この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年に1度社長が変わる。
都度文化が変わるので、変化を楽しめる。
管理職も出身の会社によって考え方が違うので、色々な企業文化や考え方が
違う...続きを読む(全202文字)
ヘンケルジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヘンケルジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヘンケルジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年に1度社長が変わる。
都度文化が変わるので、変化を楽しめる。
管理職も出身の会社によって考え方が違うので、色々な企業文化や考え方が
違う...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップは2~3年でコロコロと変わり、P&Gの出身者が多い。在籍期間は短いが、やはり人間的にも、能力的にも魅力的な人が多い。私がこれまでに見てき...続きを読む(全294文字)
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管理職はトップ層に関しては実力のある人が多いか、中間管理職に関しては能力にバラつきがある。特に社歴が長いのに中間管理職に留まっている人が多いため、中途に抜...続きを読む(全158文字)
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管理職はとにかく魅力のある人が少なく、学ぶところはレポーティング技術と自己プレゼン技術(つまり処世術)と言えると思います。
この会社の問題点として(すくな...続きを読む(全343文字)
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管理職と非管理職の責任の重さの差が激しい。管理職は英語でのプレゼンは必須。心臓に毛が生えている人でなければ管理職を望まない方がいいかもしれない。管理職にな...続きを読む(全130文字)
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個人プレーが多く、連絡網もめちゃめちゃ。チームという概念はない。
個人レベルで仕事ができる能力が高い人は多いが、社会性の面からするとゼロ近い人が多い。
...続きを読む(全166文字)
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一社員であろうと管理職であろうと、役職や地位によって境界線は全くない。社長とも直接交渉できるし、上司も威圧的な態度で接するということはない。ただ、「なんで...続きを読む(全212文字)
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管理職は能無し
管理能力なし
仕事ができても嫌われてたらダメ
いかに仕事以外で認められるか等
人間関係をうまく築けないと出世は無理。
管理職は直...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
個々の事情に合わせて研修などが受けられる。柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かないと研修などがなかな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職を増やそうとしていたように思う。働いている女性もさっぱりした人が多く、働きやすかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
あまり入社しても面倒を見てくれないと思ってくださいと言われましたが、皆さん親切に教えてくださいました。風通しがとても良い会社でした。
【気にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与水準が高く気になることはなかった。住宅補助もあり不満に感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が不明な点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、連休時に3週間くらい休む人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業量の差が大きかった。同じタイミング...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給与水準や福利厚生は良いし風通しもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系特有のいつ自分のポジションがなくなるかを気にせねばならず...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理されず自由にできるところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動で上司が日系企業からの転職組でマイクロマネジメントになった点。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助がありかなり助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援が少なく、自分から積極的に動かなければ支援が受けられないところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
所属部署により違いますが、本社勤務の内勤の場合、自身の体調不良や子供の急な発熱などの場合、有給休暇は自身の判断で特に女性社員は取得しやすい環境...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が個人で仕事をこなしているために、組織として機能していないようなケースがよく見かけられた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いように感じます。体育会系のような雰囲気ではありません。部署によっては非常に風通しがいいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職の場合は余程仕事が出来ないことが無ければ周りはいい人に見える。
面白い人もいて個性的で楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料はそれなりにもらえるが時間がとても追われる
社員のレクリエーションや部活動等も実施されている
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはしやすい環境だが管理職が部下もマネージメントする仕組みがない。
仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
イエスマンで会社の方針に納得いかなくても我慢して仕事できる人にとってはいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に意見しづら...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は初っ端からマネジメントする気がない!と断言していた。普通ならあり得ないところにき...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
放置されているので、過干渉はない。
何も指導がなくても、1人でやっているイケる人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になるための明確な基準や試験が定められており、その意味で公平性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に実務面を軽視して...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前ですが上司と合うか合わないかで働きやすさは変わり、古い体質というか空気も残って居る会社なので人によっては圧を感じるよう。
女性にはそん...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家族的で、色んなことに親身になってくれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族的な社風のせいか、プライベートなことも共有しがち...続きを読む(全92文字)
会社名 | ヘンケルジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヘンケルジャパン |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 金井博之 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号 |
URL | https://www.henkel.co.jp/ |
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