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1つの会社で様々な事業を展開していることから、何か1つの事業が厳しい状況になったとしても別の事業で立て直すことが出来るなど、軌道修正できる点が良い。将来性...続きを読む(全85文字)
株式会社Olympicグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Olympicグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Olympicグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
1つの会社で様々な事業を展開していることから、何か1つの事業が厳しい状況になったとしても別の事業で立て直すことが出来るなど、軌道修正できる点が良い。将来性...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
都心などにあるので場所的な優位性成長性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでなきゃならないという特色が必要だと思う。こ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ある程度の規模の会社を買収しており、伸び代はあると思われる。
ただ、会社が大きくなっても給料は大きく増加はしないだろう。潰れない会社だと思う...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声があまり反映されず、値引きや廃棄ばかりでも変わらず同じ数量、商品作りで利益に繋がらない。
業績が良いとは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく少ない人数の割に作業がありすぎる。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート任せにして、入れ替りが激しいです。
いくら作業マニュアルがあったりレシピがあっても伝わっていません。
まし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
取扱商品が幅広くしかも値段も安いというのが高評価で、安いこそ正義という点では自分の価値観とピッタリ一致していたのは確かに良かった。
【気にな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
より良くしようと、給与体系を変えようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
変更された給与体系で若手の待遇が改善されたが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一族経営、オーナー会長。ワンマンで会社の向きが変わる。
朝令暮改が繰り返されるが方向転換は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に競合の新規出店が出てきて、正直将来性は厳しい所があります。
競合店は大手が多く、設備やテナント構成などハー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
差別化を意識しており自転車やペットに特化した業態を進めている。食品もワインセラーを作るなどして他所との違いを出し、価格だけに関わらない競争を...続きを読む(全178文字)
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全く感じない。経営方針は思いつき。会議の度にアレを聞くと嫌になる。
船頭多くして船山に登るがぴったりの会社。
経費削減と言いながら無駄遣い大好き。
同期...続きを読む(全101文字)
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かなり厳しいと思う。当時は一部上場を売りにしていたが、今では売場も店舗も縮小してる。非食品部門は縮小してほぼ、スーパー部門に力を入れている。24時まで営...続きを読む(全154文字)
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ブラック企業的な社風です。残業が多い上、フード部門に入ると酷使され有給なんてまず取れない。怒鳴り散らす幹部がいて相談したが、ここの社長がそういう人だから...続きを読む(全158文字)
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なんだかワケわかんないけど、何故か社長の娘がコーヒーショップ始めるらしい。わざわざかなり高額な外国製のコーヒーマシンを買いつけて導入して開店するようで、...続きを読む(全176文字)
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少子高齢化などによって人口が減少していくと厳しくなるかも。
ペット部門等の専門店を子会社化しようとしている。(というより、会社ないではもうなったと考え...続きを読む(全167文字)
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社長の指し示す方向性などは非常に論理的でマトモだと思います。無事50周年を迎えることができたので今後は100周年に向けて邁進していきます。社長が想うマト...続きを読む(全213文字)
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首都圏に集中して展開している中堅量販店です。自分が在籍していた時は、GMS店舗2軒、ストアマーケットを3軒?出店していました。店舗立地については駅前型店...続きを読む(全186文字)
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各店舗の売場は特に生鮮。ガタガタで競合と戦える状況でない店舗がほとんど、食品部門も定価が高く話のならない。逆に非食品部門は広告とうによる価格競争で単純に...続きを読む(全169文字)
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当時はまだ分社化する前で、フード・ハイパーと別れていなかったのだが
今、様々な店舗も回収している??ようなので
(サイクル専門の店があったり)
大...続きを読む(全151文字)
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会社規模はでかいので成長性や安定性はあると思います。色々と事業を行っているのでどこかダメになってもたちなおせると思います。とにかく企業としては安定感を感...続きを読む(全155文字)
実店舗で商品知識を学びながら、どんなものがどのように売れるのか分析する方法を学習することが出来る。また、コミュニケーション力を身につけることが出来る。続きを読む(全75文字)
初任給は24万円で、昇給は年に1回とのこと。賞与は1.5か月分でそこまで高いという訳ではない。続きを読む(全47文字)
その日に行う業務をこなせば、残業なしで帰ることが出来る。残業ありきの仕事を振られるということはまずないとのこと。休日がどうしても不定期になってしまうことか...続きを読む(全100文字)
新入社員研修が1年間、3か月ごとに行われる。そこで、小売業の基礎を学ぶことが出来る。また、キャリアアップについては明確な基準はないものの、好成績を出し続け...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
管理職も自分のことで精一杯になっており、下の人たちへ対応する余裕がないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも関係なく正社員として働けるが、力仕事もやらなければならないので、体が弱い人には向かないのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
株式会社Olympicグループは、地域密着型のサービスを提供し、消費者にとって利便性の高い店舗を展開しています。私は長年、Olympicの店...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
残業には厳しくなっているので長時間の残業は少なくなったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保は難し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ディズニーの割引があるのと野球のチケットが抽選になるが組合からでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社割など社員が働きやす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
関東県内なので住居をともなる異動がない。比較的自宅に近いところに配属になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が著しく落ちており、新たなものを産み出すことはできない。
そのため今後に不安を感じる。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事業内容として絶対に必要なものでなあるため食いっぱぐれることはない。その点で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい設...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
中古車の売り上げが少子高齢化などで低下してるにもかかわらず高利益体質を維持しており自己資本比率も業界水準より高め。独立系の強みを生かし車両販...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
羽田空港でグランドハンドリングを行っているということで、これからのインバウンドの増加によりさらに業務領域が増えることが予想される。
採用にも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大小様々な勤務先がある
【気になること・改善したほうがいい点】
この業種は成長も将来性もない。身体が丈夫でまともに働けるのなら他の仕事をした...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リクルートグループですので一定の信頼感は社員にも、取引先企業様にもあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がもう少...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
場所を変えて働くとなると女性が選べるのは別場所での清掃業だと思うので移動しにくいと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先との雇用契約では通常の派遣契約と違って3年の縛りがないので、長期に渡って同じ就業先で働いています。就業先にとっても長く同じ人にいてもら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
将来性は感じなかった。先方に実績など評価していただいたり、先方の上司に気に入られれば直雇用の可能性もあるのかもしれない。先方に就職できればか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手企業の案件もあるので、正社員派遣として働くにはすごく環境も良いと思います。ただ、まだこれから伸びていく会社だと思う
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社Olympicグループ |
|---|---|
| フリガナ | オリンピックグループ |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 99億4600万円 |
| 従業員数 | 1,513人 |
| 売上高 | 986億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大下内 徹 |
| 本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 042-300-7200 |
| URL | https://www.olympic-corp.co.jp/ |
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