回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年3回あり年収ベースで見ると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価制度は上司の気分等で上がることが多く、作業が多く...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヘンケルジャパン株式会社
ヘンケルジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は338〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヘンケルジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヘンケルジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与が年3回あり年収ベースで見ると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価制度は上司の気分等で上がることが多く、作業が多く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与水準が高く気になることはなかった。住宅補助もあり不満に感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が不明な点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は前職ベースで決まるので、入社時の給与交渉が重要。同じ年齢、似たような経験でも給与が全く違うというのは良くあった。給与が下がるというのは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
すごくよかった。
ワークライフバランスが取れて有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いていうなら若い人がほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、結果を出せる人は昇給も早く給料も多くもらえるので、やりがいがある。
営業として数字を作る事にやりがいを感じる方にはもってこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業部門などは同業他社メーカーよりも比較的、給与水準は高いと思います。
1年毎に、直属の上司と面談があり、来年の年俸が決まります。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
外資なので業界水準よりは高め。
福利厚生もしっかりしている。
人は良い方が多い。良くも悪くものんびりした方が多い。
製品も外資だけあり、最新...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は外資系の平均レベルではないのでしょうか。ただし営業管理職でも年収がそれほどでもない人はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
外資系の割には一般社員の給与はそんなに高くない。
営業以外でも目標を設定しクリアが認められればインセンティブをもらえるの
そういう意味ではや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在籍中は営業職になりますが、給与は年俸制。ベース給与とは別に年一回のインセンティブ支給があった。
対前年より売上げUPした分の約10%くらい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職だが、給料は年俸制。おおよそ17分割 月々年齢×1万はちゃんとある。年齢平均年収以上なので悪い方ではないのでは…ベースにプラスして対前...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップはできるがかなりシビアで厳しい
インセンティブ制度があり
新規顧客などで売り上げを伸ばすとうん百万ともらえることもあった
しかし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社も大きいので、給料、福利厚生はいい。休みも比較的取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラが頻繁にあるので、ハイリス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与の水準が高い。ボーナスもですが、インセンティブでもらえる金額も大きい。
仕事をやればやるほど評価してもらえるので、モチベーションが高い方...続きを読む(全185文字)
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かなり人によって差があると思います。自分の年収を上げるためには、上司へのアピールが必須です。アピール上手な人はどんどん年収もポジションもアップしていく傾...続きを読む(全151文字)
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評価制度の透明性が高く、評価基準も数値化されている。昇進昇級の基準は曖昧だが、積極的にアピールする機会は与えられている。給与水準は良いほうだと思われ、業...続きを読む(全153文字)
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新卒での給料は周りに比べかなり高い方。
業界でも給与面ではトップ3にははいる。
しかし、二年目からは大きく給与は人により異なる。
同じグレードでも...続きを読む(全170文字)
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良くない所として昇給や昇格に関しては、営業成績も関係しますが、営業部長の心象次第で大きく変わります。
良い所は外資系なので営業部長含む事業本部のトップ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため何をしても評価されない気がするためやりがいは一切ない。
単調な作...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与はまだ割と高いため社員であると満足できるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方とはコミュニケーションをとる機...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
衛生用品にも製品が使用されているため高齢化社会においてなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械も割とすぐ壊れ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与自体は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がステータスになっているため残業しないといけない風潮がある。
また、就業時間...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎年特定のポイントがもらえるため何かしらに使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のサービスの使い方がイマイチわからないた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は自分の作業で手一杯のため他の人のことを気にする余裕がない。
スキルアップも見込め...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制のため家族との時間が合わないため、なかなか家族の時間が取れない。
夜勤もあるた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制なので女性の方もしんどいと思う。
産休、育休も申請がとても複雑で人事からの説明...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員を積極的に雇用し、積極的に役職を付けている。
外国人の女性も多い、多様性がある。
ただ英語が必須。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
連絡が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が遠い、勤務が3交替週替わりで、生活リズムが合わなくなる。
有給は取れるが作...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はゴム連合に属している影響もあり、自動車業界の他社と比較すると低いです。
ボーナスも業績連動型で、ヒヤヒ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手の標準年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動のボーナスが酷いため、結果として年収が何年も上がっていません。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン企業。結局は上層部に取り入らないと昇給出来ない。また、下級社員も実績を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与に業績加算がある為、会社の利益が社員に多少還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度が色濃く残っており、ある程度...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
休日日数の多さ、有給の使いやすさに関してはトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数の多さが魅力だが、その...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当時の大卒の平均月収くらいで妥当だったと思う。新入社員はゴールデンウィーク時点ではまだ初任給がはいらないので、かわりに一律で10万くらいくれ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
はたらきかたによって年収は、変わるなで、よいとおもうボーナスもあるので、生活設計が、たてやすかった。
昇給も年に一度はあるし安心して働ける
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思う。
評価制度は「多目的評価」と呼ばれるもので、年に一度実施されている。
ただ、誰が自分を評価しているのかは分からない。
...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
他の自動車部品メーカーと比べ年収は高い水準である。また毎年のベースアップの同様高い水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良くも悪くも一定額は保たれ安定していて乱高下しないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人のマネージャーが増えてきているので、...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | ヘンケルジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヘンケルジャパン |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 代表者 | 金井博之 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号 |
| URL | https://www.henkel.co.jp/ |
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