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株式会社マインドシェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マインドシェアの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マインドシェアの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マインドシェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マインドシェアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

マインドシェアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マインドシェアの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

質問に親身に答えてくださる方が多いように感じた。また社員数が少ないからこそ、社員同士の仲も非常に良いように感じた。続きを読む(全57文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マインドシェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが全くない気がします。残業をしなければならない環境で、それが当たり前だと思っている人がほとんどで、少...
続きを読む(全104文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年1月12日
回答者:

【良い点】
条件付きの住宅補助があります。確か、3駅以内が条件です。あとは関東ITソフトウェア健保のサービスが利用できる点でしょうか。
【気になること・改...
続きを読む(全113文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年5月20日
回答者:

【良い点】
なんでも気になることがあれば進んでやらせてもらえる雰囲気はある。若い時から頑張れば上の人たちの覚えは良化するとおもう。
【気になること・改善し...
続きを読む(全221文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年10月6日
回答者:

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日や、長期連休の時も出勤があるので大変なことが多い。自分の所属していた営業所では他府...
続きを読む(全114文字)

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マインドシェアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的カジュアルに休みは取りやすいのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期はほとんどプライベートは無いと思っているほ...続きを読む(全80文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は良く和気あいあいとさした雰囲気と感じた。年次が離れていても聞けば教えてもらえる環境かなと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

幅広く事業を行っているように感じた。また自治体などと連携して行うことも多いため、より近い立場でクライアントに寄り添いながら仕事ができると感じた。続きを読む(全72文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

東京本社での勤務のため転勤がない。残業もなくはないが、そこまで多いようには感じなかった。リモートワークは状況によって可能だが、基本は出社。続きを読む(全69文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

休日は取りやすいと聞いた。また新卒は二年に一回採用があるため、しっかりと育てる環境があるように感じた。続きを読む(全51文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

自分の興味のある分野で働けるチャンスがあること。また入社前に決めるのではなく、入社後に研修を行いながら適正なども加味し決めていくところが良いと感じた。新卒...続きを読む(全111文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】100人未満の会社であるため、実力があればなんでもできる環境。仕事好きな人が多い印象なので、商品を作りたい、自分のマーケテ...続きを読む(全119文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】一般的な広告会社と同じ、年が経つごとに少しづつ上がる。続きを読む(全43文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】人手が少ないので、実力が高ければなんでもやらしてもらえる環境。営業として入って今では、経理をしている人がいる。続きを読む(全71文字)

株式会社マインドシェアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】明治食品でコンパに買って商品を作るほどやる気がある人が多いので、属人的が強いと思うが優秀な人が多い印象。続きを読む(全68文字)

コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社マクロミルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内は風通しが良く、意見を発信しやすい環境が整っている。続きを読む(全28文字)

株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

専門性の高いリサーチャー・コンサルタントが多く、裁量が大きく自由度の高い働き方が可能。続きを読む(全43文字)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

専門性を尊重しつつ、グループ横断の知見共有するなどチームで動く社風がある。続きを読む(全37文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員数が少ないので一人ひとりの裁量が大きく、若手でも早期から責任あるプロジェクトにアサインしてもらえる環境がある。続きを読む(全57文字)

株式会社マクロミルの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

社内の風通しが良く、意見を言いやすい環境が整っている続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

マインドシェアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マインドシェア
フリガナ マインドシェア
設立日 1989年12月
資本金 1億円
従業員数 70人
売上高 14億5000万円
決算月 5月
代表者 今井祥雅
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番14号
電話番号 03-5232-6877
URL https://www.mindshare.co.jp/
NOKIZAL ID: 1681637

マインドシェアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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