ヘンケルジャパンの評判・口コミ一覧（全168件） 5ページ目

年収は業界内でも高水準だが、早期退職制度というなのリストラを実施し仕事量が増加。50代以上の人材はすでにいない環境。30代の営業が多い。女性管理職もいま...続きを読む(全156文字)

買収を繰り返して成長してきたからなのか会社の根幹システムの整備が不十分です。一般的な会社では当然の制度やシステムが中途半端な状態でよく混乱が生じます。そ...続きを読む(全154文字)

外資だけあって、休暇制度は充実しており休みは簡単に取れる。また、就業時間もフレックス制なので、ゆっくり出社できることも大きな魅力。ただ、外国人と比べて休...続きを読む(全167文字)

今のところ、会社の業績は順調です。ただ、将来を見据えた施策が打たれているかどうかは疑問に感じることが多々あります。どうしても、株価を高く保つために短期的...続きを読む(全178文字)

外勤営業は成果だけ求められます。内勤営業は定時終わりが基本。開発や一部の部署以外は定時が基本です。また、年休の取得が奨励され、年休取得時の上司や同僚、他...続きを読む(全166文字)

かなり人によって差があると思います。自分の年収を上げるためには、上司へのアピールが必須です。アピール上手な人はどんどん年収もポジションもアップしていく傾...続きを読む(全151文字)

とにかく売上向上にハングリーな企業精神のようです。営業の力が強く、どんどん未開拓の国を開拓していく方針です。ヨーロッパでは特に名前が通ってるブランドなの...続きを読む(全150文字)

産休は皆さんとっている模様で、大体一年で戻ってきます。大会社であるのと、本社ドイツの熱心な女性進出推進により女性の割合が高いので、比較的産休は取りやすい...続きを読む(全160文字)

完全に個人プレーの集まりなので、早く帰る人は定時退社、遅い人はとことん残っています。自分のペースメイクさえしっかりできれば、比較的ワークライフバランスは...続きを読む(全151文字)

福利厚生は並みだと思います。住宅手当ては転勤者のみ上限7万円です。教育制度は多々ありますが、誰にでもオープンではなく、配属された先の上司の判断により選抜...続きを読む(全174文字)

ヨーロッパでは強い業績の外資系かと思いきや、中身は昨日までコテコテの日系企業に勤めてたお父さんの集まりなので、風通しの悪さはあります。特に製造や生産管理...続きを読む(全154文字)

部署によってかなりの偏りはありますが、隣の人が何やってるか分からないという不透明感は共通してます。フェアな人事評価はされず、基本的に直属の上司がおきに召...続きを読む(全156文字)

女性だからといって働きにくいなどはなく、結構女性も活躍しており、良い環境だったと思います。殺伐とした感じが難点だと思っただけで、あまり人間関係も複雑では...続きを読む(全154文字)

社風としてはわりと殺伐とした感じで、よくも悪くもあまり他人に干渉しないような感じでした。人数も多いので自分が仕事する範囲はしっかり決められており、それ以...続きを読む(全150文字)

日系企業を外資系企業が買収してできた会社なので、日系企業のようなズブズブした人間関係もあり、外資系企業のようにドライですぐに人を切る社風もあり、なかなか...続きを読む(全150文字)

管理職はトップ層に関しては実力のある人が多いか、中間管理職に関しては能力にバラつきがある。特に社歴が長いのに中間管理職に留まっている人が多いため、中途に...続きを読む(全158文字)

ヘンケルホールディングスとしては、複数企業買収による組織体のため、事業部制を展開している。
穏やかで休暇もとりやすく、ライフワークバランスは良いので自...続きを読む(全166文字)

接着剤事業部は、順調であるが、シュワルツコフの方は、経費削減ばかりになっており、得意先からも信用が低くなってきている。現在、風評被害がおこっており、得意...続きを読む(全157文字)

外資なので、給料はいいと思う。だが、45歳以上のリストラはあり、どんどん社員が入れ替わります。特に、社内営業が苦手な社員は厳しいかと。また、トップがすぐ...続きを読む(全150文字)

手を上げればいろいろやらせてもらえる場合が多いので外資らしいと思う。必要と認められれば英会話スクールへも通わせてくれるが、人の出入りも多いので、結局は即...続きを読む(全152文字)

有給は多いと思うが使い切れる人はほとんどいない。年に一回創立日にイベントが行われるが毎年内容が異なる。パーティなどはまれにあるが強制参加ではない。残業は...続きを読む(全169文字)

業績不振でのリストラ。毎年40歳以上を対象におこなっていて、遅いか、早いかの違いで50歳まではいられません。管理職が派閥、ゴマすりのみで出世しているので...続きを読む(全179文字)

評価制度の透明性が高く、評価基準も数値化されている。昇進昇級の基準は曖昧だが、積極的にアピールする機会は与えられている。給与水準は良いほうだと思われ、業...続きを読む(全153文字)

業績、待遇は良い。外資系ですので英語が必要です。実力をアピールできれば、ポジションが用意されます。中途採用者が多く、チームワークというより個人プレーが多...続きを読む(全161文字)

あまり教育という概念はない。もちろん入社後、研修かわ3ヶ月ほどあるが教育担当ではなく社歴の長い社員が
行っているのでプログラムとして一貫性がなくあまり...続きを読む(全158文字)