ヘンケルジャパンの評判・口コミ一覧（全155件） 5ページ目

社風としてはわりと殺伐とした感じで、よくも悪くもあまり他人に干渉しないような感じでした。人数も多いので自分が仕事する範囲はしっかり決められており、それ以上...続きを読む(全150文字)

日系企業を外資系企業が買収してできた会社なので、日系企業のようなズブズブした人間関係もあり、外資系企業のようにドライですぐに人を切る社風もあり、なかなか落...続きを読む(全150文字)

管理職はトップ層に関しては実力のある人が多いか、中間管理職に関しては能力にバラつきがある。特に社歴が長いのに中間管理職に留まっている人が多いため、中途に抜...続きを読む(全158文字)

ヘンケルホールディングスとしては、複数企業買収による組織体のため、事業部制を展開している。
穏やかで休暇もとりやすく、ライフワークバランスは良いので自分...続きを読む(全166文字)

接着剤事業部は、順調であるが、シュワルツコフの方は、経費削減ばかりになっており、得意先からも信用が低くなってきている。現在、風評被害がおこっており、得意先...続きを読む(全157文字)

外資なので、給料はいいと思う。だが、45歳以上のリストラはあり、どんどん社員が入れ替わります。特に、社内営業が苦手な社員は厳しいかと。また、トップがすぐに...続きを読む(全150文字)

手を上げればいろいろやらせてもらえる場合が多いので外資らしいと思う。必要と認められれば英会話スクールへも通わせてくれるが、人の出入りも多いので、結局は即戦...続きを読む(全152文字)

有給は多いと思うが使い切れる人はほとんどいない。年に一回創立日にイベントが行われるが毎年内容が異なる。パーティなどはまれにあるが強制参加ではない。残業は部...続きを読む(全169文字)

業績不振でのリストラ。毎年40歳以上を対象におこなっていて、遅いか、早いかの違いで50歳まではいられません。管理職が派閥、ゴマすりのみで出世しているので、...続きを読む(全179文字)

評価制度の透明性が高く、評価基準も数値化されている。昇進昇級の基準は曖昧だが、積極的にアピールする機会は与えられている。給与水準は良いほうだと思われ、業績...続きを読む(全153文字)

業績、待遇は良い。外資系ですので英語が必要です。実力をアピールできれば、ポジションが用意されます。中途採用者が多く、チームワークというより個人プレーが多い...続きを読む(全161文字)

あまり教育という概念はない。もちろん入社後、研修かわ3ヶ月ほどあるが教育担当ではなく社歴の長い社員が
行っているのでプログラムとして一貫性がなくあまり役...続きを読む(全158文字)

外資企業なので販売会社に近く商品の多くがシーズ商品。
それに対し業界No.1、2の企業は市場のニーズにあった商品や価格で市場をリードしている。
企業の...続きを読む(全162文字)

ヨーロッパ企業らしく休暇に関してはある程度。融通がききます。
しかし、それは本社勤務の場合のみ。担当の代理店にもよりますが、営業だと有給を使うことはかな...続きを読む(全207文字)

切った貼ったのM&Aを繰り返し成長をしている印象がある。アジア圏では工業分野に注力していたと思うが、開発力に魅力がなく、期待もできない。個々で動くためにマ...続きを読む(全200文字)

当時所属する部署では、ワークライフバランスについての取り組みは全くなかった。直属の上司は夜中まで部内の会議を長引かせたりすることもしょっちゅうで、その上、...続きを読む(全179文字)

社風は良くも悪くも日本的なところがあります。M&Aでアメリカの企業を吸収しているためか当時は吸収元と吸収される側の会社の社員間でぎくしゃくしていた期間があ...続きを読む(全374文字)

業績の悪化に伴い、退職勧奨が50歳以上の方に、次に40歳代に実施された。
社風は表面上、チーム主義から、かなり個人主義に流れている。
私の待遇は直近1...続きを読む(全194文字)

新卒での給料は周りに比べかなり高い方。
業界でも給与面ではトップ3にははいる。
しかし、二年目からは大きく給与は人により異なる。
同じグレードでも年...続きを読む(全170文字)

若い時期から様々な仕事にチャレンジできることが大きな魅力。
外資系ということもあり、実力主義なので30前後で管理職になれる。
営業と本社では求められる...続きを読む(全166文字)

・社長(部門長)は本社から転勤してきた外国人スタッフが就くため、短期間での成長戦略を描く事が多く、他社と比較して組織変更、名称変更、スタッフの入れ替え等が...続きを読む(全154文字)

事業縮小によるリストラですね。ある日人事から呼び出しのメールがあり、人事部長、部門長同席のもとリストラの通告を受けました。まあ、この場でリストラを拒否して...続きを読む(全164文字)

外資なのでリストラが頻繁にあり勤続年数の長い人はあまりいなかったですが、その分給与、福利厚生含めて高待遇でした。(有給は年間40日)短い期間で大きく稼げま...続きを読む(全158文字)

(工場での勤務や研究職は除くが)通常の仕事ではあまり休日出勤がない。ドイツ系の会社らしく、年休取得、定時退社等が奨励されている。フレックスもあり、オフイス...続きを読む(全175文字)

日本での規模は中程度なので、自分の手に届く範囲内で仕事が出来る。アメリカ系等に比べれば、分け隔てなくグローバルに働ける環境があり、チームとしてサポートする...続きを読む(全222文字)