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ニフティの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

株式会社ニフティの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ニフティの 本選考体験記一覧

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1次面接

総合職
21卒 | 関西学院大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンシップから担当をしていただいていた人事の方だったため緊張しないような配慮がされているように感じました。雑談も交えながら学生時代に頑張ったことや志望動機を中心に面接が進みました。【なぜIT業界を志望しているのか理由を教えてください。】どの業界よりも可能性を感じているからです。私が中学生の頃にはもはやインターネットは社会に必要なものになっていました。そして今後その立場は変わることはないと考えています。しかし世間に普及したからといって成長が停滞することはなく、IT業界は今も日進月歩していると私は感じています。そうした業界に身を置くことで常に最新の情報をキャッチし続けたいと考えていますし、私自身もITに何らかの形で携わることによって業界自体の成長に寄与したいと考えています。また、IT技術はどの他業界とも相性が良く、掛け合わせを通したイノベーションを起こしやすいと考えています。そうした点において、業界自体、そしてその成長に伴う私自身の成長の幅も大きいと考え、IT業界を志望するようになりました。【ニフティの他社との違いは何だと思いますか。】ノウハウの蓄積だと考えています。ニフティはインターネット黎明期のコミュニティづくりに寄与しており、インターネットに関するノウハウは他社が持つものとは一線を画していると考えています。実際そのノウハウは現在運用されているサービスに反映されていますが、これから新規事業を立ち上げる際にも十分活きるのではないかと考えています。そしてインターネットに関するノウハウそのものに加え、未知に対する姿勢もインターネットの普及と共に身に付けてきたと私は考えています。インターネットがここまで普及する中で、効果が見えない施策や挑戦を多く行ってきたニフティなら、今後直面するであろう新たな未知に対しても積極性を持って挑戦し続けることができるのではないかと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】合否の電話にてフィードバックをいただけるので非常に参考になりました。そのフィードバックではしっかりと自分の意見を自分の言葉で話せたのが評価されていたように感じました。また、ガクチカのエピソードから協調性があることが分かるという旨のことも仰っていたため、他者と協調することができるというアピールは有効だと思います。

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公開日:2020年7月17日

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最終面接

総合職
21卒 | 関西学院大学 | 男性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員(2名)【面接の雰囲気】役員という肩書から身構えていたがフランクな雰囲気であったためさほど緊張はしませんでした。しかし時々鋭い質問が飛んでくることがあるため気を抜いてはいけません。【なぜ(入社する企業が)ニフティでなければならないのですか。】私が挑戦したい領域に関するノウハウを多く持っているからです。私は入社後、プロバイダー契約をしていただいている既存のお客様に向けた長期優待施策を展開したいと考えています。多くの競合他社があるからこそ「ニフティでなければならない」と思ってもらえるような事業企画をしたいと考えています。そしてそうした施策を実行し、成功に導くのは斬新なアイデアだけではなく、長きにわたって培ってきたプロバイダー事業に関するノウハウやその中で得たデータの蓄積だと考えています。お客様がプロバイダー事業者、そしてニフティに何を求めているかまでをこれまでのデータから導くことができると考えています。他社と比較した際、そうしたノウハウや顧客データの蓄積が強みとして必ず挙がると考えていますし、その地盤の上で私は新たな挑戦をしたいと考えています。【学生と社会人の最も大きな違いは何だと思いますか。】自分にかかる責任、そしてその自覚だと思います。これまでの人生において私は様々な責任を取り、多くの選択をしてきたと思っていますが、そのひとつひとつの選択にどこか他の誰かが責任を取ってくれるという思いがなかったというと嘘になります。実際、両親や教師など周囲の大人に支えられ、時には責任を負ってもらいました。しかし、今後社会に出るとなるとそれらの責任は自分自身で追わなければならないと私は考えています。自分がとる行動やひとつひとつの選択が自分の周囲や社会に大きな影響を及ぼすこともあるということを自覚し、その自覚をもとに責任を負うという意識を作らなければならないと考えています。その自覚こそが学生と社会人の最大の違いであり、また私自身も社会人になる上で強く意識しなければならないことだと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるため、純粋にニフティに入りたいという熱意が評価されるように感じた。また、なぜニフティでなければならないのか、他社ではだめなのかという質問に論理的に答える必要があると感じた。私はそうした「志望度」を伝えきれなかったため、不合格だったのだと思う。

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公開日:2020年7月17日

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ニフティを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
貴社の一般職として、管理部門に携わりたいと思い志望しました。管理部門はどの会社にもありますが、自分の好きなことをやっている企業でこそ、より輝けると思っています。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナルとして、社員が働きやすい環境を整えていきたいと思いました。社員に常に「安心」を届け、会社全体の発展に寄与していきたいと考えました。たとえば、人事では採用支援や研修支援など、その仕事は多岐に渡ります。私は特に貴社で人事サービスを通して、会社に貢献し、繊維事業をより発展させていきたいというふうに強く思っております。人材こそが会社を支えることができるので、個々の適性やキャリアを考えながら、人材育成に力を入れていきたいと考えております。なぜ貴社の管理部門がいいのかといいますと、貴社はファッションの最先端をいっている商社であり、私は人一倍服への興味は強いです。管理部門はどこの会社もやる仕事は同じだと思われるかもしれませんが、自分の支える社員が活躍していくフィールドというものは全く違ってくると思っています。私は自分の大好きな洋服を世に広めるべく活躍している社員を裏から支えていきたいと思ったため、管理部門であっても貴社でなければならないと思っております。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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Q. 志望動機
A.
私は働くことを通じて、人々の当たり前の生活を根底から支えたいという軸があります。きっかけは幼少期に経験した東日本大震災を経験し、日々の当たり前の生活が出来る有難み、お店に行けば商品が買うことが出来る安心感を人々に届けたいと思ったからです。中でも御社を志望する理由は、レンタルパレットを通じて物流コストの削減や効率化、更にCO2削減にも貢献出来る事から、社会貢献性の高さに魅力を感じました。また景気の変化を受けにくい事に加えて、共同回収や幹線輸送と新しい取り組みにも積極的な点にも魅力を感じました。その一方で欧米に比べるとまだまだ普及の余地がある事からも、向上心を持ち続け能動的な姿勢が必要であると考えます。私のアルバイトやゼミナール・サッカーで目標達成の為主体的に行動してきた経験を活かし、パレットのシェア拡大と標準化に貢献します。 続きを読む
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公開日:2020年10月19日

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基本データ
会社名 株式会社ニフティ
フリガナ ニフティ
本社所在地 〒226-0019 神奈川県横浜市緑区中山3丁目5番17号

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