この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は接客業にしては妥当なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で昇級が決まるが、普段店舗にいない人物なので普段の態度か...続きを読む(全111文字)
株式会社Olympicグループ 報酬UP
株式会社Olympicグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Olympicグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Olympicグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は接客業にしては妥当なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で昇級が決まるが、普段店舗にいない人物なので普段の態度か...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本部の方がよく店舗をまわり、従業員と接する場面が多いので評価はしっかりして貰えてた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給を1分単位で支給してくれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに面接や雇用契約で伝えなかったこと「など等」の作業が時...続きを読む(全314文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し!
【気になること・改善したほうがいい点】
職位により基本給が決まると言う、変な評価制度を採用している。
わかりやすく説明すると主任ならど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーシートで店の責任者、または人事部に提出。
どんなに店を改善しても、評価はあがる事は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業成績が良くも悪くもほぼ評価は一定。格差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわかりずらい。売上の大きい黒字店舗に配属さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
それなりに働いていればまず生活に困ることはない、また職場ではもっと働けなどと急かされることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署、店舗、上司、タイミングによる。優先順位の並び。
定期の自己評価は満点にする。上は自己評価より上には付けられない。
ボーナスが数年でかなり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
普通に作業を覚えて、言われたことをきちんと出来る普通の人ならば、人が足りていない為、主任にはすぐになれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
効率重視ではあるが、他の企業ほど人がいないわけではない為、仕事は異常なほどではない。休みもうるさく
しっかり消化しているし、サービス残業もな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なかった。
開店前から閉店まで帰れない。
店長が1ヶ月ぐらい休めなかった。
うつ病みたい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
衣料品売場で一つの売り場を任せてもらっていました。私の部門はバイヤー、事業部長ともにとてもいい方々でした。衣料品売場でそこまで接客が難しくなく...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績給といわれているものの、業績をあげても給与が上がらない。上がっても数千円程度。年に1回の昇給制度が見送られるこ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
新入社員の給料としては、平均的なものと思うが、拘束時間が長いため、
時間給に換算するとかなり見劣りしてしまう。も...続きを読む(全167文字)
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小売りのなので売上をとったか、とらなかったかという評価制度と思われがちですが、この会社においては店舗管理能力の優劣といった部分が大きい。具体的には、売り込...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時の店長や主任の裁量で、申請さえすれば残業代はしっかりと支給されたことは、当時新入社員だった私にとってはありがたいことでした。
初任給はそ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし。
店舗によってはパート、バイト、社員が一丸となってるところもある。
あくまで店舗による。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全161文字)
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残業代は、途中から、タイムカードで勤務した時間はすべて支払われるようになった。主任クラスで、年齢にもよるが、残業代込みで、手取り24万円くらい。ただ、ボー...続きを読む(全153文字)
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一部上場企業なので給与は高かった。賞与は3.8ヶ月、残業代は20時間まで、年金前払い等も全て合わせた金額。ただ、昼休みは外出出来ないので、自社スーパーで食...続きを読む(全163文字)
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給与賞与は期待できません。休暇に関しては課長クラスは月4回その他は月9回が原則です。
課長クラスになると休暇は期待できません。その他は無理やりでも休暇を...続きを読む(全432文字)
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給料は小売業の中でもかなり低い部類に入ると思われる。
担当職だと残業代込みて手取り20万くらい。
毎年の昇級もないので店長クラスにならないと新入社員と...続きを読む(全158文字)
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基本給は低く残業代も無い為、給料はかなり安かったと思います。なおかつ、昇給・昇進も遅く社員のモチベーションは低かった印象があります。あるタイミングで少しう...続きを読む(全164文字)
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給料は低くやる気のある社員は少なく感じる。また、福利厚生については普通の水準だと思う。また、店長によって店舗の雰囲気は大きく変わるがそんなに悪い人はいない...続きを読む(全153文字)
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担当者手当(主任の下につく社員)が数千円で、主任の手当が1万円程度だったと記憶している。上乗せされる形ではないので、やはり次長や店長クラスにならないと大幅...続きを読む(全192文字)
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給与、賞与ともに満足しておりました。主任着任前の売場担当の時もしっかり業務、成果を正当に判断してもらったと思います。また時期は忘れましたが定期的に直属の上...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若いうちから売り場作りに関わることが出来る。自分が作った売り場から商品が売れていくと嬉しい。日頃からお客様のお悩みを解決したり従業員同士助け合...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
通勤時間は1時間30分を超えることはほぼない。超えても上司や人事に相談すれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員は特に平日休みになるため病院などの都合は付けやすいしどこへ行くにしても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本5日...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが有休は希望した日に必ず取得できたため、かなり満足していました。
本当は有休に理由はいりませんが、理由なども深く聞かれず紙に一...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
じかんの融通がかなりききやすい為、ママさん世代なども働きやすいなと感じました。高齢者の方もイキイキ働いていて多種多様に採用しているところも良か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様との小さなやり取りが多く、パートの方々も優しかった為たのしく働けました。
担当社員の方もフレンドリーに話しかけてくださり雰囲気はとても良...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、良き先輩、上司に巡り合うと仕事は楽しい
店舗が大きいと他の事業部とも仲良くなれるため、色々な情報を話すことができる。
全くわか...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
キツイところもあるが意見はとりあえず聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のエリート社員だけが取り決めをしている状態で、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
商品の理解を深めるため、たまにZOOMなどでメーカーさんによる商品説明の機会が設けられたりした。
働き始めの頃には数日間レジ研修もやります。丁...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思いますが、早いうちから売り場作りや商品の発注、商品管理などを任せていただけたので、自分が携わった売り場の商品が売れた時などは...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒にしてはいい給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。毎日レポートを書かされ、会長が閲覧する為上司のチェック...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与はじぶんが頑張れば頑張るほど 給与に反映されるのでそこはすごくいいとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
成績をあげないと基...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果を出さない人、もしくは成果を数字で表しにくい新規立ち上げ系のテーマを担う人にとってはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収も実力に応じてそれなりの額が貰えると思う。
大体30歳で800万くらいが平均くらいかと。
残業代はみなしで40時間分給与に加算されている。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なため、評価が高くても低くてもある程度は一定。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。上長によっては全く説明...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは半年毎に契約。契約更新前には上長と面談があるのが基本だが、長く勤めていると面談もなく、契約更新するでし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価は毎年きちんとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくても時給10円程度しかあがらない。今の時代、安すぎると思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲を評価する風潮があり、結果を出している人を評価する仕組みができています。
若い人の割合が多いので20代でも意欲があれば出世が見込めます。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社時に交渉成功すれば、希望の年収に近い金額を提示してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少ない。
評価も非常に曖昧...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界に転職し、安月給で働いていたことを痛感した。新卒で入社してそれなりの裁量権を持てていた為、仕事自体は楽しか...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社Olympicグループ |
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フリガナ | オリンピックグループ |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 99億4600万円 |
従業員数 | 1,381人 |
売上高 | 919億8300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大下内 徹 |
本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
平均年齢 | 47.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 042-300-7200 |
URL | https://www.olympic-corp.co.jp/ |