日神管財の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性は特に有給も取りやすい
時短勤務も可
育休も皆積極的に取っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署によっては女性で...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・休みは比較的とりやすい
・残業も5～20時間ぐらいの範囲で収まる社員がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、給与...続きを読む(全90文字)

【良い点】
グループ企業から供給されるマンションの管理が定期的に管理物件増に寄与している点
【気になること・改善したほうがいい点】
・大手企業じゃないの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
完全週休二日制なのである程度の休みは確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・昼食を自分の席について食べなければならないので外で...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特にない
強いて言えば人間的には付き合いやすい社員が多かったくらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの担当物件数が多い
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
親会社が不動産会社なため、新規顧客に困る事は恐らくない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理会社変更が普通になったこの時代で今後もや...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は申し訳程度にあったがその程度
そもそも実務で忙しすぎる職場であったため、会社が率先して勉強させるような空...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員同士は比較的仲が良かったと思う。若い社員だけで飲みに行ったりコミニュケーションを図ったりする機会も多かったので好きな人であればそのあたり...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業部門では扱うものが土地やマンション、アパートの為、金額が非常に大きく、やりがいを感じる。
こんなに大きなお金を動かしているのかと思うと楽...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは代休もしっかりとれるのでそのあたりは心配はないと思う。
定時は18時だが過度な残業もなかったので、帰りの時間は安定していた。
【気にな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本給は業界水準と大きくは変わらない印象ですが、インセンティブ比率が高く、成果がダイレクトに反映される給与体系です。売上だけでなく、プロセス...続きを読む(全155文字)

【良い点】
そもそもの基本給が高いので大学を卒業してすぐの若者が年収600万超えが当たり前になる。インセンティブはボーナスに反映される形になるので一回で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界トップであることから、他と比較してもかなり良い給料がもらえていると感じているし、知人からも言われる。
年功序列には近いものの、基礎の金額...続きを読む(全132文字)

【良い点】
沢山売れば年収もあがる。確か半期で3棟か4棟売ると半期ごとのボーナスの掛け率が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が出ませ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ボーナスが安定しており、毎年昇給できるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の段階は昇給幅が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格を取得したらあがるので分かりやすいと思う。直接トップに言いに行きやすいので会社の気分次第やけど上がりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きく乖離せず、安定した昇給制度と賞与支給により、将来設計を立てやすい環境が整っています。実績に応じた評価制度があるため、大...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部下の手柄で上司が稼げる環境。部下は本当に稼げない。会社のお金はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)

【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)