この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日に限るが、シフト制なので予定に合わせて休みが取りやすい。
繁忙期は出勤必須になるが、繁忙期避けての連休取得だからこそ、観光地も空いていて利...続きを読む(全213文字)
株式会社Olympicグループ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
平日に限るが、シフト制なので予定に合わせて休みが取りやすい。
繁忙期は出勤必須になるが、繁忙期避けての連休取得だからこそ、観光地も空いていて利...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性でも課長や店長になる方もいたので、キャリア形成はできる体制ができていた。
上司によるが、頑張った分の評価はされ、性別関係なくチャンスが与え...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生は充実していた。リゾート施設や遊園地などの利用割引は特に活用できた。任意参加の日帰り社員旅行的なものもあり、アクティビテ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
通勤時間は1時間30分を超えることはほぼない。超えても上司や人事に相談すれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は接客業にしては妥当なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で昇級が決まるが、普段店舗にいない人物なので普段の態度か...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから売り場作りに関わることが出来る。自分が作った売り場から商品が売れていくと嬉しい。日頃からお客様のお悩みを解決したり従業員同士助け合...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員は特に平日休みになるため病院などの都合は付けやすいしどこへ行くにしても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本5日...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
じかんの融通がかなりききやすい為、ママさん世代なども働きやすいなと感じました。高齢者の方もイキイキ働いていて多種多様に採用しているところも良か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが有休は希望した日に必ず取得できたため、かなり満足していました。
本当は有休に理由はいりませんが、理由なども深く聞かれず紙に一...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客様との小さなやり取りが多く、パートの方々も優しかった為たのしく働けました。
担当社員の方もフレンドリーに話しかけてくださり雰囲気はとても良...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
主婦の方が割合的にとても多く、長く働いている人も多い印象です。自身のペースに合わせ時短などにし、育児との両立を上手にされている方が多いです。女...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思いますが、早いうちから売り場作りや商品の発注、商品管理などを任せていただけたので、自分が携わった売り場の商品が売れた時などは...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本部の方がよく店舗をまわり、従業員と接する場面が多いので評価はしっかりして貰えてた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
商品の理解を深めるため、たまにZOOMなどでメーカーさんによる商品説明の機会が設けられたりした。
働き始めの頃には数日間レジ研修もやります。丁...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
生理痛や体調不良でのおやすみに寛大でした
また子持ちの主婦の方も沢山働いてましたし、沢山有給もとってました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時給を1分単位で支給してくれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに面接や雇用契約で伝えなかったこと「など等」の作業が時...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は基本的に関わりがありません。
お局パートが雇用契約について口出しをしてきます。
予備の残業が出来るように早帰...続きを読む(全422文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート任せにして、入れ替りが激しいです。
いくら作業マニュアルがあったりレシピがあっても伝わっていません。
まして...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1分単位で賃金を支給する点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に福利厚生費(共済費)を月額500円天引きされることを伝えず、...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に福利厚生費を天引きする話をしてくれません。
また充実させるためにスポーツジムの法人割引、映画館の割引、ディ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社員が部門にいないので、自力で解決をしていました。
無理な時はトレーナーに報告相談していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしていて、育休、産休はもちろんあります。
子供が出来て、産休前から余っている有給を使って産休期間を伸ばしている方もいました...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
フォロー研修ではチームを作って課題に対して発表したり、朝礼では3分間スピーチなどを行った。
その後レジ研修を行った後、OJT研修で実際にレジを...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、退職金制度として確定拠出年金に加入するか、前払退職金として給料と一緒に支給するかで選択できる。
毎年ディズニーランドが格安...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社Olympicグループ |
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フリガナ | オリンピックグループ |
設立日 | 1973年2月 |
資本金 | 99億4600万円 |
従業員数 | 1,409人 |
売上高 | 919億8300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大下内徹 |
本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
平均年齢 | 47.5歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 042-300-7200 |
URL | https://www.olympic-corp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。