この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面においては、当時は交通費以外で給与外の金銭付与は無かったと記憶しています。
社内制度としては顧客への提案プロジェクトを共有・ナレッ...続きを読む(全233文字)
株式会社マインドシェア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生面においては、当時は交通費以外で給与外の金銭付与は無かったと記憶しています。
社内制度としては顧客への提案プロジェクトを共有・ナレッ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本OJTですぐに現場に放り込まれるので自身で難局を打開できる力、助けを求める力がある方にはとても良い環境だと思う。
教育体制はあまり無いが聞...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同年代の給料と比べると額面ではもらっている方なのかなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が安定的に伸びているわけではないので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手を始め様々な案件に関われること
なにかツール等を提供している訳ではないがクライアントの懐刀として経営に近い視点からも多くのマーケティング課...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性男性問わず活躍の場が与えられる会社ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、飲み会も多く、男性社員に気を使...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職者が毎年必ずいるのでいい意味で慣れています。
後を追わず、なタイプです。
あまりの激務にフェイドアウトや蒸発のようにやめてしまう人もいるく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仲良くはなるかもしれません。アットホームです。
女性よりも男性社員が多く、数少ない女性も結婚していない女性が多く、結婚したい女性には向かない職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リサーチ・コンサルを主軸とした一気通貫のソリューションという点ではUSPはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容がいずれ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くのが当たり前という風潮があるから、毎日終電までただただ残っていた。週末も出勤することがおおく、プライベー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分で仕事を作っていくことが基本のため、クライアント開拓から提案まで比較的自由にすることができる。ただし、仕事内容は完全に個人のスキルに依存...続きを読む(全158文字)
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女性だから働きづらいといったことや性別による区分は特にはない。
ただし、夜が遅いのがデフォルトなので、体力面でドロップするかどうかという点はある。
それ...続きを読む(全180文字)
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小さな会社なので風通しが悪いとは思わなかった。
実績を挙げている古株社員は頭の回転が良い人がいる印象。
組織としてというよりは、上長と個人的にコミュニ...続きを読む(全157文字)
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労働時間対報酬が不釣り合いな点。
ビジネスモデルが確立されておらず、労働集約型から抜け出せない点は今後も恐らく改善されないだろうと考えたため転職を決意。...続きを読む(全161文字)
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誰もが知る有名な商品・ブランドの調査案件や、プロモーション案件に関われるチャンスが多いことは魅力と言えると思います。
また、勤務時間は多いものの、多くの...続きを読む(全153文字)
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業務量に対して、給与が適切でないと感じます。
年2回給与改訂のチャンスがあるが、
資金が限度があるため、自身の上長がどれだけ発言力、社内でパワーを持っ...続きを読む(全222文字)
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入社前後のギャップはほぼない。
事業内容が雑多なところが魅力でもあり、弱みでもあるだろうという印象を持って入社し、実際にその通りだったと感じている。
多...続きを読む(全199文字)
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既に多数投稿されている通り、基本給・交通費以外の諸手当が全くない。
一部メンバーを除いた多くの社員がサービス残業をこなしており、世の中の企業と比較して待...続きを読む(全179文字)
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「こなすべきことをこなせばあとは自由」とは言いつつも、
本来的名案件に関わる業務のほか、雑務に追われて、「こなしきった」と思える日はほぼない。
特に自...続きを読む(全228文字)
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研修・教育についてはほぼ仕組み化されておらず、非常に属人的。
主任クラスの層が薄く、若手ならではの苦労を理解しながら教育できる人間が少ない。
企業として...続きを読む(全275文字)
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この企業にはマーケティングコンサルティングという肩書きがありますが、今現在、Web制作から地域活性のための村づくりといった様々な分野にまで事業拡大しており...続きを読む(全196文字)
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この会社では、ワークライフバランスというものは皆無です。ほとんどの社員が夜遅くまで残業しています。しかも、残業手当などは一切付かず、完全なサービス残業です...続きを読む(全198文字)
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マーケティングという割になんでも仕事を受ける傾向がある。
マーケティング会社という意識で入社すると、ぎゃっぷがかなり出て来ると思われる。
が、逆を返せ...続きを読む(全165文字)
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部署によるがやりがいはありそうにみえる。
ただ、部署編成が多い気がする。
いい部署にあたれば、イベントメインになって面白そうにみえるが、イベントではな...続きを読む(全164文字)
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それぞれにチームが構成されてリーダがいるが、結局は一人行動がメイン。
慣れたらなんとも思わないが、コミュニケーションが少ないのでチームワークが全くない。...続きを読む(全154文字)
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残業手当は、みなし残業として40時間分基本給に入っていますが、それを超える分はつかないため、サービス残業となります。
部署にもよりますが、ほぼ毎日終電で...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社マインドシェア |
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フリガナ | マインドシェア |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
売上高 | 14億5000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 今井祥雅 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号 |
電話番号 | 03-5232-6877 |
URL | https://www.mindshare.co.jp/ |
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