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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
管理職も自分のことで精一杯になっており、下の人たちへ対応する余裕がないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社Olympicグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Olympicグループの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Olympicグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にありません。
管理職も自分のことで精一杯になっており、下の人たちへ対応する余裕がないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
主任になると自由度がますので人員が足りてる店なら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が増えるので売り場の管理、人の...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は基本的に関わりがありません。
お局パートが雇用契約について口出しをしてきます。
予備の残業が出来るように早...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
会議が良くあり、他の店の従業員、役員など色々顔見知りが出来て交流が出来るので色んな意見を聞いたりできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
それぞれ担当ごとに社員がいるので、専門的な商品のことについて詳しく教えてもらうことができる。 ペット用品担当の方などは実際に犬を飼っていて、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員同士は店にもよるが比較的仲良く、バーベキューやゴルフを共済会費で行ったりもした。変わり者多く面白い人が多かった。パート、アルバイトには日...続きを読む(全183文字)
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社員と管理職であまり距離がないので、気軽に相談できたり、要望などの相談もしやすい。
しかし、相談から返事が来るのが遅すぎていたり、情報を出し惜しみして...続きを読む(全154文字)
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部門の長によってはパワハラとみられることもありました。しかし自分の部門はおおらかな人でしたし、とても仕事がやりやすかったです。全体的には気難しい人が多か...続きを読む(全230文字)
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人間関係はまあまあ良好だと思います。新入社員も多いですいし先輩社員も比較的良い人が多く円滑に仕事ができました。ただ、アルバイト・パートで陰険な人が多い、...続きを読む(全159文字)
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在籍時主任止まりだったたので詳しくはありませんが、部門責任者になったら販売計画、売場展開など自由に取組むことが出来ます。売り込みたい商品を売場に展開し、...続きを読む(全154文字)
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同じ管理職でも、配属店舗でものすごい格差があるのが現状です。
一番は営業時間で大きく左右されます。8時閉店の店もあれば、深夜1時まで営業の店もあり労働...続きを読む(全477文字)
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アルバイトであったために社員の方や店長・次長といった管理職の方々に非常に良くしていただいた。勿論正社員同士ではまた関わり方や関係性も異なってくるだろうが...続きを読む(全198文字)
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社員の魅力としは、当然各担当セクションの中で責任を負った上で多くの権限を持って仕事に取り組むことができるのが最大の魅力です。部門主任は営業利益の予算を持...続きを読む(全164文字)
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私が勤務していた店舗では、主任クラス以上になると異動が頻繁にありました。店舗の業績にも影響されるかとは思いますが、担当者、主任、店長と次々に人をいれかえ...続きを読む(全184文字)
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社員の能力は配属先や売り場で全くと言っていいほど異なる。
基本忙しい店には優秀な人材が配属されていて、それらの人たちを
ローテーションで回している。...続きを読む(全169文字)
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上長が優しく、よく面倒をみてくれた
厳しく・暖かく人間性を育ててもらった。
先輩社員は、体育会系が多かった。
自分の周りだけでしょうか。
なので、...続きを読む(全161文字)
実店舗で商品知識を学びながら、どんなものがどのように売れるのか分析する方法を学習することが出来る。また、コミュニケーション力を身につけることが出来る。続きを読む(全75文字)
1つの会社で様々な事業を展開していることから、何か1つの事業が厳しい状況になったとしても別の事業で立て直すことが出来るなど、軌道修正できる点が良い。将来性...続きを読む(全85文字)
初任給は24万円で、昇給は年に1回とのこと。賞与は1.5か月分でそこまで高いという訳ではない。続きを読む(全47文字)
その日に行う業務をこなせば、残業なしで帰ることが出来る。残業ありきの仕事を振られるということはまずないとのこと。休日がどうしても不定期になってしまうことか...続きを読む(全100文字)
新入社員研修が1年間、3か月ごとに行われる。そこで、小売業の基礎を学ぶことが出来る。また、キャリアアップについては明確な基準はないものの、好成績を出し続け...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも関係なく正社員として働けるが、力仕事もやらなければならないので、体が弱い人には向かないのではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
株式会社Olympicグループは、地域密着型のサービスを提供し、消費者にとって利便性の高い店舗を展開しています。私は長年、Olympicの店...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
決れだ日にちにきちんと振り込まれます。webで給料確認などできるのでそこは便利です
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
都心などにあるので場所的な優位性成長性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでなきゃならないという特色が必要だと思う。こ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業には厳しくなっているので長時間の残業は少なくなったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保は難し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
フラットな環境で会話しやすい。
雑談もあり日頃からコミュニケーションは取りやすく仕事しやすい。距離感が近く困ったことには真摯に話を聞いてくれ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店によって休みの取りやすさや残業などがかなり変わる。忙しい店や人がいない店は通し勤務や休み希望が通らないなどがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員ではないので回答が難しいです。派遣の立場とかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でもステップアップできる制度があると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によるが、真面目で穏やかな方が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人あたりの面で問題のある社員の行動がそのままにされ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本的に社員が年上なので色々聞ける
【気になること・改善したほうがいい点】
年上ばかりなので気を遣う、だらしない格好や態度の人が多い。
教え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
話しかけてくれる方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなことを沢山聞かれることがあります。ストレスに感じるかもし...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩も当たり外れが大きい
持ち駒によると思うがいい企業を紹介してくれる方もいれば良くない企業をゴリ押ししてくる方...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性社員が大多数で働きやすい環境ですが、配属先によっては1人で就業先で働くこともあるようなので、配属先によるところが大きいと思います。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
いろんな人がいました。
ただフリーターをやってた身からすると先方は真面目な方が多く会社に研修で行きましたが食堂がお葬式状態でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業の方は人によって当たり外れがある気がする。上司はだいたい事務的な答え方の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり会話しない続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社Olympicグループ |
|---|---|
| フリガナ | オリンピックグループ |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 99億4600万円 |
| 従業員数 | 1,513人 |
| 売上高 | 986億3800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大下内 徹 |
| 本社所在地 | 〒185-0012 東京都国分寺市本町4丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 042-300-7200 |
| URL | https://www.olympic-corp.co.jp/ |
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