この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界がら女性はどうしても育休・産休などを機に抜けていってしまっている印象をうけます。開発納期などももちろんありますので在宅でも仕事をやっている...続きを読む(全87文字)
ジョルダン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業界がら女性はどうしても育休・産休などを機に抜けていってしまっている印象をうけます。開発納期などももちろんありますので在宅でも仕事をやっている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明であり、なにが評価されたのかあるいは何がだめだったのかが明確に示されておら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時は開発と称してゲームできる部屋とかありました。あんまりおおっぴらに使えなかったのでもっと使用してみたかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
カリスマでここまでやってきた方なので頭は非常に良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方が多いので若返りを図らなく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今も昔も忙しい時は帰れない業界、会社です。トラブルが発生した時には解決までの時間分が単純に損となってしまうので致し方ないことではありますが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうも人間的にヤバい人しか残っておらず、つねにブツブツ独り言を発言しながらキーボー...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のチカラが絶大に働いているスーパートップダウン企業、あとボーナスの安さが泣ける。恐ろしい格差があり、創業当時か...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的には自分で覚えてね、という環境なので自発的に勉強できない人はつらいと思います。特にプログラミングに関しては覚えることが年々変わりますので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
かつて乗り換え案内では無敵だったが、情報だけでは料金が取れなくなってきている。人の移動がある限り一定数の需要は維持されるのでその点については将...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
周囲が有給を割りと取得するので、有給は取りやすい。サービスのリリースや時刻表の改定などがある時期を控えていると遅くなりがちだが、残業もそれほど...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部のあの二人の顔は一生忘れることがないくらい未だに腹が立ってる。ここの人事は身を守ること以外考えていない。新卒...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてキャリアが一切積めないことがわかったから。コードがりがり書きたかったのに、回された仕事は書類の作成...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
内定をもらえたから。自社サービスに関われると思った。有名なサービスだからSEとして技術を磨けると思った。
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【良い点】
本当に部署による。部署間でのつながりはほとんどないので、忙しくない部署に配属されたらわりと精神的には楽かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署にかなり依存するので、所属する部署によってはそれなりな年収になるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては賞与なしも普通...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ある意味、老舗企業なので、大きく変な投資などをしなければ、平和に長続きするかもしれない企業だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一代社長の典型企業だから、社長に迎合出来る人間が役員になる会社。それも創業からの社員だけで上を構成しているから、か...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度は社長が思いついたことを、すぐにやるという感じで、社員にとってそれほどプラスになるものはなく、社...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益に対して給料、賞与は少ない。
また利益がどんなに出ても予算の仕組みは毎年変わり、明確なルールはないに等しい。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自由度が高く上手に立ち回ればストレス少なく仕事ができる可能性あり
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見がとにかく絶対。
社長がこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上場はしているが、オーナー企業なので認められれば給与は上がる。オーナー社長が社内の体制を動かすことが好きで、異動が活発に起こるので、ぶら下がり...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については上司の一存で決まっていた印象。単純に上司に気に入られていた場合は高い評価を受けるし、そうでない場...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料が雀の涙、残業代が出ないところ。
牛馬の如く終電まで働かされるところ。
同期入社が蜘蛛の子を散らしたような退職するところ。
自分の人生につ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
40代50代がおらず、管理職もほぼ30代なので、世代間ギャップがあまりない。管理職であっても給料が抑えられているので、競争があまりない。コミュ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
主軸の事業である乗換案内コンテンツでは、競合に比べても格段に使いやすい。また、派生したサービスの開発に意欲的。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
会社名 | ジョルダン株式会社 |
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フリガナ | ジョルダン |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 2億7737万5000円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 30億400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤俊和 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番10号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-5369-4051 |
URL | http://www.jorudan.co.jp/ |
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