この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などには不満はなかったが、有給がなかなかとりにくく、またプライベートでも環境の変化があり、退職を決めました。続きを読む(全77文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員による株式会社ぐるなびの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などには不満はなかったが、有給がなかなかとりにくく、またプライベートでも環境の変化があり、退職を決めました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実力主義ではあるので、長時間労働もいとわずたくさん働いて成果を出したい方にとってはいい環境。飲食店のマーケティング全般支援できるフィールドはあ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中から楽天資本が入り、会社の方針が見えなくなった。既存の社員は楽天のグループ会社へどんどん出向命令が降っており、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
経験は非常に充実していました。まず、仕事環境は非常に快適で、同僚たちとのコミュニケーションも円滑でした。協力的な雰囲気があり、新しいアイデアを...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、意思決定が遅い。
部署変更が多く、新しいことを始めてはすぐ辞めるため、キャリアを積むことも結果を出すこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職すると報告した際も特に止められなかった点。退職日もスムーズに決められた。残業等も繁忙期以外は立て込むこともなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人員が削減されているなかで担当店舗数はそれほど減らず、むしろ売上目標を目指すためには新規をやる必要があり、そ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽天の協業が決まった頃に退職。会社の業績が傾き、創業者である会長が次々と役員に責任を追及し、会社の雰囲気が悪くなり...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
先方の上司が変わったタイミングで契約更新を終了するとなった。人も減らされて残った人が業務の負担が多くなるにもかかわらず、営業は今まで通りにして...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に営業会社であり、長く続けるのが難しいと感じた。
また、在籍年数が長い人は長いが、総じて入れ替わりが激しい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業に手を出し始めているが、どれも集中力が足りない印象。将来性に乏しい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
周りは良い人が多かったので、人間関係には恵まれていました。また、ワークライフバランス等にも不満はなかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になしではあるが多少のあやふやなところはあるためそう言った点は気になるところではあるがさほど重要視することのほどでもないと思う。それでもすこ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初になると書類に追われ帰れないのが当たり前で、家に着く頃には日付が変わりかけていたため。それでも部門長などは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
周りに良い人が揃っており、人間関係に不満はなかった。自分次第で成長も望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来のビジネスモデル(加...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人事は気持ちの良いくらいハッキリ物事を発言してくれるようになったので、全く未練なく退職につなげることができる。
退職の際、これまで人事面談など...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売上が悪く、このままでは買収か売却をされるのではないかと思い退職を決めた。
サイト自体も力がなく、検索しても上位に上がらないのでサイト自体も終...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で電話営業の部署へ異動になったため転職。
部署異動をかけあったが対応してもらえなかった続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向させられる社員が多く、出向先がブラックな環境の可能性が高いため安心して働けないと思った。出向後、さらに別の会社...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業するほど良いみたいな風潮があり体力的に持たないと感じた。現状では夜間PC利用禁止などかなり改善された模様。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い点は、特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
業績も悪く、社員の多くを出向に出しているが
人事がポンコツで話が通じない続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社で活躍できても将来的に他社で活かせるスキルなどが、身につかないのではと不安になり転職を決めた。
会社の将来性的...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラがひどく、営業トップの方も見てみぬふりでした。
現在は良くなっている可能性もあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員全員が飲食店のために!という気持ちを持っており、部署によるところもあるかもしれませんが、フランクな方も多く、わたしが在籍していたのがコロナ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ある程度、サービスは認知されている。楽天との連携ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が開けて、飲食業界の業績も回復...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員は、良い人が多く想いを持っている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や、古くからいる社員が古き良き時代のやり方や考え方...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署や上司によると思うが、テレワーク&フレックスで柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの働き方の管理やメ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ウェルカム休暇やアニバーサリー休暇など、部署や上司によるが、会社の制度としてはワークライフバランスをとりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップできるような仕組みは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
GBCという社内試験があった。それは飲食業界の知識を身に着...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
時短勤務や時差勤務、1時間休など、働きやすい仕組みが整っている。産休育休もしっかり取得でき、休みにくい雰囲気もない。育児中の女性には理解のある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ITS健康保険組合加入なので、お得に保養施設が使えたりといったメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はベネフィットワン...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育児と両立して時短で働いている人が多いため、女性は働きやすいと感じる。子供が熱が出たり急な休みにも臨機応変にまわりも理解があることが多いため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが、取りやすい方だと感じる。残業も多くない部署だと19時前には終わるので、プライベートを優先している人が多く...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
特になし。
強いて上げるとすれば、退職時に過度な引き止めがなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員募集と謳っておきながら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
非常に働きやすく、残業時間等での不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分の志向性と合致していなかった。ポスティング...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の新しい挑戦を後押ししてもらえる形で円満退社となった事に感謝しています。特にその当時の上長や周りのメンバーもサポートしてくれた事は感謝です...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月60時間の出勤ノルマは学生の身にはかなり厳しく感じました。試験前もあまり考慮はなく、余裕があるうちに連勤してノル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
迷っていたが、今後の自分のことを考えて安定した職につきたかったのと、違った場所に移りたかったため転職した。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い
特に長期休暇の取得がしやすいため離れるか悩む
【気になること・改善したほうがいい点】
社の方針に納得できない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の不満、パワハラの黙認、モラルの低下、コンプライアンス意識の無さにストレスの限界であった。
精神疾患を理由...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司の考え方を押し付けてくるような風土があります。自分が悪い、仕事ができないと思わされるところがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給休暇が使えなかった。病気葬式等も全て代休になっていた為、消化率は0%といっても過言ではない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なら柳田法相屋ないけどなんやかんやある意味ない何も調べてないけどこれくらいしていきたいと思いますがご検討くださいなんて
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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