ヘンケルジャパンのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

かなり人によって差があると思います。自分の年収を上げるためには、上司へのアピールが必須です。アピール上手な人はどんどん年収もポジションもアップしていく傾向...続きを読む(全151文字)

とにかく売上向上にハングリーな企業精神のようです。営業の力が強く、どんどん未開拓の国を開拓していく方針です。ヨーロッパでは特に名前が通ってるブランドなので...続きを読む(全150文字)

産休は皆さんとっている模様で、大体一年で戻ってきます。大会社であるのと、本社ドイツの熱心な女性進出推進により女性の割合が高いので、比較的産休は取りやすい環...続きを読む(全160文字)

完全に個人プレーの集まりなので、早く帰る人は定時退社、遅い人はとことん残っています。自分のペースメイクさえしっかりできれば、比較的ワークライフバランスは取...続きを読む(全151文字)

福利厚生は並みだと思います。住宅手当ては転勤者のみ上限7万円です。教育制度は多々ありますが、誰にでもオープンではなく、配属された先の上司の判断により選抜さ...続きを読む(全174文字)

ヨーロッパでは強い業績の外資系かと思いきや、中身は昨日までコテコテの日系企業に勤めてたお父さんの集まりなので、風通しの悪さはあります。特に製造や生産管理に...続きを読む(全154文字)

部署によってかなりの偏りはありますが、隣の人が何やってるか分からないという不透明感は共通してます。フェアな人事評価はされず、基本的に直属の上司がおきに召し...続きを読む(全156文字)

部署によって雲泥の差。ある部署は毎日きっちり定時で帰れるが、ある部署は終電・徹夜・休日出勤も当たり前といった感じ。後者の部署に入ってしまったら、配属後みな...続きを読む(全193文字)

一社員であろうと管理職であろうと、役職や地位によって境界線は全くない。社長とも直接交渉できるし、上司も威圧的な態度で接するということはない。ただ、「なんで...続きを読む(全212文字)

男女の垣根がなく、バリバリ仕事をしたいキャリア志向の女性にはおすすめ。女性だからといって見下すような社員もいない。
在職中に出産・育児休暇を取っていた女...続きを読む(全230文字)