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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制なので女性の方もしんどいと思う。
産休、育休も申請がとても複雑で人事からの説明...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヘンケルジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヘンケルジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヘンケルジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制なので女性の方もしんどいと思う。
産休、育休も申請がとても複雑で人事からの説明...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員を積極的に雇用し、積極的に役職を付けている。
外国人の女性も多い、多様性がある。
ただ英語が必須。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職を増やそうとしていたように思う。働いている女性もさっぱりした人が多く、働きやすかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休なども積極的に取れる。
無理はさせない社風だからすごくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し人数が少ないのでもう少し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的に有給は取りやすいと思います。業界的には給料も良い方。
美容に敏感でいるため、他のサラリーマンよりは見た目も意識している。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
取り扱い製品上、女性が活躍しやすい環境です。
商品のイメージつきやすいので、資料やミーティングなどでの発言も自由です。
産休・育児休暇をとら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務員など、社内で働くのは女性も多く、ワークライフバランスや育休産休制度もとりやすい会社である。
ただ、営業として現場で働くには男性社会(卸...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
美容サロン業界は男性が圧倒的に多数ということもあり、女性営業職は文化やハラスメント含めて苦労されている方が多かったように思います。反骨精神や...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
エンジニアとしても、その他スタッフとしても、多くの女性社員が就業しており、特段男性社員との(性差による)評価や待遇の差を感じたことはありませ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
本社や研究開発部は女性社員の割合が多いので働きやすいと思います。
又、当時は女性の管理職の方も多かったです。
働く部署にもよりますが産休明け...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の比率が多く、性別による差別のようなものはありませんでした。実力とがんばりしだいで昇進も比較的容易だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事は常に忙しく残業も多いが早く帰ることを推奨されているのでやることさえやっていれば早く帰っても文句を言われることはない。悠久が多いので自分...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
子育て中の社員に対し、たとえば子供が流行病にかかって会社を休まざるを得ないとか、PTA活動のために休暇を取らなければならないといったシチュエ...続きを読む(全369文字)
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特に男女の別無く、女性も活躍している会社です。 内勤でも外勤でも、結果を出している人はきちんと評価されていると思います。 ただし業績の悪化によりリスト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に女性が活躍しています。当然、管理職の女性も多数います。男女の差は本社においては無いと言えると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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年収は業界内でも高水準だが、早期退職制度というなのリストラを実施し仕事量が増加。50代以上の人材はすでにいない環境。30代の営業が多い。女性管理職もいま...続きを読む(全156文字)
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産休は皆さんとっている模様で、大体一年で戻ってきます。大会社であるのと、本社ドイツの熱心な女性進出推進により女性の割合が高いので、比較的産休は取りやすい...続きを読む(全160文字)
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女性だからといって働きにくいなどはなく、結構女性も活躍しており、良い環境だったと思います。殺伐とした感じが難点だと思っただけで、あまり人間関係も複雑では...続きを読む(全154文字)
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私が見ている限りでは、女性は休みが取れやすそうでした。
仲の良い女性社員がいたのですが、そのひとが妊娠した際には、ちゃんと育児休暇をとれていたように思い...続きを読む(全202文字)
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産休など福利厚生が充実しており
むしろ男性より女性のほうが働きやすい環境といえるかもしれない。
管理職を目指す人には物足りないかもしれないが
ある...続きを読む(全152文字)
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男女の垣根がなく、バリバリ仕事をしたいキャリア志向の女性にはおすすめ。女性だからといって見下すような社員もいない。
在職中に出産・育児休暇を取っていた...続きを読む(全230文字)
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近年ですが、育児休暇をとられる方が増え周りの理解も良くなってきたと思います。
有休もたくさんありますし(多分通常の2倍)、まとめてお休みもとりやすいで...続きを読む(全187文字)
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・女性が多い職場だった。部署によっては、殆ど女性の部署もある。
産休制度もあり、特に内勤の場合は、会社側からあまり残業はせず、早く帰れるので、子供がい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は自分の作業で手一杯のため他の人のことを気にする余裕がない。
スキルアップも見込め...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与はまだ割と高いため社員であると満足できるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方とはコミュニケーションをとる機...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年特定のポイントがもらえるため何かしらに使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のサービスの使い方がイマイチわからないた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制のため家族との時間が合わないため、なかなか家族の時間が取れない。
夜勤もあるた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
衛生用品にも製品が使用されているため高齢化社会においてなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械も割とすぐ壊れ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与が年3回あり年収ベースで見ると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価制度は上司の気分等で上がることが多く、作業が多く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため何をしても評価されない気がするためやりがいは一切ない。
単調な作...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与自体は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がステータスになっているため残業しないといけない風潮がある。
また、就業時間...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
連絡が早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が遠い、勤務が3交替週替わりで、生活リズムが合わなくなる。
有給は取れるが作...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
以前の会社より給料、夜勤手当が付くので給料面を良い。
なんだかんだ有給は取れる。2つ3つとって連休にすることもできる。
怪我、安全対策をかな...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度があり働きやすいと思う。子持ちの方も多く、急な休みもフォローしあっている。また、女性の管理職も活躍している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境。育休なども多くの方が取られている。
会社としても女性に離職されたくないためか、女性は異動の希望が通りやすい印象はある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと、無理に昇進させようとして、本人的に不満を感じてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
キャリアを考えない女性であれば、あまり頑張らなくてもそこそこの給与が得られるのでよさそう。休むのも研究職であれば容易だし
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休育休が充実。
女性は事業所勤務ならばキャリアを積みやすい。
社歴の長い女性が多いので、働きやすいのだろうと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
これもrdだけかもしれないが、女性だから...という話は聞いたことがない。男女平等に仕事が配分されていると感じる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら続けられない。つまり、産休育休制度は制度としてあるだけで、使えませんということ。
そのため女性管理職も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ものすごい昔からある日本の会社の割には、若い人が多くあまりおじさんが幅を利かせていない会社だった。若い女性の採用も多く、女性でもキャリアやチ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境で、制度面のサポートも整っているが、役職に就く女性は未婚または子なしが多く、育児と管理職の両立はまだ難しい面がある。全...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多い部署に配属されれば問題無いのではないか。しっかり育休や時短勤務も取得できているイメージ。
自分がいた部署も育休取得している人が居た...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | ヘンケルジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヘンケルジャパン |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 代表者 | 金井博之 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号 |
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