Ｏｌｙｍｐｉｃグループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
上場企業なので福利厚生は充実していた。リゾート施設や遊園地などの利用割引は特に活用できた。任意参加の日帰り社員旅行的なものもあり、アクティビテ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
通勤時間は1時間30分を超えることはほぼない。超えても上司や人事に相談すれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全126文字)

【良い点】
アルバイトでしたが有休は希望した日に必ず取得できたため、かなり満足していました。
本当は有休に理由はいりませんが、理由なども深く聞かれず紙に一...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実していない。内容にも魅力を感じなかった。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に福利厚生費を天引きする話をしてくれません。
また充実させるためにスポーツジムの法人割引、映画館の割引、ディ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、退職金制度として確定拠出年金に加入するか、前払退職金として給料と一緒に支給するかで選択できる。
毎年ディズニーランドが格安...続きを読む(全201文字)

【良い点】
各種社員のコネにより、いろんな保険会社から勧誘があります。
保健勧誘の方と仲良くすることでいろんな情報を聞かせていただけるケースがあるのがよか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はうまく利用すれば充実していると思います。ベネフィットステーションという福利厚生制度がある。ホテルやフィットネスクラブなどが安く利用で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
さすがは東証一部上場企業なだけあって、福利厚生面はとても充実していると思います。
一分単位でお給料が発生します。
残業も少なく、有給も取れます...続きを読む(全178文字)

入社の数年前に労働局の監査が入り、その影響で休やシフト関連は遵守されるようになった。遅番早番、週休二日制は約束された。サービス残業もなかったと思う。各種手...続きを読む(全153文字)

流通業界で有りがちなサービス残業が少なくビックリ。残業は1分単位で算出される。
店によるが、毎月40時間分の残業がもらえる店舗も存在。利益が出てない店舗...続きを読む(全166文字)

社内制度はほとんど無かった気がします。各店舗事で飲み会等はありましたが。とにかく日々の業務で一日が終わっていく感じなのでリクリエーション等は全くありません...続きを読む(全152文字)

有給休暇はまず取れません。通常の公休回数さえ取れないことが多いです。冠婚葬祭で休む場合でも、嫌な顔をされる部署があります。出産育児支援も利用しづらく、殆ど...続きを読む(全160文字)

ハイパーに配属された方はパーソナル休暇を取れるそうですが、フードに配属された以上は有給は一切取れないといっていいでしょう。際の日は朝一番に出勤して、夜21...続きを読む(全182文字)

休暇は、非常にとりづらい。土日に休もうものなら、他の社員から視線は厳しくなる。年末年始など繁忙期は、20連勤もあたりまえ。ただ、店舗によっては10連勤くら...続きを読む(全230文字)

有給休暇は取得しやすかった。店舗での勤務しかしないで退職したので店舗スタッフの状況しか知らないが。本社勤務等は不明、本社のバイヤーをしていて異動してきた主...続きを読む(全155文字)

基本的には残業もさほどなく定時に仕事が終わる感じです。棚がえや棚おろしの時は深夜まで勤務になる事もありますが休日出勤になる事はあまりありません。部署によっ...続きを読む(全156文字)

一月に9日に休みですね。週休2日という感じです。現在は夏休みと冬休みで5日間づつ取れます。配属先の状況にもよりますが、夏休みなど3日間を2回取るという人も...続きを読む(全248文字)

休暇制度について
基本シフト制、制度上週休2日、パーソナル休暇(10日)、他有給休暇、計年間110日
新卒入社ならびに役職のない担当者は基本売場のマネー...続きを読む(全332文字)

主任であれば休みは週休2日はやすめる。店長クラスになると週休1日か隔週2日、労働時間は8時間から10時間くらいで生鮮でも朝8時から夜7時くらいで、酷ではな...続きを読む(全177文字)