ジョルダンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは自分次第。会社から提供されるものでもない。有給や休みはしっかりと取れた。残業は状況次第。続きを読む(全75文字)

【良い点】
乗換案内というネームバリューのあるプロダクトを抱えているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の成功体験に縛られてしまう。乗...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系が曖昧であり、上長との付き合い方によって左右される。評価体系が曖昧なため、昇給降給の基準もなく、日々のパ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアに関しては制度は皆無。人を育てるよりも、事業の収支が議論の中心。開発がメインの会社であるた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りによる人間関係が大変で辞めた。社員同士で不満を言い合い、自分の気持ちもネガティブになってしまった。社内の雰...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一度任されたら、自分で強く推進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューのあるプロダクトがあるからこそ、営業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
所属する部門によるとは思うが、自身の裁量で仕事に緩急るけることができ、ノルマが達成できていれば定時にあがることは可能。
１８時が定時であるた...続きを読む(全218文字)

【良い点】
毎週水曜には、午前か午後どちらか半休してもいい制度があるため、病院やちょっとした用事があるときにはすごく有難い。一方、多くの社員がどちらか取...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言がその年の部門の目標になる傾向がある。社長の方針が変わればそれに合わせて目標が変動し、手を付けてきた業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりがいは１つも見出せないです。社長の言うことが全て。細かい所にまで、社会やトレンドを無視して社長が独自のずれた勘ピューターに基づきさ指図し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
だいたい自社開発で回っているので、基本仕様など土台からじっくり組んでいければ規模の大きめな事業が新たに展開できる可能性はあると思います
【気...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うかもしれないですし今はわかりませんが、少なくとも自分が配属されていた部署はコミュニケーションが不...続きを読む(全214文字)

【良い点】
アプリやサービス本体のデザイン業務であったり紙媒体の広告など幅広くトータルで関われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に就業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
複数の旅行会社商品を取扱いできて、スキルアップにつながりました。またバイト同士の交流もあり、楽しく仕事ができました。忘年会だったか、新年会だ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
管理職は軒並み変わっている。変わっているというのは、アイディアや考え方が斬新という意味ではなく、人間性に問題がある変わり方で、とても付き合い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人事部や、全社統一の人事評価制度は存在しない。部長の好き嫌いのみで評価が決まるので、自分の所属する部の部長に嫌われると、昇格も昇給も見込めな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ガラケーが残っているうちは収益があるので、ここ4,5年は平気かも。また、開発部署は緩い雰囲気なので、管理職の人間も残業はあまりしておらず、エ...続きを読む(全235文字)

主軸である乗換案内にどれだけ関われるかによってやりがいと社内でやれることが変わる。
この数年事業の幅を広げているため人不足とリソースの分散化があり仕事...続きを読む(全191文字)

あまり社員の多い会社ではなかったので、役職が付かない平社員同士の仲は良かったように思う。
アルバイト社員であっても、社員と仲良く業務していた。
役職...続きを読む(全157文字)

上層部は昭和時代の遥か昔の状況を基準にしか物事を考えられず、現状とは一切マッチしない考えを持ち続けている。
社員の交通費支給を一律やめようとしたり、社...続きを読む(全304文字)

管理職にいる方は、昔からいる方で固められています。
新規の社員が管理職になるのは難しいです。
私がいた部署の管理職の方は特に問題がある方で、態度がたい...続きを読む(全443文字)

「乗換案内」を主軸とした会社運営です。
「乗換案内」の依存度が高いので、この大きな柱がこけると危険が高いです。
ほかの仕事も取り組んでいるようですが...続きを読む(全207文字)

最初の入社2日間は、研修として電話の取り方など基本レベルを2日でできる最低限なもの。
入社した数十人を管理部の方1人で一度にみるだけなので、一人一人に...続きを読む(全275文字)

昔からいた人が偉いという風潮があります。入社10年以上であまり仕事のできない人でも、年功序列でリーダーと言う肩書きを持っていたりします。
自分のいた部...続きを読む(全235文字)

友人や知人から「乗換案内」を使っていると言われるとそれなりに嬉しいです。
ただよほど「乗換案内」のコンテンツ制作に携わっている社員でない限りわりと他人...続きを読む(全152文字)