日神管財の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
評価が悪くても毎年3000円の定期昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が完全にブラックボックス
良い評価なのか悪い評価な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
グループ企業から供給されるマンションの管理が定期的に管理物件増に寄与している点
【気になること・改善したほうがいい点】
・大手企業じゃないの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・休みは比較的とりやすい
・残業も5～20時間ぐらいの範囲で収まる社員がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、給与...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性は特に有給も取りやすい
時短勤務も可
育休も皆積極的に取っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署によっては女性で...続きを読む(全138文字)

【良い点】
親会社が不動産会社なため、新規顧客に困る事は恐らくない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社変更が普通になったこの時代で今後もや...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は申し訳程度にあったがその程度
そもそも実務で忙しすぎる職場であったため、会社が率先して勉強させるような空...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上場企業でもあるし、ストックビジネスなので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては部署によって当たり外れがある...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業部門では扱うものが土地やマンション、アパートの為、金額が非常に大きく、やりがいを感じる。
こんなに大きなお金を動かしているのかと思うと楽...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは代休もしっかりとれるのでそのあたりは心配はないと思う。
定時は18時だが過度な残業もなかったので、帰りの時間は安定していた。
【気にな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人が良い人が多い。
仲良くやっている感じ。
パワハラのようなことをする人はあまりいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽...続きを読む(全112文字)

【良い点】
不動産業自体にあまり合わないと感じ、別業界への転職を決意した。
身についた営業力やコミニケーション能力はどこでも活かせると思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)