この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次途中でも評価次第では昇級することがある。賞与は年2回支給で4.5ヶ月分程度とそれなりに貰える印象である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
トーテックアメニティ株式会社 報酬UP
トーテックアメニティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トーテックアメニティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトーテックアメニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年次途中でも評価次第では昇級することがある。賞与は年2回支給で4.5ヶ月分程度とそれなりに貰える印象である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。給料をあげて欲しいと話したところ、転職時になぜ言わなかったのか?と逆に怒られた。転...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はぼちぼちもらえる。
決算一時金が年1回もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。数百円しか上がらない人もいるみた...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数しか役職に上がらないところ。
事業部によっては部署が少ないので役職者少ない。いわゆる主任級クラスも少ない。役...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与は3〜4ヶ月分くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅は緩やか
最近見直しが入ったのか若いメンバーは大きく上がった模様
中...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は業界でも平均的で不満をいだいたことはない。
評価制度は頑張っていることをうまくアピールできる人が評価されている印象。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
悪くはないと思われるがあくまでどう業界でのことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いことはない、また上がり幅は小さいように思う続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が小さい。退職金はほぼないと思って良いくらいの金額。
自分や仲間について評価面談でアピールしても、な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は平均くらいでした。
福利厚生は手厚かったです。あ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の年収はもっとあげた方が良いとおもいました。続きを読む(全78文字)
基本的に350〜800万となっており、年功序列要素が強い会社である。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料はあがらない。
ちりぢりの現場で仕事をするため上司との接点があまりなく、実務での評価はされない。
給料...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
頑張ればわりとダイレクトに評価される。ただし、評価されたとて昇給はそこまで多くない。最近給与が安いため危機感を感じて賃上げの動きがあるという噂...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いと思います。
資格のインセンティブや祝金、参考書などの購入などの補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
好みによっては使い勝手の良い福利厚生が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ同世代での差を嫌う風潮がある。
が...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】東海地区のIT企業の中では真ん中くらい。評価制度は、資格取得することで大きく評価される。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
資格取得をしたら奨励金がもらえるし、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をしても給与に反映されることはな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若いうちからリーダー、サブリーダーのポジションを経験させてもらえる事がある。しかし手当は微々たるもので、よくある責任だけ増えて給料はほとんど変...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
2.3年目程度で平均年収ぐらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降からの昇給が上がっていかない。
役職に就けば変わ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかない限り、月収は1年で一千円も変わらない。役職についても、残業代がつかなくなるため、業務量に合わない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ここ10年ほどは業績がいいのか
決算一時金が出る
賞与は一般的な3-4ヶ月分といったところ
あとは下手に手当で給料を嵩増ししてないので
賞与時...続きを読む(全195文字)
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賞与は結構しっかり出るので年収としてみると悪くないのかもしれない。
評価に関してはいかに上司にうまく自己アピールできるかになるため、仕事の質などではあまり...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司と面談をして行いますが、自分がどのような評価がされたか分からないです。
自身がどのような評価を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
1年目は一般的な額を貰えた。住宅補助もそれなりに貰えてよかった。
新卒4月入社は夏はもらえなかったが、冬からはちゃんとボーナスをもらえた。
残...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング系企業の為、派遣の場合、評価者が仕事している姿を見ていない。なので昇給の評価基準がしっかりと定めら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、繁忙期以外は基本定時で帰れる印象がある。有給休暇についても社内システムでの申請のため比較的取りやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
学習支援については資格勉強のための書籍購入や、通信講座にかかる費用を援助してもらう制度がある。また、資格試験に合格した際には、受験料を全額支給...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため(いい面もあるが)結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは普通です。仕事優先で休日出勤は当たり前でした。
特にデスマーチが頻繁に発生し、私は火消し役と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めた現場ではスペシャリストとして重宝されるが、その現場が規模縮小などで、契約を切られ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ある程度は案件の希望に沿ってアサインしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ガチャなところがあり、スキルが身につかない現場だ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生には力を入れており、旅行の宿泊補助やスポーツジム代の補填など様々な補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に福利厚...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
現場にもよるが休みは比較的取りやすかった。
仕事さえこなしていれば、計画的に休みを取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年2回の評価面談があり、その時に会社に対する要望等を話せる機会がある。社長と個別に話すことができるので、良い機会だとおもう。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、よほどのことがない限りは毎年幾分かは昇給をしていく。個人評価よりも業績評価に左右される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ある一定の役職までは年齢を重ねればだれでもいける。良くも悪くも公務員的な会社です。安定した待遇を望む方には最適だと思います。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
さっこんでは以前より昇進のスピードが速まっている。
特に現場職の昇給改善に最近では力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職前最後の評価では、退職するので低めの評価である旨を面談で伝えられた。致し方ないと思うが、今までの実績を正当に評...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上の多い装置を開発している部門に配属されれば、そうでない部門に配属されるより収入が増える構造。配属ガチャ続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い点は、考えに考えたが出てくることは無かった。固定残業が40Hついていての年収は最低賃金を切っていないか心配になった。いい点は固定残業分を毎...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは年4.5か月くらい出る。中小企業にしては多いほうと思う。残業、休日出勤、夜勤をやれば文句なしの給料になる。年昇給は5000くらいか...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることに大して給料は安い。
同業他社や同じような仕事をしている周りの人間はもっと貰っている印象が強かった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準がはっきりしないので昇給できる人、できない人が出る。それに対するフォローはなく、できない人はできないままとなっ...続きを読む(全81文字)
会社名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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フリガナ | トーテックアメニティ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,947人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 210億5354万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井幸治 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 052-533-6900 |
URL | https://www.totec.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。