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株式会社ロンド

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ロンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロンドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロンドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ロンドの 社員・元社員による会社の評価

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ロンドの 学生による会社の評価

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ロンドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ロンドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社明治のグループ会社で入社からの研修制度は充実していました。フォローアップ研修や明治直系工場への見学等で食品衛生知識を深めることができ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ロンドの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社明治の生産拠点集約によるもので、3月に工場が閉鎖する。
    株式会社明治の子会社でに安定している会社だったので非常に驚いた。給料も平均以...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ロンドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    女性が少ないながらも産休はしっかりと取ることができる環境であった。男性の特別休暇等も滞りなくとることができるので出産の立会等もできた社員がい...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ロンドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    働く人の人間関係は良い、
    社員は40代~30代が中心で、会社での飲み会も年に数回あり、各課毎に会社から補助金もでる。
    【気になること...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ロンドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善した方がいい点】
    修羅の国。明治からの出港社長は特定の管理職イジメ!改善の余地なし!
    その他管理職も、暴...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ロンドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善した方がいい点】
    理不尽な事業所閉鎖でリストラだ!
    親会社の明治から老朽化という納得出来ない理由で従業員...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ロンドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他職種 非正社員

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    一番のやりがいは、入社したきっかけでもあるチョコレートの社内販売です。こちらは以前までは一般の方も買えたようです。しかし、口コミなどでひろがり、人が集ま...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ロンドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一番良かったのは、チョコレートの社内販売があることです。これは以前までは一般の方も買えたようですが、人が集まり過ぎてしまったため、中止になったそうです。...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ロンドの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員

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    従業員のほとんどは派遣やパートなので短期で働く分にはいいとおもいますが
    派遣の年齢層が高いため教えるのが大変だったり変な人も多い
    社員では働きたくな...続きを読む(全186文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    盛田株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は取れていない
    忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
    ミスやトラブルは現場に丸投げ
    最悪...続きを読む(全105文字)

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    株式会社柿安本店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
    教育体制は基本的にOJTです。
    新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
    中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)

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    スターゼン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)

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    株式会社キューレイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)

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    ハウス食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)

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    株式会社やまやコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    メニューのマニュアルがしっかりと用意されていて、基準を確認しながら調理することができました。
    入社直後は、先輩や社員の方に手厚く指導していた...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ジーテイストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 グラフィックデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)

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    蔵王食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)

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    株式会社オイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    中堅層がいなさすぎて若手は上がやるような仕事をやらざるを得ず、逆に自然とスキルはアップすると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    ジャパンフリトレー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンテナンスを自分でできる点、
    教育体制は整っている方だと思う。
    最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
    研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)

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    ロンドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ロンド
    本社所在地 〒224-0057 神奈川県横浜市都筑区川和町760番地
    電話番号 045-933-6100
    URL http://www.kk-ronde.co.jp

    ロンドの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。