この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界がら女性はどうしても育休・産休などを機に抜けていってしまっている印象をうけます。開発納期などももちろんありますので在宅でも仕事をやっている...続きを読む(全87文字)
ジョルダン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョルダン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジョルダン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
業界がら女性はどうしても育休・産休などを機に抜けていってしまっている印象をうけます。開発納期などももちろんありますので在宅でも仕事をやっている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが割合としては少なめ~半々ほど。
どの部署にも女性内での派閥はないと思う。性別に関係なくフランクな社風で、
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利用者がいたかは不明ですが、育児休暇制度は存在しています。圧倒的に男性社員の割合が多いですが、開発部署が多いので違和感はさほどありません。女性社員も総合職...続きを読む(全151文字)
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産休がとれたことがよかった。
会社全体でのサポートが手厚かったので、すんなりと産休に入ることができた。
短期間でWEBを扱う仕事につくころができる。
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女性はあまりいないのでそのあたりの制度はこれからなのではないでしょうか?
若い社員が多いので産休をとった人などは聞いたことはありません。
ただ男女の区...続きを読む(全157文字)
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現状では、出産・育児に対する整備はほぼなく、産休を利用するといった例は聞いたことがない。
キャリアパスに関しては、女性の管理職もいることはいる。
男性...続きを読む(全173文字)
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仕事に目標ややりがいを感じている女性には合っている会社だと思います。
また社員の多くの方がそういった方なので、そういった価値観が無い方には厳しいかと。
...続きを読む(全172文字)
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若年者が多いのが原因かもしれませんが、お子さんがいる女性はすくないようでした。
女性の管理職へのキャリアパスはあるのかもしれません。
育児休暇について...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうも人間的にヤバい人しか残っておらず、つねにブツブツ独り言を発言しながらキーボー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は開発と称してゲームできる部屋とかありました。あんまりおおっぴらに使えなかったのでもっと使用してみたかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
カリスマでここまでやってきた方なので頭は非常に良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方が多いので若返りを図らなく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今も昔も忙しい時は帰れない業界、会社です。トラブルが発生した時には解決までの時間分が単純に損となってしまうので致し方ないことではありますが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明であり、なにが評価されたのかあるいは何がだめだったのかが明確に示されておら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の希望通りの配属であればとても良い経験が積める環境であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で文系だといわゆる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のチカラが絶大に働いているスーパートップダウン企業、あとボーナスの安さが泣ける。恐ろしい格差があり、創業当時か...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい方だと思う。コロナを機にリモートワーク推奨になった。エンジニアはほとんどフルリモートで働いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事だけをしていれば良い部署もあれば、そうではない部署もある。自分は後者だったので、複数の職種の仕事をいくつ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって部署がコロコロ変わる場合と、ずっと固定の場合がある。しかも会社(というか社長)の一存で配属が決まるため、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別問わず平等に働けているし、長期休暇を取る人も多くいる。
復帰に関しても問題なくやっている印象だが、自分が経験していないのでわからないことも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時短勤務、スライド勤務は要望が通ってましたが、子持ちの人に特別優しいかどうかはプロデューサー次第です。フレックスタイムがなくなったのであまりよ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとっている女性社員を自分は見たことがなかった。
あまり女性が働きやすい環境だと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が沢山いるから、育児に理解があるのであろうと思っていましたが大間違いです。上司は熱がある子供を職場に連れてきて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最近は女性社員の入社も多く、現場に女性がいない場合でも、月1の帰社日で女性社員同士で話す機会がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私が男性の為正確な事は言えませんが、女性でも成果を出して昇格している人もおり、男女で給与の差がある等もなかったと感じました。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多かったので、生理痛で休むなどは伝え方が難しく
休みづらいなと感じたし、仕方がないですが、理解をしてもらいづ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
役員の方や部長職の中でも女性の方が活躍しており、育休や時短勤務も取りやすい会社のため、女性にとっても働きやすい会社だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境です。社員の割合もManagerの割合も、他社に比べたら多いですし、女性の発言力はかなり強いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性のワークライフバランスはとても良いと思います。産休を取った後、会社に復帰して働くかたもかなり多いのではないでしょうか。有給休暇を毎年、全消...続きを読む(全276文字)
会社名 | ジョルダン株式会社 |
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フリガナ | ジョルダン |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 2億7737万5000円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 30億400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤俊和 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番10号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-5369-4051 |
URL | http://www.jorudan.co.jp/ |
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