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ジョルダン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョルダンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョルダン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジョルダン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョルダンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ジョルダンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ジョルダンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には個々の裁量に任されており、自分で調べて学ぶ姿勢があればスキルを伸ばせる環境です。やる気次第で新しい技術にも触れられるため、自発的に...続きを読む(全230文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにない。しいて言えばサバイバビリティは向上すると思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育、研修制度の整備をしっかりおこ...続きを読む(全84文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すべて社員の技量に任せているような感じなので、自分からどんどん動いていきたい人はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の...続きを読む(全151文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリアに関しては制度は皆無。人を育てるよりも、事業の収支が議論の中心。開発がメインの会社であるた...続きを読む(全102文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発の機会は豊富に用意されています。社内研修や外部セミナーの参加が支援されており、特に最新の技術やトレンドに触れる機会...続きを読む(全198文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によって部署がコロコロ変わる場合と、ずっと固定の場合がある。しかも会社(というか社長)の一存で配属が決まるため...続きを読む(全193文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2021年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    基本的には自分で覚えてね、という環境なので自発的に勉強できない人はつらいと思います。特にプログラミングに関しては覚えることが年々変わりますの...続きを読む(全184文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己にまかせるような教育体制を敷いているので、プログラミングで大切な、つまづいたところで問題を定義し順序立ててひとつひとつエラーを潰していく...続きを読む(全184文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

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    【良い点】
    web編集に関しては、一から丁寧に教えていただきました。少しずつ自分の技術が増えていくことに、喜びややりがいを感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全176文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

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    研修などは皆無でした。情報は自分で探せ、取りに行け、という社長の方針でした。部門ごとの採算で賞与が決まるため、利益が一定以上でなければずっと賞与は出ませ...続きを読む(全189文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

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    最初の入社2日間は、研修として電話の取り方など基本レベルを2日でできる最低限なもの。
    入社した数十人を管理部の方1人で一度にみるだけなので、一人一人に...続きを読む(全275文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 正社員

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    研修やスキルアップに関して会社からのバックアップは皆無です。
    いろいろ仕掛けてはいますが、結局のところ「乗換案内」のみの会社ですので、そこに関わる業務...続きを読む(全172文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 旅行サービス関連職 正社員

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    会社全体を通しての研修というものは特になく、社員のスキルアップに対しての取り組みはされていない印象。
    必要なスキルやとっておいた方が良い資格についても...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 経理 正社員

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    基本的にはほぼないといって等しい。
    新入社員には入社後にマナー研修等はあるが
    実務に関しては基本的にOJT。OJTといっても先輩社員が丁寧に始動して...続きを読む(全202文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 経理 正社員

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    ・研修は基本的にありません。中途だったからかとも思いましたが、新卒でもどうやらなかったようです。(どこかのセミナーには参加したらしい?)
    ・開発の人が...続きを読む(全175文字)

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    ジョルダンの 他のカテゴリの口コミ

    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独自のサービス展開を基軸としているのですぐにどうこうなる訳ではない。開発者にとっては好きなだけ開発できる環境があるのではないかと思う。泊まり...続きを読む(全213文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    行政や公共系の案件が多く、社会インフラに関わる業務を通じて安定した需要を感じることができます。特定領域に強みを持つため、継続的な案件受注や取...続きを読む(全236文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会的なインフラや行政サービスに関わる案件が多く、公共性の高い業務に携われる点は特徴だと思います。安定した受注基盤があり、大規模案件の流れを...続きを読む(全243文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当できる業務範囲が広く、責任あるポジションを任せてもらえる点は良いと感じます。裁量が大きいため、自分の工夫次第で改善提案を形にしやすく、実...続きを読む(全246文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろと多角的に手を伸ばしているがそれが数字になって表れているかといわれると働いている人もがんばっているだろうが「?」である。
    【気になる...続きを読む(全137文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    全体的に清掃がいきとどいていてきれいだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が含まれている給与形態なので残業しないと帰れない...続きを読む(全129文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    男女差別なく昇進、昇格できていてその部分は良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務が全員できるわけではないのでお子さんが小...続きを読む(全90文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    正確に業務を遂行できる人に向いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単調な作業が続く為色々なことにどんどん挑戦していきたいと思っ...続きを読む(全88文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    作業内容が難しくなく単調だった為少しずつキャリアを積み上げていきたい人は向いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムは独自...続きを読む(全106文字)

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    ジョルダン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業は仕事が縦割りに振られている為人によってそれぞれ違う。基本的に決算期じゃなければ有休も自由にとっているような感じだった。フレックスを導入...続きを読む(全227文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    TIS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    部署によるが丁寧に仕事を教えてくれる。環境が良ければ、かなり成長を見込めると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がかなり多い...続きを読む(全162文字)

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    株式会社システムライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SEの先輩が行ってくれる新人研修はとても親切でわかりやすいと思います。難しい課題もありますが、プログラミング未経験者でも経験者より進捗が良い...続きを読む(全84文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
    研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    イーラーニングを使用した学習が常時行えるが、魅力的な内容の教材がない
    資格取得も会社から率先して何かしてくれるわ...続きを読む(全91文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    教育研修は半強制的に受けることになるので、スキルアップはできると思う。業務とも並行してやるので大変だが、しっかりスキルが上がっていると感じれ...続きを読む(全194文字)

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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから現場に参加する機会が与えられ、活躍している若手社員も多い。
    研修も豊富で受ける機会も多い。続きを読む(全58文字)

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    株式会社EMソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーション能力や業務を計画性的に行いスケジュール管理や突発的な依頼にも対応する柔軟性が身につけられる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)

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    SSEホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場により求められるスキルが変わるため、いろいろな経験がつめる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場が変わるたびに面接があり、苦手...続きを読む(全86文字)

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    株式会社sizebookの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業から運用、CR制作まで一気通貫で対応できるところ。他の会社はCRは外注だったり、営業と運用担当が分かれているなどが一般的だが、その点まと...続きを読む(全193文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イーラーニングを通じた研修は頻繁に行われている。勉強会などもそこそこ行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イーラーニングが...続きを読む(全84文字)

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    ジョルダンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジョルダン株式会社
    フリガナ ジョルダン
    設立日 1979年12月
    資本金 2億7737万5000円
    従業員数 178人
    売上高 28億3400万円
    決算月 9月
    代表者 佐藤 俊和
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番10号
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 513万円
    電話番号 03-5369-4051
    URL http://www.jorudan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138744

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