ＡＷＰジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入札や既存のクライアントからのクロスセルやアップセルなど、引き合いは比較的あるものの、取扱高のハードルが高く、ま...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身の丈を考えずに、大口クライアントしか狙わない戦略では、日本での安定的な事業継続は難しいと思われる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
達成が難しい目標を設定され賞与をもらい辛くしており、営業としてのモチベーションは一切上がらない形となっている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、性別に関係なく評価される環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とは関係ない、上司に気に入られるかどう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の難易度を考えると、実績を上げることが難しく、また実績を上げたとしても、今後のキャリアアップやこれまで以上の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
出社とリモートワークのハイブリッド方式を採用し、基本的には本人の裁量に委ねられているため、非常に柔軟な勤務体系が取れることはいい点だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個人のスキルアップを図らせるために
様々な研修プログラムが用意されている。
研修の受講状況についてもトラッキングされているので、自己研鑽を図...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部による研修も多数あるため、自身の成長につながるきかいはおおくよいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがある場合は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に一回、査定評価がありますが、会社の業績不振を盾に昇給なしや、有っても年俸の1%のみの昇給など、ごく僅かが殆どです。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
コールセンターでの応対スキルの向上のため、フィードバックや研修などがある。
現場に出たことも無いトレーナーから受けるフィードバックの指摘など...続きを読む(全238文字)

【良い点】
満足度★5は、決して給料が良いという意味ではないです。部署によるとは思いますが、私の業務は同じ事の繰り返しでしたので、ほどほどに頑張れば良く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現在の社長は女性ですから、女性目線の立場に寄り添った待遇があると思われそうですが、ないです。生理休暇なるものも社則には謳われていますが、とて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
総じてバランスは取れていたとおもう。有給消化率もよく、まわりに気を使って取得する必要はなかった。休日も取得でき、休日出勤もなかった。定時まで...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CEOが現在の人になったら少しは良くなるかと思っていたが、以前よりも悪化した。以前のCEOも毎年2年後には良くな...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上は受託契約がなくなったことを「価格交渉に添えなかった」としか言わないが、数年かけて締結して設備投資したのに2年...続きを読む(全338文字)

【良い点】
ベネフィットワンの福利厚生制度が導入されていたのは、非常に良かった。
また、外国運輸金融健康保健組合に加入しているが、ここの提携保養所が素晴...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事そのものは、やりがいのある方でした。お客様の層も悪くはなかった逆に良い方だと思います。
また、莫大に覚える事があったので本当に良い勉強に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ヨーロッパの会社らしい人事制度の優しさはある。退職の手続きも円滑だった。
ソリューションの選定に当たってグローバルのスタンダードに従う必要が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
マルチテナントである為、複数のプロジェクトが同時進行。多くの経験が短期間で可能。グローバルのスタンダードに準拠し多数の国のメンバーと仕事をす...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員、契約社員、派遣社員を含めて8割近くが女性です。女性のリーダーや管理職も多く、女性が働きやすい環境だと思います。育児などで急に休まなくて...続きを読む(全233文字)

【良い点】
休みはシフト制で希望休を月に4日指定できます。ただし繁忙期となる年末年始やゴールデンウィーク、お盆などは、月に2日の希望休となります。有給は...続きを読む(全215文字)

【良い点】
制度としてはワークライフバランスはとりやすい。有給休暇も中途でも多めに頂ける。ただし、コンタクトセンターがある為、年末年始は有給休暇を使わな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
どの立場の方にも平等にチャンスがあります。社員　契約社員　派遣　パート　スタートは様々ですが　派遣から部長クラスまであがり会社の決裁権をもっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
コールセンター要員向け教育部署を構えており、定期的な研修が行われている。
入社年数や経験年数に応じた教育システムが構築されており、実務に沿っ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与面、残業代は「１分」単位で支給される為、サービス残業は発生されない。
定時になれば、帰れる社風である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)