就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社Olympicグループのロゴ写真

株式会社Olympicグループ 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Olympicグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Olympicグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Olympicグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Olympicグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

Olympicグループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

Olympicグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の理解を深めるため、たまにZOOMなどでメーカーさんによる商品説明の機会が設けられたりした。
働き始めの頃には数日間レジ研修もやります。丁...続きを読む(全106文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗責任者になると月1回の会議がある。そこで各店の話や上司とのコミニュケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が...続きを読む(全107文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が部門にいないので、自力で解決をしていました。
無理な時はトレーナーに報告相談していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全500文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年05月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォロー研修ではチームを作って課題に対して発表したり、朝礼では3分間スピーチなどを行った。
その後レジ研修を行った後、OJT研修で実際にレジを...続きを読む(全193文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司はお気に入りの部下にしか声をかけません。自分のために下が動けば良いと言ってきます。人間的にも最低な人たちが上にたちます。現場はよくなりません。イジメも...続きを読む(全150文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小売業なので誰にでもできる仕事な訳で、特に身に付くスキルはありません。資格も無し。結局は次の仕事も小売販売系になると思う。他の職種では役に立たない。企業は...続きを読む(全163文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ・キャリア開発、教育体制はほとんど無かったと思います。ひたすら先輩社員の背中を見てそこから何かを感じ取れといった昭和風な考え方です。時には良い...続きを読む(全150文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的若い段階から売場責任者を任されます。売上・利益・経費の管理、パートさんやアルバイトさんの教育など、とても勉強になります。ただ、上司に年配の方が多く、...続きを読む(全159文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前研修が月1回必ずあり、強制参加
入社後は販売士3級検定試験を会社負担で受講できる。当時の状況で各部署に配属され直属の上司(主任)から学び、(大型店...続きを読む(全159文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などはあまり充実しているとは思いません。大抵の上司は忙しくて、懇切丁寧に何かを教えてくるという期待はしない方が良いでしょう。むしろ早い段階で何かしらの...続きを読む(全225文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては、通信教育での資格取得が可能で、合格すれば社員は全額保証です。ただ、資格を持っていても特に給与に反映されることはありません。
また...続きを読む(全160文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主任になると、毎月 会議があり全店の主任があつまる。(その部署ごと専門の)部門によっては数字の悪い店舗は攻められる事もあるが、ほとんどは新商品や次月の販売...続きを読む(全166文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生活すべてにおいて役立つ。
かなり幅広い通信講座が用意されていた。
当時は受講を終了すると半額の補助が使用できた。
仕事に関係がある、販売スキルを向上...続きを読む(全179文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

利益を出す。この1点に絞って勉強するならよい会社。上司は何も教えない。独学で勉強するしかない会社だが、勉強する材料はたくさんあり、いつでも閲覧できる。社内...続きを読む(全161文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本特殊な能力はなにも身に付かない。転職を見越して資格取得や語学の勉強に私的な時間と労力を費やしたほうがいいかも。ただ社員の店長や本社勤務の人間は見る限り...続きを読む(全156文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前から研修収期間に加え、その後も年に1回か2回研修がありました。
また、新入社員の売り場担当の方は店舗によっては次長との勉強会なども行われていまいた...続きを読む(全168文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

Olympicグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも課長や店長になる方もいたので、キャリア形成はできる体制ができていた。
上司によるが、頑張った分の評価はされ、性別関係なくチャンスが与え...続きを読む(全172文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日に限るが、シフト制なので予定に合わせて休みが取りやすい。
繁忙期は出勤必須になるが、繁忙期避けての連休取得だからこそ、観光地も空いていて利...続きを読む(全213文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業なので福利厚生は充実していた。リゾート施設や遊園地などの利用割引は特に活用できた。任意参加の日帰り社員旅行的なものもあり、アクティビテ...続きを読む(全181文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから売り場作りに関わることが出来る。自分が作った売り場から商品が売れていくと嬉しい。日頃からお客様のお悩みを解決したり従業員同士助け合...続きを読む(全164文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤時間は1時間30分を超えることはほぼない。超えても上司や人事に相談すれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全126文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は接客業にしては妥当なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で昇級が決まるが、普段店舗にいない人物なので普段の態度か...続きを読む(全111文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は特に平日休みになるため病院などの都合は付けやすいしどこへ行くにしても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本5日...続きを読む(全172文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
店舗開発
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでしたが有休は希望した日に必ず取得できたため、かなり満足していました。
本当は有休に理由はいりませんが、理由なども深く聞かれず紙に一...続きを読む(全99文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
店舗開発
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
じかんの融通がかなりききやすい為、ママさん世代なども働きやすいなと感じました。高齢者の方もイキイキ働いていて多種多様に採用しているところも良か...続きを読む(全81文字)

株式会社Olympicグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
店舗開発
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様との小さなやり取りが多く、パートの方々も優しかった為たのしく働けました。
担当社員の方もフレンドリーに話しかけてくださり雰囲気はとても良...続きを読む(全353文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

オルトウェブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

第一生命ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

パイプドHD株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)

株式会社KPMG FASの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

株式会社JPコンサルタンツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

EY税理士法人の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

エイベックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)

Olympicグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Olympicグループ
フリガナ オリンピックグループ
設立日 1973年2月
資本金 99億4600万円
従業員数 1,409人
売上高 919億8300万円
決算月 2月
代表者 大下内徹
本社所在地 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号
平均年齢 47.5歳
平均給与 532万円
電話番号 042-300-7200
URL https://www.olympic-corp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573516

Olympicグループの 選考対策

  • 株式会社Olympicグループのインターン
  • 株式会社Olympicグループのインターン体験記一覧
  • 株式会社Olympicグループのインターンのエントリーシート
  • 株式会社Olympicグループのインターンの面接
  • 株式会社Olympicグループの口コミ・評価
  • 株式会社Olympicグループの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。