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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公休や希望休がほぼ通るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的な長期休みがない業界ではあったが、別途夏休みを必ず取るなど...続きを読む(全131文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Olympicグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Olympicグループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Olympicグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公休や希望休がほぼ通るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的な長期休みがない業界ではあったが、別途夏休みを必ず取るなど...続きを読む(全131文字)
その日に行う業務をこなせば、残業なしで帰ることが出来る。残業ありきの仕事を振られるということはまずないとのこと。休日がどうしても不定期になってしまうことか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
株式会社Olympicグループは、地域密着型のサービスを提供し、消費者にとって利便性の高い店舗を展開しています。私は長年、Olympicの店...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
残業には厳しくなっているので長時間の残業は少なくなったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保は難し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり社内制度はいろいろ整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの使えるかは別問題で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
学生のアルバイトだったので、基本的に希望通りにシフト調整をしてくれたので、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人が多い店舗だと定時に上がれるし連休もとれます。土曜も休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店だと残業が多くなるので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人手不足のために連日残業。
入ってきても辞めてしまう。
客層もそれなりなので理不尽なクレームが多い。
それが原因でもある。
【気になること・...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
平日に限るが、シフト制なので予定に合わせて休みが取りやすい。
繁忙期は出勤必須になるが、繁忙期避けての連休取得だからこそ、観光地も空いていて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員は特に平日休みになるため病院などの都合は付けやすいしどこへ行くにしても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本5...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
キツイところもあるが意見はとりあえず聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のエリート社員だけが取り決めをしている状態で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残業が当たり前。月に何十時間か働かないと残業代は発生しない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇とは無縁。
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など。
パートさんやアルバイトさんのお休みを優先させるため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に考えずに仕事に専念できる点。基本的に平日が休みなので、外出しても、行楽地が空いているのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
連休は無理からすれば取れます。
ただ発注業務売り場改善などがある為、自分の部門では2連休で限界でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
担当する部門や店舗によって異なると思うが、夏休みや冬休みが取れた点。
売り場担当、主任だった頃は残業時間が月10時間以内と少なかった点。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
以前は長時間労働が日常茶飯事でしたが、最近はノー残業の取り組みを
している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって長時間労働...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは一応月9回いれるように言われているが、実際は会議や多店舗の応援などで休みが潰れてしまう事がよくある。また店...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属された店では残業代が出たところ。店舗によって出ないところもあるらしい。福利厚生が揃っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本人次第。やりたいように出来る幅は比較的広いと感じる。
数字が良ければやりたい放題に近い。
適度に頑張ってるアピールをすることが初速はいいが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属先の店による。売上が高くて作業が多い店でも、人員がいれば定時には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいない店で、午後...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全シフトせいなので自由にシフトを組もうと思えれば組めるので、自分の好きなように休みが取れるのはいいことだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属は複合商業施設の運営・管理です。シフト制で、土日祝ももちろん仕事となる場合が多いです。しかし全くないかと言えば、月に数日は土日祝休みにな...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
最近は残業をさせない風土になってきたが人がいなければ同然、残る事になる。それでも残業代は支給されるようになり昔に比べれば大きき改善されたと言...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属される店舗や部門によります。
私は、週休2日で夏冬休みがとれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人たちが夏冬...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗をどんどん増やしているので将来性はなきにしもあらずかと思う
質がいい店舗、悪い店舗の差が激しい続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は専門職内で管理職も回すので決まって欲しいことはなかなか決まらない
良くわからないネガティブなことばかりサク...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みがいい、希望級は基本的に通る
【気になること・改善したほうがいい点】
動物系の業界に所属していたが給料が都内では標準以下
昇給額も低い
...続きを読む(全90文字)
実店舗で商品知識を学びながら、どんなものがどのように売れるのか分析する方法を学習することが出来る。また、コミュニケーション力を身につけることが出来る。続きを読む(全75文字)
1つの会社で様々な事業を展開していることから、何か1つの事業が厳しい状況になったとしても別の事業で立て直すことが出来るなど、軌道修正できる点が良い。将来性...続きを読む(全85文字)
初任給は24万円で、昇給は年に1回とのこと。賞与は1.5か月分でそこまで高いという訳ではない。続きを読む(全47文字)
新入社員研修が1年間、3か月ごとに行われる。そこで、小売業の基礎を学ぶことが出来る。また、キャリアアップについては明確な基準はないものの、好成績を出し続け...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
管理職も自分のことで精一杯になっており、下の人たちへ対応する余裕がないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも関係なく正社員として働けるが、力仕事もやらなければならないので、体が弱い人には向かないのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
都心などにあるので場所的な優位性成長性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでなきゃならないという特色が必要だと思う。こ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業もあまりなくて、年間休日が120以上は確約されているから、非常にワークライフバランスが良いなと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時は18時30分なのに業務の受付締め切りは19時、そこから集計が始まり21時頃まで会社に居るのが当たり前でした...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働けばお金はもらえる、本人の意思があれば休みを返上して休日出勤をし手当をもらう事も出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取れ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家庭の事情で急な休みが必要な時は、部署内でフォローし合う形なので、何とか休めるという形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヵ月...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
希望したシフトで働けました。休みの相談もしやすい環境だったので助かりました。アルバイトだったので週2~3日のシフトでした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。部署にもよると思うが、休みを取ることについてあれこれ言う人が全くいない。またリモートワークやシフト変更もできるため、プライ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
リモートワークを推奨しており、またフレックスであるので働きやすさはとてもあったように感じます。残業も能力のある人はほとんどすることなくできる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業代は全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと、生活していけなない点。結果、恒常的に生活に占める労働時間の割合...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
施工管理職なので、個々に振り分けられた現場での必要な残業以外はほとんど残業は無かった。勤務時間以外の時間を有効に活用したい人にとってはWLB...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ご支援するクライアントにもよるが、基本的にはカレンダー通りに休めるため、プライベートの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社Olympicグループ |
|---|---|
| フリガナ | オリンピックグループ |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 99億4600万円 |
| 従業員数 | 1,530人 |
| 売上高 | 986億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大下内 徹 |
| 本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 042-300-7200 |
| URL | https://www.olympic-corp.co.jp/ |
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