ジョルダン株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア webサービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.jorudan.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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2.9
安定性
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3.1
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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2.9
教育制度
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2.6
企業の理念と浸透性
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2.7

新着の口コミの一覧

ジョルダン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月25日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター

【良い点】40代50代がおらず、管理職もほぼ30代なので、世代間ギャップがあまりない。管理職であっても給料が抑えられているので、競争があまりない。コミュニ...

ジョルダン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月8日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
2年前
その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】主軸の事業である乗換案内コンテンツでは、競合に比べても格段に使いやすい。また、派生したサービスの開発に意欲的。【気になること・改善したほうがいい...

ジョルダン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月20日

入社後のギャップ

回答者:
女性
10年前
旅行サービス関連職

【良い点】アットホームな雰囲気で、年次が浅い社員でも意見を言いやすい。利益を生み出す提案だけでなく、目立ちにくい業務効率化などの提案も比較的チャレンジさせ...

ジョルダン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月10日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
女性
1年前

【良い点】管理職は軒並み変わっている。変わっているというのは、アイディアや考え方が斬新という意味ではなく、人間性に問題がある変わり方で、とても付き合いづら...

ジョルダン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
1年前
主任クラス

【良い点】人事部や、全社統一の人事評価制度は存在しない。部長の好き嫌いのみで評価が決まるので、自分の所属する部の部長に嫌われると、昇格も昇給も見込めない。...