いえらぶＧＲＯＵＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
事業が多角的であるため、簡単には傾くことは無いと思います。
会社的な意味では安泰ですが、自分の稼ぎは自分で作り出さないといけない社風のため、長...続きを読む(全167文字)

【良い点】
若くして稼げる給与としてはトップクラスと思われる。
完全成果主義の形態だが、インセンティブの割合が結構多いためやった分だけ稼げるシステム。頑張...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本給は低いが、成果を出せば昇進できる。営業側はシンプルに数字を見られるが、内勤だと自分の働きぶりをいかに有力者にアピールできるかが肝になる。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
役職が課長、次長以上だとかなり給与はいいと思われる。
実力がある社員に対してのボーナスは惜しみなく出す傾向にあり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
前職での経験が活き1年目からそれなりにもらえました。成果を出すことはもちろん、それを上司にアピールする事も重要だと思います。上手くアピールでき...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験からで月給26万円は高い方だと思います。
任される仕事が増えて、責任ある仕事に携われるようになれば、そのぶん給与も上がっていきました。給...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価は正当な気がするが、成果だけではないところも見られるので、会社への忠誠心がある人は有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間...続きを読む(全119文字)

【良い点】
役職になるとだいぶ生活しやすくなるとのこと。
役職にも比較的に上がりやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時以降の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
第二新卒で入社してから２年目ですが、生活に不自由ないくらいは貰えています
コンサル職ですが余計な出費はありませんし、手当も厚いので毎月貯金にも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
在籍年数が短いのでなんとも言えないが、普通に生活していく分には問題ない程度の水準でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給について...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代こみ（みなし）もしくは残業代を支払うどちらかのプランでの提示であったが、残業代は当時22時以降はつかなかった...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点はなかった。残業代も20時以降でないとつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をきちんとつける。続きを読む(全66文字)

【良い点】
内定をもらってすぐに課題やホームページの作成をするなど学べることが沢山ある。内定後1〜3ヶ月で1人で営業にいけるまで育てられること。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業はインセンティブ制度が導入され、結果が収入に連動するようになった。
また、役職等は年2回のチャンスがあり、早い段階で上がれる人も多く、合わ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結果だせばすぐ評価される
年に２回の社員総会があり、かなり派手。
若者が多いので、とても楽しい
東京勤務の場合、週に１回の評価制度、月１回の評...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収→妥当な金額だと感じている。また、実力主義。成果が報酬となって自分にかえってきている。
新卒1年目は高くはないが、結果を出せばかなりもらえ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
正直働くことが嫌いな人にはお勧めできない。自分の成果に対して正当な評価がかえってくる会社なので、仕事に打ち込める人じゃないと昇進できないと思う...続きを読む(全159文字)

【良い点】
出した結果に対して評価がされている。
同期間でもある程度差がつくし、20代でかなり出世している人も意外といた。

上司と1on1を通して決めた...続きを読む(全194文字)

時給制で、5本アポイントを獲得すれば当日の時間給が上がるシステム。4時間シフト・8時間シフトがあるが、4時間で5本獲得するのは難しい。時給制である以上アポ...続きを読む(全174文字)

年収はもらえます。働き方に比べたら少し少ない気もしますが役職につけば、結構もらえます。男性の方であれば、長く続けてると役職につける確率が高くなりますので、...続きを読む(全158文字)

2012卒内定辞退者のうちの1人です。
内定者アルバイトの段階で辞めてしまったので詳細は書けませんが、先輩方に聞いた話から書かせていただきます。
まず、...続きを読む(全336文字)

新卒で何もできない、座っているだけの社員とエース社員の給料が同じ。勤続手当もなければ役職にならないかぎり昇給もない。会社への貢献度が明らかに違っても給料に...続きを読む(全161文字)