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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢を重ねている割には前衛的な発想や柔軟な対応、考え方ができる人が多い傾向があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当が固...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ジョルダン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョルダン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にジョルダン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢を重ねている割には前衛的な発想や柔軟な対応、考え方ができる人が多い傾向があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当が固...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の関係は良好で、活気ある職場です。多くの社員が向上心を持っており、学び合いやサポートが積極的に行われています。管理職については、経験...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カリスマでここまでやってきた方なので頭は非常に良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方が多いので若返りを図らな...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部のあの二人の顔は一生忘れることがないくらい未だに腹が立ってる。ここの人事は身を守ること以外考えていない。新...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一代社長の典型企業だから、社長に迎合出来る人間が役員になる会社。それも創業からの社員だけで上を構成しているから、...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は軒並み変わっている。変わっているというのは、アイディアや考え方が斬新という意味ではなく、人間性に問題がある変わり方で、とても付き合い...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な管理職者はどんどん外に出てしまうので、40代以降の年齢層がほとんどいません。60近い役員の方々と30代20...続きを読む(全178文字)
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あまり社員の多い会社ではなかったので、役職が付かない平社員同士の仲は良かったように思う。
アルバイト社員であっても、社員と仲良く業務していた。
役職...続きを読む(全157文字)
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管理職にいる方は、昔からいる方で固められています。
新規の社員が管理職になるのは難しいです。
私がいた部署の管理職の方は特に問題がある方で、態度がたい...続きを読む(全443文字)
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そこまで長く働いていなかったので断定はできませんがあまり上下関係はうるさくなさそうでした。
部署によるでしょうが私がいた部署の上司は優しかったですしう...続きを読む(全164文字)
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社長がビジョンを持っていて、人間的に魅力のある人でした。
また、個人の裁量が強いのが強みではないでしょうか。
そのためか、管理職によってプレーヤーと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
独自のサービス展開を基軸としているのですぐにどうこうなる訳ではない。開発者にとっては好きなだけ開発できる環境があるのではないかと思う。泊まり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社会的なインフラや行政サービスに関わる案件が多く、公共性の高い業務に携われる点は特徴だと思います。安定した受注基盤があり、大規模案件の流れを...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
担当できる業務範囲が広く、責任あるポジションを任せてもらえる点は良いと感じます。裁量が大きいため、自分の工夫次第で改善提案を形にしやすく、実...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的には個々の裁量に任されており、自分で調べて学ぶ姿勢があればスキルを伸ばせる環境です。やる気次第で新しい技術にも触れられるため、自発的に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
行政や公共系の案件が多く、社会インフラに関わる業務を通じて安定した需要を感じることができます。特定領域に強みを持つため、継続的な案件受注や取...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
とくにない。しいて言えばサバイバビリティは向上すると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育、研修制度の整備をしっかりおこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろと多角的に手を伸ばしているがそれが数字になって表れているかといわれると働いている人もがんばっているだろうが「?」である。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
全体的に清掃がいきとどいていてきれいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれている給与形態なので残業しないと帰れない...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男女差別なく昇進、昇格できていてその部分は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が全員できるわけではないのでお子さんが小...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は仕事が縦割りに振られている為人によってそれぞれ違う。基本的に決算期じゃなければ有休も自由にとっているような感じだった。フレックスを導入...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな人がいるけど、大体あんまり熱くない穏やかでまったりとした職場まったりとしてるけど優しくない
熱心な人には...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的穏やかな方が多い。たまに仕事の忙しさでぱらついた人もいるが、稀。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が頼りない。1人よってモ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に柔和でフラットにコミュニケーションを取れる方が多い印象。上司ともSlackなどで気軽に会話できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内イベントが年3回開かれるが基本的に自由参加
年1回の飲み会は強制参加だった
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のためパワハ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
規模がそこまで大きくないため、お互いの事はほぼ知っているので仕事がしやすかった。皆んな仲が良かった印象である。一定の離職者はいるものの、昇格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最低限の連絡をすることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはコミュニケーションが取りにくいこともあり、仕事ができ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若い社員が多く、比較的仲が良く感じた。内勤の人も人柄がよく帰社日は楽しめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1での帰社になるため...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
インドの方も多く、国籍やバックグラウンドが様々な方がいる。穏やかな親切な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業とはい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によるが、皆話しやすい。管理職、役員層だけでゴルフに行ったりしているので、仲は良さそう。
部署によるが、飲み会は多いところは多いが強制で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、コンプラ意識が非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のレビューは非常に多いので、ある程度の時間を取られる。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | ジョルダン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョルダン |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 2億7737万5000円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 28億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 俊和 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番10号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 03-5369-4051 |
| URL | http://www.jorudan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。