ジョルダンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
自分の希望通りの配属であればとても良い経験が積める環境であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で文系だといわゆる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は取得しやすい方だと思う。コロナを機にリモートワーク推奨になった。エンジニアはほとんどフルリモートで働いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事だけをしていれば良い部署もあれば、そうではない部署もある。自分は後者だったので、複数の職種の仕事をいくつ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって部署がコロコロ変わる場合と、ずっと固定の場合がある。しかも会社（というか社長）の一存で配属が決まるため、...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業40数年にもかかわらず、人事部や明確な評価制度のようなものがない。昇給は、部署に対する社長の印象や上司次第。賞...続きを読む(全171文字)

【良い点】
所属する部門によるとは思うが、自身の裁量で仕事に緩急るけることができ、ノルマが達成できていれば定時にあがることは可能。
１８時が定時であるため...続きを読む(全218文字)

【良い点】
毎週水曜には、午前か午後どちらか半休してもいい制度があるため、病院やちょっとした用事があるときにはすごく有難い。一方、多くの社員がどちらか取得...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言がその年の部門の目標になる傾向がある。社長の方針が変わればそれに合わせて目標が変動し、手を付けてきた業務...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりがいは１つも見出せないです。社長の言うことが全て。細かい所にまで、社会やトレンドを無視して社長が独自のずれた勘ピューターに基づきさ指図して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
だいたい自社開発で回っているので、基本仕様など土台からじっくり組んでいければ規模の大きめな事業が新たに展開できる可能性はあると思います
【気に...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うかもしれないですし今はわかりませんが、少なくとも自分が配属されていた部署はコミュニケーションが不足...続きを読む(全214文字)

【良い点】
アプリやサービス本体のデザイン業務であったり紙媒体の広告など幅広くトータルで関われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に就業し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
半休制度があり、皆それを積極的に使っているので、平日の午前中に病院にいったり、午後に出かけたりといった融通がきく。金曜の午後に半休を取得し旅行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自己にまかせるような教育体制を敷いているので、プログラミングで大切な、つまづいたところで問題を定義し順序立ててひとつひとつエラーを潰していくと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社に残っている人が仕事をしているという社風があり、意味のあるとは思えない残業をしている人がいた。
未婚既婚のかかわらず、会社にいることが好き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
複数の旅行会社商品を取扱いできて、スキルアップにつながりました。またバイト同士の交流もあり、楽しく仕事ができました。忘年会だったか、新年会だっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが割合としては少なめ～半々ほど。
どの部署にも女性内での派閥はないと思う。性別に関係なくフランクな社風で、
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、年次が浅い社員でも意見を言いやすい。
利益を生み出す提案だけでなく、目立ちにくい業務効率化などの提案も比較的チャレンジ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理職は軒並み変わっている。変わっているというのは、アイディアや考え方が斬新という意味ではなく、人間性に問題がある変わり方で、とても付き合いづ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人事部や、全社統一の人事評価制度は存在しない。部長の好き嫌いのみで評価が決まるので、自分の所属する部の部長に嫌われると、昇格も昇給も見込めない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
web編集に関しては、一から丁寧に教えていただきました。少しずつ自分の技術が増えていくことに、喜びややりがいを感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

あまり社員の多い会社ではなかったので、役職が付かない平社員同士の仲は良かったように思う。
アルバイト社員であっても、社員と仲良く業務していた。
役職者...続きを読む(全157文字)

フレックスタイム制度、週一半休制度があったので、これらの制度が利用できる部門はプライベートとの両立がかなりしやすかったかと思います。出産後も残っている女性...続きを読む(全156文字)

休暇は基本的に暦通り。労働時間は配属部署にかなり依存します。定時ですっきり帰れる部門もあれば、慢性的に残業している部門もやはり多いです。開発部門も開発者各...続きを読む(全178文字)

利用者がいたかは不明ですが、育児休暇制度は存在しています。圧倒的に男性社員の割合が多いですが、開発部署が多いので違和感はさほどありません。女性社員も総合職...続きを読む(全151文字)