この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は特に平日休みになるため病院などの都合は付けやすいしどこへ行くにしても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本5日...続きを読む(全172文字)
株式会社Olympicグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Olympicグループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Olympicグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は特に平日休みになるため病院などの都合は付けやすいしどこへ行くにしても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本5日...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キツイところもあるが意見はとりあえず聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のエリート社員だけが取り決めをしている状態で、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残業が当たり前。月に何十時間か働かないと残業代は発生しない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇とは無縁。
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など。
パートさんやアルバイトさんのお休みを優先させるため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に考えずに仕事に専念できる点。基本的に平日が休みなので、外出しても、行楽地が空いているのが良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
連休は無理からすれば取れます。
ただ発注業務売り場改善などがある為、自分の部門では2連休で限界でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
担当する部門や店舗によって異なると思うが、夏休みや冬休みが取れた点。
売り場担当、主任だった頃は残業時間が月10時間以内と少なかった点。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
以前は長時間労働が日常茶飯事でしたが、最近はノー残業の取り組みを
している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって長時間労働を...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは一応月9回いれるように言われているが、実際は会議や多店舗の応援などで休みが潰れてしまう事がよくある。また店舗...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属された店では残業代が出たところ。店舗によって出ないところもあるらしい。福利厚生が揃っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
本人次第。やりたいように出来る幅は比較的広いと感じる。
数字が良ければやりたい放題に近い。
適度に頑張ってるアピールをすることが初速はいいが、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属先の店による。売上が高くて作業が多い店でも、人員がいれば定時には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいない店で、午後か...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全シフトせいなので自由にシフトを組もうと思えれば組めるので、自分の好きなように休みが取れるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属は複合商業施設の運営・管理です。シフト制で、土日祝ももちろん仕事となる場合が多いです。しかし全くないかと言えば、月に数日は土日祝休みになり...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
最近は残業をさせない風土になってきたが人がいなければ同然、残る事になる。それでも残業代は支給されるようになり昔に比べれば大きき改善されたと言え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属される店舗や部門によります。
私は、週休2日で夏冬休みがとれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人たちが夏冬休...続きを読む(全239文字)
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割りと残業は業務が終わってなければ多いほうでした。しかし、休日に関してはしっかりとれて単独店でなければ休日出勤もありませんでした。あと、ボトムアップといっ...続きを読む(全110文字)
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小売りのため土日を休むことは難しい。
しかし、休日に休めるため、どこかに出かけたい人には、人が少ないときに出かけられるので良いと思う。
一か月前に公休...続きを読む(全154文字)
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ワークライフについてサービス業なのでシフト管理をしっかりすることが必要です。与えられた仕事、目標をもってすればプライベートを確保することができます。あとは...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスへの取り組みはゼロ
女性社員は育児休暇はとれる。
一般社員(非役職者)は公休規定日数は概ね可能。役があがれば
GW シルバーW ...続きを読む(全156文字)
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勤務は変形シフト性で早番・遅番、月・木休み、あるいは火・金休みなどが一般的です。週休2日なので特に忙しい時期を除けば休みがしっかりと取ることができます。年...続きを読む(全241文字)
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週休2日と謳っていますが、部門によって状況は異なります。アルバイトさんを中心にシフトを組んでいる部門は、アルバイトさんがテスト期間になると休みにくくなりま...続きを読む(全370文字)
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出勤は遅めだがその分夜間まで残っていることも多い。サビ残とか多いわけではないけどまあ一般的な企業と同じくらいだと思う。休みはしっかりとれるし有給ももらえる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
通勤時間は1時間30分を超えることはほぼない。超えても上司や人事に相談すれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は接客業にしては妥当なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で昇級が決まるが、普段店舗にいない人物なので普段の態度か...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから売り場作りに関わることが出来る。自分が作った売り場から商品が売れていくと嬉しい。日頃からお客様のお悩みを解決したり従業員同士助け合...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが有休は希望した日に必ず取得できたため、かなり満足していました。
本当は有休に理由はいりませんが、理由なども深く聞かれず紙に一...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客様との小さなやり取りが多く、パートの方々も優しかった為たのしく働けました。
担当社員の方もフレンドリーに話しかけてくださり雰囲気はとても良...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
じかんの融通がかなりききやすい為、ママさん世代なども働きやすいなと感じました。高齢者の方もイキイキ働いていて多種多様に採用しているところも良か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、良き先輩、上司に巡り合うと仕事は楽しい
店舗が大きいと他の事業部とも仲良くなれるため、色々な情報を話すことができる。
全くわか...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
本部の方がよく店舗をまわり、従業員と接する場面が多いので評価はしっかりして貰えてた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
主婦の方が割合的にとても多く、長く働いている人も多い印象です。自身のペースに合わせ時短などにし、育児との両立を上手にされている方が多いです。女...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
商品の理解を深めるため、たまにZOOMなどでメーカーさんによる商品説明の機会が設けられたりした。
働き始めの頃には数日間レジ研修もやります。丁...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい点はありません。ワークライフバランスとは言えるものではなくワークイズライフといった方が適切だと考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に世間が休んでいる祝日に売上が上がる経営モデルの為、お祭りなどあれば絶対に店舗...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
10連休を含め年間125日の所定休日以外にも有給や傷病休暇も整っており、休みは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではちぐはぐな働き方を強要されており、結果無茶苦茶な「とにかくお前が入れば数字になるか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分でスケジュールをコントロールできる立場にあれば、これ以上自由なことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に託されたタスクを...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みを取ることに関しては全く文句を言われない。半休を使う人も多い。勿論、手持ちの仕事に支障がない前提でだが。しっかり個々人の権利として認知され...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現在もリモートワークの割合は高いことです。コロナ時にいち早くリモートワークを導入したため、働き方の変化が柔軟です。職種や事業部によりますが、週...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
プライベートを優先しやすく、出勤に関しては自由がありました。
夜間作業が多いため、昼夜逆転の生活となります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると通し勤務や遅番が多くなると思うので、身体が持たないと思う。
土日や年...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給申請など電子なので申請しやすく必ず許可されます。(理由を伝える必要もありません)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に見込み残業...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社Olympicグループ |
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フリガナ | オリンピックグループ |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 99億4600万円 |
従業員数 | 1,381人 |
売上高 | 919億8300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大下内 徹 |
本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
平均年齢 | 47.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 042-300-7200 |
URL | https://www.olympic-corp.co.jp/ |