回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系が曖昧であり、上長との付き合い方によって左右される。評価体系が曖昧なため、昇給降給の基準もなく、日々のパ...続きを読む(全125文字)
ジョルダン株式会社
ジョルダン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョルダン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジョルダン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系が曖昧であり、上長との付き合い方によって左右される。評価体系が曖昧なため、昇給降給の基準もなく、日々のパ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収については、業界水準に比べるとやや高めで、成果に応じてインセンティブもあるため、やりがいを感じます。一方で、評価制度はもう少し透明性があ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明であり、なにが評価されたのかあるいは何がだめだったのかが明確に示されてお...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のチカラが絶大に働いているスーパートップダウン企業、あとボーナスの安さが泣ける。恐ろしい格差があり、創業当時...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業40数年にもかかわらず、人事部や明確な評価制度のようなものがない。昇給は、部署に対する社長の印象や上司次第。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署にかなり依存するので、所属する部署によってはそれなりな年収になるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては賞与なしも普...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益に対して給料、賞与は少ない。
また利益がどんなに出ても予算の仕組みは毎年変わり、明確なルールはないに等しい。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上場はしているが、オーナー企業なので認められれば給与は上がる。オーナー社長が社内の体制を動かすことが好きで、異動が活発に起こるので、ぶら下が...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については上司の一存で決まっていた印象。単純に上司に気に入られていた場合は高い評価を受けるし、そうでない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人事部や、全社統一の人事評価制度は存在しない。部長の好き嫌いのみで評価が決まるので、自分の所属する部の部長に嫌われると、昇格も昇給も見込めな...続きを読む(全193文字)
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評価は基本的に一律です。
個々によって変動することは、自分の視野の中ではありませんでした。
ベースもあまり多くなく、見込み残業なので、
給与をやる...続きを読む(全173文字)
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仕事のできるできないにかかわらず、社長が気に入った人が出世し給料も上がる。
ITスキルがある人ではなく、大風呂敷が広げられる人、世渡りがうまい人におす...続きを読む(全191文字)
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昇進・昇給については、所属する部署によってかなりの差が出ている。
評価制度については、概念的な評価が多く、上司からの一方向評価の為、上がりやすい部署と...続きを読む(全151文字)
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年収は、他社の同職種と比較したら低いと思います。
転職をした他の人とも話をする機会はありますが、
転職後、年収が下がった人は聞いたことがありません。...続きを読む(全196文字)
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あまり在籍していなかったので年収は計算上の数字。
ボーナスは出るところと出ないところがあるらしい。自分の部署は夏は1ヶ月分しか出なかった
そもそもボ...続きを読む(全158文字)
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どのように評価されるかは、どの部署に配属されるかで大きく変わります。評価することのできる上司でないと、努力しても意味がないものになります。残業代が固定の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
独自のサービス展開を基軸としているのですぐにどうこうなる訳ではない。開発者にとっては好きなだけ開発できる環境があるのではないかと思う。泊まり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的には個々の裁量に任されており、自分で調べて学ぶ姿勢があればスキルを伸ばせる環境です。やる気次第で新しい技術にも触れられるため、自発的に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
担当できる業務範囲が広く、責任あるポジションを任せてもらえる点は良いと感じます。裁量が大きいため、自分の工夫次第で改善提案を形にしやすく、実...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
行政や公共系の案件が多く、社会インフラに関わる業務を通じて安定した需要を感じることができます。特定領域に強みを持つため、継続的な案件受注や取...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社会的なインフラや行政サービスに関わる案件が多く、公共性の高い業務に携われる点は特徴だと思います。安定した受注基盤があり、大規模案件の流れを...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
とくにない。しいて言えばサバイバビリティは向上すると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育、研修制度の整備をしっかりおこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろと多角的に手を伸ばしているがそれが数字になって表れているかといわれると働いている人もがんばっているだろうが「?」である。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
男女差別なく昇進、昇格できていてその部分は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が全員できるわけではないのでお子さんが小...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全体的に清掃がいきとどいていてきれいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれている給与形態なので残業しないと帰れない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
作業内容が難しくなく単調だった為少しずつキャリアを積み上げていきたい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムは独自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | ジョルダン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョルダン |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 2億7737万5000円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 28億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 俊和 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番10号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 03-5369-4051 |
| URL | http://www.jorudan.co.jp/ |
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