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株式会社野村総合研究所

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(847件)
  • ES・体験記(59件)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評価

退職理由に関する口コミ一覧

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株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年

【気になること・改善したほうがいい点】一度上司と関係がギクシャクすると、その時に付けられた低評価が後々まで響いて、他部署に異動しても影響している。また、自...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】待遇がよい。給料も高く、休暇もとりやすい。退職金も計算してみたところ、定年まで勤め上げればかなりの金額がもらえる。【気になること・改善したほうが...

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退職理由

投稿日:2017年9月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】大手ゆえ、仕事がたくさんあります。うまく立ち回れば、社員ではなくとも色々なスキルを身に付けることができます。ユーザ第一に考え、ユーザの要望に関し...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年9月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【気になること・改善したほうがいい点】やはり激務ですね。若手時代だったので、普通につき100時間の残業は行きましたし、じょうしが帰らないとなかなかかえれま...

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退職理由

投稿日:2017年8月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • 新規事業・事業開発

【良い点】かなりよい会社だと思います。この会社のおかげで立派な家ももてましたし仕事はやりがいを感じますし。この会社は世の中に貢献してしっかり稼いでいます。...

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退職理由

投稿日:2017年6月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】いい意味でも悪い意味でも派遣を尊重してくれる。【気になること・改善したほうがいい点】基本縁故採用なし。社員以上に仕事をしてる実績があっても、派遣...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年6月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】仕事にやりがいを感じず、言われた事だけを定時までゆっくりやって帰りたい人にとって最適な会社【気になること・改善したほうがいい点】派遣は最長3年で...

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退職理由

投稿日:2017年4月5日
回答者:
  • 女性

【良い点】完全にマニュアル通りにやればオッケーな仕事となります。一つ一つのステップ内容が標準化されるので、意味が完全にわからなくても、そのままマニュアル通...

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退職理由

投稿日:2016年12月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】自由な社風で非常にやりがいがありました。留学制度なども充実しているので、利用されている方は多かったです。特に社員と非正社員の分け隔てがない方が多...

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退職理由

投稿日:2016年12月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】年収は相当高い水準【気になること・改善したほうがいい点】結局はエンハンスが主な事業で、最初に保守運用のチームへ配属になると運が悪ければずっと同じ...

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退職理由

投稿日:2016年9月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】優秀な人が多い。そのため色々なことを学び吸収することができた。またモチベーションも高く仕事に対する責任感も強い人が多い印象だった。またよくいわれ...

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退職理由

投稿日:2016年8月25日
回答者:
  • 男性
  • 9年前

【良い点】良いプロジェクト、部門、チーム、メンバーにめぐり合えれば、退職を検討することはないだろう。しかしながら、変化を求められる状況になった時、人間の本...

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退職理由

投稿日:2016年8月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他のコンサルタント関連職

【良い点】各分野でブロフェッショナルとしてプライドを持って仕事をしたり自己研鑽している社員が多く、優秀な人が多い印象。【気になること・改善したほうがいい点...

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退職理由

投稿日:2016年7月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】組織が大きいため、仕事や教育面において融通がきくと思う。忙しいが、将来を見据えて期間限定でスキルや経験をつけると割り切るか、惰性で高給を享受しな...

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退職理由

投稿日:2016年6月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究員、リサーチャー

【気になること・改善したほうがいい点】金が全て、という雰囲気が強くなってきたため。クライアントのことはあまり考えておらず、どう売上を上げるかに集中しすぎて...

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退職理由

投稿日:2016年4月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】人材育成、福利厚生などとにかく制度が整っている。組合制度も手厚く有休やリフレッシュ休暇なども積極的に取得させる方針であった。制度のと整った大きな...

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退職理由

投稿日:2016年4月8日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】ブランド力があるので、経営トップ等と話がしやすい。また、社内の情報ソースもふんだんに存在し活用できる。また、社員の基本的なポテンシャルが高く一通...

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退職理由

投稿日:2016年3月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ITコンサルタント

【良い点】配属部署によるが若手に大きな裁量が与えられることや、研修が充実しており幅広いスキルを磨けます。【気になること・改善したほうがいい点】大企業病で意...

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退職理由

投稿日:2016年1月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】他の会社ではまだプロジェクトのメンバーくらいの段階からプロジェクトリーダーやサブリーダーなどを任され、要件定義がプロジェクト管理、パートナー管理...

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退職理由

投稿日:2015年11月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

1番の理由はワークライフバランスが非常に取りづらいため。年次が上がっても仕事量が減るということはなく、要領よくやったとしても空いている分だけ追加の仕事が舞...

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