この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明であり、なにが評価されたのかあるいは何がだめだったのかが明確に示されておら...続きを読む(全96文字)
ジョルダン株式会社 報酬UP
ジョルダン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョルダン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジョルダン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明であり、なにが評価されたのかあるいは何がだめだったのかが明確に示されておら...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のチカラが絶大に働いているスーパートップダウン企業、あとボーナスの安さが泣ける。恐ろしい格差があり、創業当時か...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業40数年にもかかわらず、人事部や明確な評価制度のようなものがない。昇給は、部署に対する社長の印象や上司次第。賞...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署にかなり依存するので、所属する部署によってはそれなりな年収になるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては賞与なしも普通...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益に対して給料、賞与は少ない。
また利益がどんなに出ても予算の仕組みは毎年変わり、明確なルールはないに等しい。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上場はしているが、オーナー企業なので認められれば給与は上がる。オーナー社長が社内の体制を動かすことが好きで、異動が活発に起こるので、ぶら下がり...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については上司の一存で決まっていた印象。単純に上司に気に入られていた場合は高い評価を受けるし、そうでない場...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人事部や、全社統一の人事評価制度は存在しない。部長の好き嫌いのみで評価が決まるので、自分の所属する部の部長に嫌われると、昇格も昇給も見込めない...続きを読む(全193文字)
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評価は基本的に一律です。
個々によって変動することは、自分の視野の中ではありませんでした。
ベースもあまり多くなく、見込み残業なので、
給与をやる気...続きを読む(全173文字)
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仕事のできるできないにかかわらず、社長が気に入った人が出世し給料も上がる。
ITスキルがある人ではなく、大風呂敷が広げられる人、世渡りがうまい人におすす...続きを読む(全191文字)
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昇進・昇給については、所属する部署によってかなりの差が出ている。
評価制度については、概念的な評価が多く、上司からの一方向評価の為、上がりやすい部署と上...続きを読む(全151文字)
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年収は、他社の同職種と比較したら低いと思います。
転職をした他の人とも話をする機会はありますが、
転職後、年収が下がった人は聞いたことがありません。
...続きを読む(全196文字)
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あまり在籍していなかったので年収は計算上の数字。
ボーナスは出るところと出ないところがあるらしい。自分の部署は夏は1ヶ月分しか出なかった
そもそもボー...続きを読む(全158文字)
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どのように評価されるかは、どの部署に配属されるかで大きく変わります。評価することのできる上司でないと、努力しても意味がないものになります。残業代が固定のだ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界がら女性はどうしても育休・産休などを機に抜けていってしまっている印象をうけます。開発納期などももちろんありますので在宅でも仕事をやっている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は開発と称してゲームできる部屋とかありました。あんまりおおっぴらに使えなかったのでもっと使用してみたかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
今も昔も忙しい時は帰れない業界、会社です。トラブルが発生した時には解決までの時間分が単純に損となってしまうので致し方ないことではありますが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうも人間的にヤバい人しか残っておらず、つねにブツブツ独り言を発言しながらキーボー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
カリスマでここまでやってきた方なので頭は非常に良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方が多いので若返りを図らなく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分の希望通りの配属であればとても良い経験が積める環境であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で文系だといわゆる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい方だと思う。コロナを機にリモートワーク推奨になった。エンジニアはほとんどフルリモートで働いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事だけをしていれば良い部署もあれば、そうではない部署もある。自分は後者だったので、複数の職種の仕事をいくつ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって部署がコロコロ変わる場合と、ずっと固定の場合がある。しかも会社(というか社長)の一存で配属が決まるため、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には自分で覚えてね、という環境なので自発的に勉強できない人はつらいと思います。特にプログラミングに関しては覚えることが年々変わりますので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | ジョルダン株式会社 |
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フリガナ | ジョルダン |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 2億7737万5000円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 30億400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤俊和 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番10号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-5369-4051 |
URL | http://www.jorudan.co.jp/ |
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