ジャレコの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性も多く、女子会などもあり良い雰囲気であったとおもう、特に気になるようなお局様のようなヒトも見当たらなかったし、風通しもよいオフィスであった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
色々な事をやらせてくれて勉強になった、社内のコミュニケ―ションも良好で特に問題は無かったと思う、ゲームが好きな人があつまってワイワイやっている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく教える、教えられるではなく、自分でなんとかしなければ話は進まないと言う感じだった。
教育体制は無いと感じていた。
おかげで自己スキルと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由にやらせてもらったおかげでやりがいは有りそれを面白みと感じる事も出来た。
なかなかうまくいかないながらも試行錯誤を繰り返し、形にしていた気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時点で経験は無かったが、自分の思う様に自由にやらせてくれた。但し、全てが自己責任で上長から何か言われる事もなかった為、全てを自分で解決しな...続きを読む(全197文字)

【良い点】生え抜きの管理職があまりいないので、さまざまな業種経験者のノウハウを学べた。がんばっていれば、若手社員でも重要な仕事をまかせてくれる。
【気に...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスなどない。皆無。笑ってしまうほどなかった。週明けに行動予定表を提出させられたが、先輩は土曜日に通院と書いたら、通院するヒマがあったら働...続きを読む(全159文字)

忙しいときには、残業が普通にありましたがコンシューマ業界では次のテーマがきまるまでは、休暇などが普通にとれていました。忙しいときには休日は関係なく残業もか...続きを読む(全166文字)

普通の給与体系です。一応賞与もでておりました、昇給は年に1度でとくに変わった点はありません。評価制度はなく、どのような評価があったのかなどは現在でも不明で...続きを読む(全164文字)

ずいぶん過去のことですが、福利などについてはいたって普通の会社です、社員食堂もありそこで弁当などを注文することもできました、その他については特に普通の会社...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による業務のひっ迫が続いていたことと、今後キャリアを検討し、実務面でのスキルアップをしていきたいと考えたため。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブレイブフロンティア２がサービス終了に向けて動き出したため、人員を削減する動きが社内にあり、人事の方と相談して決め...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にあったような広告案件や動画制作等のプロジェクトが無くなり、バナー広告等による収入に頼っている部分があるため...続きを読む(全115文字)

【良い点】
引き留めされる場合もあるが、概ねスムーズに退職ができる。
理由として年収面を伝えれば問題にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
1年間先輩と1オン1で仕事を行う。先輩次第でその1年が楽しいものになるのか、つまらないものになるのかが変わってくる。わたしの先輩はめちゃくちゃ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職の際、引き止めはありましたが、個人のキャリアプランを尊重する会社なので、暖かく見守ってくれました。退職して数年立ちましたが、この会社の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時コロナ禍で急遽テレワークが求められましたが、自宅には環境が整っておらず、またこれからも同じコールセンター業務を...続きを読む(全123文字)