ヘンケルジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
個々の事情に合わせて研修などが受けられる。柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かないと研修などがなかな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理されず自由にできるところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動で上司が日系企業からの転職組でマイクロマネジメントになった点。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みも取りやすく、連休時に3週間くらい休む人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業量の差が大きかった。同じタイミング...続きを読む(全112文字)

【良い点】
給与水準や福利厚生は良いし風通しもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系特有のいつ自分のポジションがなくなるかを気にせねばならず...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時は女性の管理職を増やそうとしていたように思う。働いている女性もさっぱりした人が多く、働きやすかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
あまり入社しても面倒を見てくれないと思ってくださいと言われましたが、皆さん親切に教えてくださいました。風通しがとても良い会社でした。
【気にな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助がありかなり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援が少なく、自分から積極的に動かなければ支援が受けられないところ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
所属部署により違いますが、本社勤務の内勤の場合、自身の体調不良や子供の急な発熱などの場合、有給休暇は自身の判断で特に女性社員は取得しやすい環境...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が個人で仕事をこなしているために、組織として機能していないようなケースがよく見かけられた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い。外資らしく有給取得やフレックスの取得が非常にしやすく、周囲を気にして帰りにくい等の雰囲気は全くなかった。オン...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)