この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生サービス会社と提携しており、非常に広範囲のサービスや割引を受けることができる。上長に対して希望し交渉がうまくいけば、高度な語学レッスン...続きを読む(全177文字)
ヘンケルジャパン株式会社 報酬UP
ヘンケルジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生サービス会社と提携しており、非常に広範囲のサービスや割引を受けることができる。上長に対して希望し交渉がうまくいけば、高度な語学レッスン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子育て中の社員に対し、たとえば子供が流行病にかかって会社を休まざるを得ないとか、PTA活動のために休暇を取らなければならないといったシチュエー...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
部署にもよるが、おおむね内勤者のワークライフバランスは非常にいいと思う。自分の仕事さえしていれば、休もうが、早く帰ろうが誰も気にしない。多くの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
トップは2~3年でコロコロと変わり、P&Gの出身者が多い。在籍期間は短いが、やはり人間的にも、能力的にも魅力的な人が多い。私がこれまでに見てき...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給与の水準が高い。ボーナスもですが、インセンティブでもらえる金額も大きい。
仕事をやればやるほど評価してもらえるので、モチベーションが高い方に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途採用は多いです。皆さん違和感なく入れると思いますが、外資のようで内資の文化も買収による影響かあると思います。研究は英語が出来ればグローバル...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
外資企業、また、中途採用でタレント(パフォーマンスの高い技術者)を集める会社なので中途採用者に対して不利になる点はほとんどなかったです。いい会...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
常にプロジェクトがどこからともなく発足され、忙しいときはぷロジェクトがいくつも掛け持ちとなる。やりがいはあるし、何をやったかキャリアとして残し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
担当業務についてきちんとこなしていれば、しっかりと有給休暇はとることができ連休以外にも海外旅行に行く人もいました。業務が終わったらずるずる残業...続きを読む(全172文字)
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内勤として勤務してました。
外資系企業の為、社風はドライでした。
上司は女性が多かったです。
何度か会社のトップが変わりましたが、その度に方針は変わりまし...続きを読む(全101文字)
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特に男女の別無く、女性も活躍している会社です。 内勤でも外勤でも、結果を出している人はきちんと評価されていると思います。 ただし業績の悪化によりリストラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に女性が活躍しています。当然、管理職の女性も多数います。男女の差は本社においては無いと言えると思います。
【気になること・改善した方...続きを読む(全152文字)
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年収は業界内でも高水準だが、早期退職制度というなのリストラを実施し仕事量が増加。50代以上の人材はすでにいない環境。30代の営業が多い。女性管理職もいます...続きを読む(全156文字)
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買収を繰り返して成長してきたからなのか会社の根幹システムの整備が不十分です。一般的な会社では当然の制度やシステムが中途半端な状態でよく混乱が生じます。それ...続きを読む(全154文字)
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外資だけあって、休暇制度は充実しており休みは簡単に取れる。また、就業時間もフレックス制なので、ゆっくり出社できることも大きな魅力。ただ、外国人と比べて休み...続きを読む(全167文字)
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今のところ、会社の業績は順調です。ただ、将来を見据えた施策が打たれているかどうかは疑問に感じることが多々あります。どうしても、株価を高く保つために短期的な...続きを読む(全178文字)
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外勤営業は成果だけ求められます。内勤営業は定時終わりが基本。開発や一部の部署以外は定時が基本です。また、年休の取得が奨励され、年休取得時の上司や同僚、他部...続きを読む(全166文字)
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かなり人によって差があると思います。自分の年収を上げるためには、上司へのアピールが必須です。アピール上手な人はどんどん年収もポジションもアップしていく傾向...続きを読む(全151文字)
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とにかく売上向上にハングリーな企業精神のようです。営業の力が強く、どんどん未開拓の国を開拓していく方針です。ヨーロッパでは特に名前が通ってるブランドなので...続きを読む(全150文字)
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産休は皆さんとっている模様で、大体一年で戻ってきます。大会社であるのと、本社ドイツの熱心な女性進出推進により女性の割合が高いので、比較的産休は取りやすい環...続きを読む(全160文字)
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完全に個人プレーの集まりなので、早く帰る人は定時退社、遅い人はとことん残っています。自分のペースメイクさえしっかりできれば、比較的ワークライフバランスは取...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は並みだと思います。住宅手当ては転勤者のみ上限7万円です。教育制度は多々ありますが、誰にでもオープンではなく、配属された先の上司の判断により選抜さ...続きを読む(全174文字)
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ヨーロッパでは強い業績の外資系かと思いきや、中身は昨日までコテコテの日系企業に勤めてたお父さんの集まりなので、風通しの悪さはあります。特に製造や生産管理に...続きを読む(全154文字)
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部署によってかなりの偏りはありますが、隣の人が何やってるか分からないという不透明感は共通してます。フェアな人事評価はされず、基本的に直属の上司がおきに召し...続きを読む(全156文字)
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女性だからといって働きにくいなどはなく、結構女性も活躍しており、良い環境だったと思います。殺伐とした感じが難点だと思っただけで、あまり人間関係も複雑ではな...続きを読む(全154文字)
会社名 | ヘンケルジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヘンケルジャパン |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 金井博之 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号 |
URL | https://www.henkel.co.jp/ |
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