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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢を重ねている割には前衛的な発想や柔軟な対応、考え方ができる人が多い傾向があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当が固...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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ジョルダン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョルダン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にジョルダン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢を重ねている割には前衛的な発想や柔軟な対応、考え方ができる人が多い傾向があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当が固...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の関係は良好で、活気ある職場です。多くの社員が向上心を持っており、学び合いやサポートが積極的に行われています。管理職については、経験...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カリスマでここまでやってきた方なので頭は非常に良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方が多いので若返りを図らな...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部のあの二人の顔は一生忘れることがないくらい未だに腹が立ってる。ここの人事は身を守ること以外考えていない。新...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一代社長の典型企業だから、社長に迎合出来る人間が役員になる会社。それも創業からの社員だけで上を構成しているから、...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は軒並み変わっている。変わっているというのは、アイディアや考え方が斬新という意味ではなく、人間性に問題がある変わり方で、とても付き合い...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な管理職者はどんどん外に出てしまうので、40代以降の年齢層がほとんどいません。60近い役員の方々と30代20...続きを読む(全178文字)
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あまり社員の多い会社ではなかったので、役職が付かない平社員同士の仲は良かったように思う。
アルバイト社員であっても、社員と仲良く業務していた。
役職...続きを読む(全157文字)
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管理職にいる方は、昔からいる方で固められています。
新規の社員が管理職になるのは難しいです。
私がいた部署の管理職の方は特に問題がある方で、態度がたい...続きを読む(全443文字)
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そこまで長く働いていなかったので断定はできませんがあまり上下関係はうるさくなさそうでした。
部署によるでしょうが私がいた部署の上司は優しかったですしう...続きを読む(全164文字)
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社長がビジョンを持っていて、人間的に魅力のある人でした。
また、個人の裁量が強いのが強みではないでしょうか。
そのためか、管理職によってプレーヤーと...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言えば資金と人手の不足だ。新規事業の種はまくのだが、それを育てる土壌が脆い。計画は立つが、実行力が伴わない...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
独自のサービス展開を基軸としているのですぐにどうこうなる訳ではない。開発者にとっては好きなだけ開発できる環境があるのではないかと思う。泊まり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社会的なインフラや行政サービスに関わる案件が多く、公共性の高い業務に携われる点は特徴だと思います。安定した受注基盤があり、大規模案件の流れを...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
担当できる業務範囲が広く、責任あるポジションを任せてもらえる点は良いと感じます。裁量が大きいため、自分の工夫次第で改善提案を形にしやすく、実...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的には個々の裁量に任されており、自分で調べて学ぶ姿勢があればスキルを伸ばせる環境です。やる気次第で新しい技術にも触れられるため、自発的に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
行政や公共系の案件が多く、社会インフラに関わる業務を通じて安定した需要を感じることができます。特定領域に強みを持つため、継続的な案件受注や取...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
とくにない。しいて言えばサバイバビリティは向上すると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育、研修制度の整備をしっかりおこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろと多角的に手を伸ばしているがそれが数字になって表れているかといわれると働いている人もがんばっているだろうが「?」である。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全体的に清掃がいきとどいていてきれいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれている給与形態なので残業しないと帰れない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男女差別なく昇進、昇格できていてその部分は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が全員できるわけではないのでお子さんが小...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅手当
• 退職金・企業年金
• リフレッシュ休暇
• 在宅勤務・育児支援
などは明記されていますが、
カフェテリアプランはない
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に質問しようとするとあからさまに舌打ちをされた。最低です。
現場に出て、初対面の挨...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
戦闘力の高い人だけが生残っているイメージです。女性は特に体力や、メンタルで強い方が残っています。これは私の部門の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員の方の人当たりが良く、入社直後から部署を越えて気にかけてもらえる雰囲気があります。管理職を含め、会社全体で若手を育成しようという意識が感...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の入れ替わりが激しいです。
管理職クラスも退職者が多く、上が変わるたびに事業の方向性や営業スタイルが変わるた...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業務を着実に行う従業員が多数を占める。そのため予定通りに業務出来ており、また成果物は一定の品質を維持している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
想像以上に裁量権があり、やりがいのある職場です。
1年目からも新規事業を任せてもらえる環境があり、評価制度も整備されているので、特にギャップ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自律性を持った社員が多いと思った。
個々の能力が高い社員が多く、見習うべき点が気付かされる場面がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に集中する時間が多くなる時期だと無言になることが多く...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いがテレワークが主流のため対面でのコミュニケーションは少ないので、飲みニケーション等が苦手な方は安心できる
【気になること...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | ジョルダン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョルダン |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 2億7737万5000円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 28億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 俊和 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番10号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 03-5369-4051 |
| URL | http://www.jorudan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。