっかりと支給されたことは、当時新入社員だった私にとってはありがたいことでした。
初任給は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし。
店舗によってはパート、バイト、社員が一丸となってるところもある。
あくまで店舗による。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)
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残業代は、途中から、タイムカードで勤務した時間はすべて支払われるようになった。主任クラスで、年齢にもよるが、残業代込みで、手取り24万円くらい。ただ、ボ...続きを読む(全153文字)
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一部上場企業なので給与は高かった。賞与は3.8ヶ月、残業代は20時間まで、年金前払い等も全て合わせた金額。ただ、昼休みは外出出来ないので、自社スーパーで...続きを読む(全163文字)
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給与賞与は期待できません。休暇に関しては課長クラスは月4回その他は月9回が原則です。
課長クラスになると休暇は期待できません。その他は無理やりでも休暇...続きを読む(全432文字)
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給料は小売業の中でもかなり低い部類に入ると思われる。
担当職だと残業代込みて手取り20万くらい。
毎年の昇級もないので店長クラスにならないと新入社員...続きを読む(全158文字)
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Ｏｌｙｍｐｉｃグループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公休や希望休がほぼ通るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的な長期休みがない業界ではあったが、別途夏休みを必ず取るなど...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は専門職内で管理職も回すので決まって欲しいことはなかなか決まらない
良くわからないネガティブなことばかりサク...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗をどんどん増やしているので将来性はなきにしもあらずかと思う
質がいい店舗、悪い店舗の差が激しい続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
休みがいい、希望級は基本的に通る
【気になること・改善したほうがいい点】
動物系の業界に所属していたが給料が都内では標準以下
昇給額も低い
...続きを読む(全90文字)
回答者：
実店舗で商品知識を学びながら、どんなものがどのように売れるのか分析する方法を学習することが出来る。また、コミュニケーション力を身につけることが出来る。続きを読む(全75文字)
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1つの会社で様々な事業を展開していることから、何か１つの事業が厳しい状況になったとしても別の事業で立て直すことが出来るなど、軌道修正できる点が良い。将来性...続きを読む(全85文字)
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回答者：
その日に行う業務をこなせば、残業なしで帰ることが出来る。残業ありきの仕事を振られるということはまずないとのこと。休日がどうしても不定期になってしまうことか...続きを読む(全100文字)
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回答者：
新入社員研修が1年間、3か月ごとに行われる。そこで、小売業の基礎を学ぶことが出来る。また、キャリアアップについては明確な基準はないものの、好成績を出し続け...続きを読む(全92文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
管理職も自分のことで精一杯になっており、下の人たちへ対応する余裕がないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも関係なく正社員として働けるが、力仕事もやらなければならないので、体が弱い人には向かないのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
年収は頑張れば割と高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準をクリアすれば誰でもリーダー等へ昇格できるため、向いている人...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【良い点】
年収は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう評価しているのか分からない。評価シートはできたが、上司の理解ができてい...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
残業があれば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと15万です。先輩と自分の基本給がほとんど変わらず、昇給は殆どな...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
ありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の人の対応が雑。定期面談がなく、基本派遣されたらノルマ達成のようなのでほったら...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
派遣なので、会社の正社員と違い、上司や先輩に叱られるということがまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入出が激しい。セク...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時、集団研修で意味不明な怒られ方をした。研修制度は見直した方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当になるキャリアコーチによって、コンタクトをとる頻度が変わってくると思います。私の場合...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
業績賞与がここ数年出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きいため結局数字でしか評価されない。数字を作っていかないと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良いクライアントを引き継げば給料が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が皆無なので、どれだけ頑張ったら給料がどれぐ...続きを読む(全87文字)
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Ｏｌｙｍｐｉｃグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループ |
|---|---|
| フリガナ | オリンピックグループ |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 99億4600万円 |
| 従業員数 | 1,530人 |
| 売上高 | 986億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大下内 徹 |
| 本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 042-300-7200 |
| URL | https://www.olympic-corp.co.jp/ |
Ｏｌｙｍｐｉｃグループは1973年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,530人で、売上高は986億3800万円になります。平均年収は504万円で、従業員の平均年齢は47.3歳です。
NOKIZAL ID: 1573516
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