この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい事業に挑戦する社風なのでいろいろなことにどんどんチャレンジできる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーの為...続きを読む(全231文字)
株式会社マインドシェア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新しい事業に挑戦する社風なのでいろいろなことにどんどんチャレンジできる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーの為...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
男女関係なく、自分がやりたい仕事ができる。女性でも仕事に対して意見を述べることができる。とても自由な社風なので、やりたい仕事があったり、何かや...続きを読む(全190文字)
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一緒に仕事をしていた社員は退職。後任の社員はいました。けど、その社員はぜんぜん仕事ができない方。判断力もないし、仕事の進め方もままならない。わからないこと...続きを読む(全316文字)
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残業がとても多い所でした。時に、土日出社するほどになっている方もたくさんいました。平日代休を取れるらしいですが、それもできないほど忙しい会社でした。まず、...続きを読む(全208文字)
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計画性がなく、流動的に仕事をする人が多かったです。私はアシスタント職でしたが、社員の流動的な仕事のやり方に巻き込まれてしまうことが多々ありました。突発的な...続きを読む(全244文字)
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この企業にはマーケティングコンサルティングという肩書きがありますが、今現在、Web制作から地域活性のための村づくりといった様々な分野にまで事業拡大しており...続きを読む(全196文字)
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この会社では、ワークライフバランスというものは皆無です。ほとんどの社員が夜遅くまで残業しています。しかも、残業手当などは一切付かず、完全なサービス残業です...続きを読む(全198文字)
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社内は仕事中、黙々と仕事をしており、会話など全くない。
それだけ仕事に集中していると言えばそれまでだが
部下の要求を一切聞き入れない傾向にあるように思...続きを読む(全161文字)
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業績が上がると、部署ごとに報奨金が出ます。
結婚、出産などめでたい事があれば、お祝い金が出ます。
一見、うれしい話かもしれませんが
会社全体的に給与が...続きを読む(全209文字)
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退職される社員が多い。退職された方は仕事ができる人ばかりでした。
残っている社員は、変わった方が多い。
仕事ができない社員が多い。
社員にも関わらず、個...続きを読む(全203文字)
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マーケティングという割になんでも仕事を受ける傾向がある。
マーケティング会社という意識で入社すると、ぎゃっぷがかなり出て来ると思われる。
が、逆を返せ...続きを読む(全165文字)
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部署によるがやりがいはありそうにみえる。
ただ、部署編成が多い気がする。
いい部署にあたれば、イベントメインになって面白そうにみえるが、イベントではな...続きを読む(全164文字)
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それぞれにチームが構成されてリーダがいるが、結局は一人行動がメイン。
慣れたらなんとも思わないが、コミュニケーションが少ないのでチームワークが全くない。...続きを読む(全154文字)
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権限がかなり社員個々に移譲されているのでやりたい事があれば自ら手を挙げてできる。また、相談する人間も知識が豊富なので勉強になる。
月曜日の朝に代表者一人...続きを読む(全154文字)
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マーケティングに関するいろいろな知識が学べます。社内にいる人々はかなりのキャリアを持った人が多く働いている。
身につけたスキルはありとあらゆる業界で通用...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社マインドシェア |
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フリガナ | マインドシェア |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
売上高 | 14億5000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 今井祥雅 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
電話番号 | 03-5232-6877 |
URL | https://www.mindshare.co.jp/ |
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