ジョルダンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
基本的には個々の裁量に任されており、自分で調べて学ぶ姿勢があればスキルを伸ばせる環境です。やる気次第で新しい技術にも触れられるため、自発的に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社会的なインフラや行政サービスに関わる案件が多く、公共性の高い業務に携われる点は特徴だと思います。安定した受注基盤があり、大規模案件の流れを...続きを読む(全243文字)

【良い点】
行政や公共系の案件が多く、社会インフラに関わる業務を通じて安定した需要を感じることができます。特定領域に強みを持つため、継続的な案件受注や取...続きを読む(全236文字)

【良い点】
担当できる業務範囲が広く、責任あるポジションを任せてもらえる点は良いと感じます。裁量が大きいため、自分の工夫次第で改善提案を形にしやすく、実...続きを読む(全246文字)

【良い点】
乗換案内というネームバリューがあるサービスを持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューしかないという事も事実だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にかなり依存するので、所属する部署によってはそれなりな年収になるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては賞与なしも普...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ある意味、老舗企業なので、大きく変な投資などをしなければ、平和に長続きするかもしれない企業だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一代社長の典型企業だから、社長に迎合出来る人間が役員になる会社。それも創業からの社員だけで上を構成しているから、...続きを読む(全177文字)

研修などは皆無でした。情報は自分で探せ、取りに行け、という社長の方針でした。部門ごとの採算で賞与が決まるため、利益が一定以上でなければずっと賞与は出ませ...続きを読む(全189文字)

どんどん人が辞めていく。決算は黒字だけど、給料もボーナスも少ないし、早く次を探したほうがいいと思っている人が多い。有給をとってこそこそしてる人はみんな面...続きを読む(全174文字)

仕事のできるできないにかかわらず、社長が気に入った人が出世し給料も上がる。
ITスキルがある人ではなく、大風呂敷が広げられる人、世渡りがうまい人におす...続きを読む(全191文字)

研修やスキルアップに関して会社からのバックアップは皆無です。
いろいろ仕掛けてはいますが、結局のところ「乗換案内」のみの会社ですので、そこに関わる業務...続きを読む(全172文字)