回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はおおよそ400万円ほどで、業績によって多少の変動があります。ボーナス支給前には業績の自己評価を提出する必要があり、それに基づいて評価が...続きを読む(全430文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パスカル大分株式会社
パスカル大分株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パスカル大分株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパスカル大分株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収はおおよそ400万円ほどで、業績によって多少の変動があります。ボーナス支給前には業績の自己評価を提出する必要があり、それに基づいて評価が...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
元気が良ければいい、上司に気に入られればいいなど昔ならではな評価制度になっています。また、管理...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まず給料がとてもひくい。低すぎてすることがなくても、残業をして稼ぐことがあたりまえになっていた。それが上司にばれていまはあまり残業ができない...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
地元企業のなかでは、高いとも低いとも言いがたい。管理職に着くかどうかで大きく変わると思われる。地元で生活していく分には十分な額をもらえていた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に昇給は期待できない。日常業務をこなすだけでは、評価にはならないので、いかに自分をアピール...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限で、社会保険と厚生年金に加入している程度です。住宅手当や家族手当はあった気がします。
社内イベントとしては年に一度、バーベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
旋盤に使用されるアルカリ性の薬品が人体に有害のため、常に皮膚疾患を伴って就業していましたが、事情を説明すると、油に深く関わらない部署へ異動さ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
土日は繁忙期を除けば、基本休めます。
有給は申請すれば受理されます。断られるということは全くなかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
最終手には中国に転勤になる可能性が高いのでやめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在では、大分工場、山形工場、中国の大連工場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が悪くなると大量に解雇するのと、研修など適当で現場で学ぼうにも忙しくて教えてくれない事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
工場ですが日勤のみの勤務体制のため、ライフバランスは取れる状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から中途入社でした。
製造...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給料、職務内容ともにとくに問題はなかったが、家庭の関係で退職を検討することになった。地元に密着した働き方をできているという点では非常に働きや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
風通しが良く意見が通りやすい。評価制度もある程度しっかりしていると思う。人事の方とうまく付き合えていければ支障はないと思う。地元でゆったり働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員寮、社員食堂があり、環境はとても良かったと思います。
食堂は昼食だけでなく希望者は夕飯もとることができます。高校を卒業したばかりで自炊の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
能力の段階に合わせてうまく仕事を振り分けてくれる上司に恵まれたのは幸いした。食堂は比較的おいしい。社内緑化が進んでおり気持ちいい
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ごく一般的な中小企業の給料かと思われます。年に1回昇進機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長までは残業代で稼ぐのが良...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応、実績や能力を評価する仕組みにはなってますが、実際は、よっぽどずば抜けた成果をだしたり、逆にひどい結果じゃない限り、あまり差がつかない運...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収面では前職より15%アップし、評価制度も比較的透明性が高いと感じています。四半期ごとの目標設定とフィードバックが明確で、達成度に応じたボ...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
最近一気に上がった。低賃金ではない。
ボーナスや評価基準は部署によるところが大きい。いちおう項目があり点数化されているため、なにを頑張るべき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あえていうならばみな平等
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事に真剣に取り組んでいる人と、そうでない人とを比べても、評価や待...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
毎月業務の改善提案を出すノルマが有り、社員全員が現状に甘んじること無く向上していける意欲を出させる仕組みがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
退職金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額は比較的控えめなため、家庭形成や将来設計を重視する方にとっては、収入面を慎...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与は市内の同業他社に比べたら良い方。年収、賞与を全国と比べると低く感じる。地域の家賃相場や地価を勘案すればこのくらいが妥当な感じもするが、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ある程度の役職になれば上がるが逆だとに役職につかないと低い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司に一存される。気に入られないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分次第になるが有給は取りやすい環境だったと思う。有給取得で理由を聞かれたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はみなし...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | パスカル大分株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 北浦太一郎 |
| 本社所在地 | 〒664-0006 兵庫県伊丹市鴻池2丁目14番7号 |
| 電話番号 | 072-777-4555 |
| URL | https://www.pascaleng.co.jp/jp/company/ |
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