この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトでも1時間当たり2万円を売らなくてはならないため、自然に、販売スキルは身に着いていく。逆に身に付けなくては売れない。
役立つ研修などは特になか...続きを読む(全152文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトでも1時間当たり2万円を売らなくてはならないため、自然に、販売スキルは身に着いていく。逆に身に付けなくては売れない。
役立つ研修などは特になか...続きを読む(全152文字)
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3ヶ月ごとに上司と面談があり、販売成績、日常の取り組み、今後修正もしくは重要視して欲しい点を確認していきます。
イロイロ重要視するところがコロコロ変わり...続きを読む(全165文字)
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非正規雇用でしたが、他のメンバーに比べて1番出勤の制限がなかったので、お客様の来店に合わせてのシフト変更、繁忙期の出勤の負担が多く、それが当たり前になって...続きを読む(全246文字)
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それぞれが得意な部門で力を発揮しお店を作る一体感が日々のモチベーションになりました。
店舗で働くスタッフは成果=数字で目に見えて成長が見えるのが良いです...続きを読む(全162文字)
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【労働時間】
仕事柄毎日定時に帰社は難しいです。
有給や育休、産休は上司と相談の上比較的楽にとれます。
【休暇】
毎月同じように休みがあるわけでは...続きを読む(全183文字)
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半年に1回評価があり、業績(販売等)とパフォーマンス(管理・その他)により総合評価をします
評価があがると3か月に1回の賞与の額が上がり
高評価をとり...続きを読む(全159文字)
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出産休育休の制度はしっかりしており、復業した社員も多い。家庭と仕事の両立が難しい場合、相談の上パートナー(バイト・パート)として復帰する事も可能
女性であ...続きを読む(全191文字)
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出産・育児・介護における点は満足のいける、女性によい職場だと思います。復職を考えている人にとってはですが。
日常における休みも店舗によってですが取れるこ...続きを読む(全196文字)
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仕事のやりがいとしては、若くても個人的な売り上げ次第では給与が上がっていく。
しかし、給与にも限度がありある程度いくとなかなか昇給しない。
管理職を目...続きを読む(全161文字)
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店長が代わり、会社の意向が店舗に反映されにくくなってしまったから。社長・エリア長・店長とそれぞれで言っていることが異なり、方針がバラバラで、ついていけない...続きを読む(全161文字)
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部門や店舗でも異なるようですが、とりあえずケータイ部門は社員が冠婚葬祭以外での休日、祝日に休みをとることは難しいです。(時には冠婚葬祭が理由でも却下される...続きを読む(全488文字)
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入社理由としては携帯電話販売に興味があり、親もよく使っていた量販店だったのと、友達も別のエリアでしたが働いていた事がきっかけでした。中途で入社しましたが、...続きを読む(全260文字)
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入社前と入社後のシフトの量にまず違いがあったのと、やはり家電業界にはありえることではあるだろうがほとんどあたって砕けろといった辺りで忙しかったのもあるかも...続きを読む(全179文字)
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通信部門でしたが教育体制に関しては中途入社の場合、プライスの見方、一部契約の仕方等教えてもらうことはできました。しかしほぼOJTがメインでやる気になって自...続きを読む(全179文字)
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祝祭日土日に休暇を撮ることはリーダークラスになるとほぼ不可能。
福利厚生は人並みにはあるが、リーダークラスの残業代はない。
とにかく数字だせてなんぼの...続きを読む(全154文字)
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仕事の面白み
基本給は安いが頑張り次第でインセンティブなどがあるため頑張ればそこそこの給料になる。
人と接する仕事なので向いている人には面白みが感じ...続きを読む(全157文字)
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県内では研修を月1程度で定期的に行っているが現場の営業スタッフとしては
担当したエリアに必要な内容を研修できるとは限らない
基本的に現場のスタッフから...続きを読む(全161文字)
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休日出勤が当たり前の会社です。
上からは残業するな、休日出勤厳禁と言われてますが、要求される仕事内容が時間内に終わらないことがほとんどです。管理職あたり...続きを読む(全271文字)
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通信部門として全キャリアを扱っています。私は携帯を売っていました。細かくインセンティブが付いており、頑張れば頑張るだけ給料に反映されました。私がいた支店は...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与について満足はしていましたが、給与体系が変わりほとんどの社員給与が下がりました。それから何度も給与体系が変わり、業績は上がっているのに給与は下が...続きを読む(全183文字)
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出産のため1年半ぶりに帰ってきたスタッフいますが非常に環境はいいと思います。
他の会社の待遇を知らないので何とも言えませんが、女性には甘いところ多々ある...続きを読む(全182文字)
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一年くらい前から、ほぼ全社員の給料カットやベースアップなしがおこなわれている。一部の社員やアルバイトは現状維持か、少しアップ程度。新入社員を大量採用し、給...続きを読む(全178文字)
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お客様に自分のオススメの商品を提供し、喜んでもらえるとやりがいを感じた。
満足な接客を行うには豊富な商品知識が必要。
また、消費者と近い立場にいるので...続きを読む(全163文字)
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満足する点は一切ありません。
プロセスを重視するとは語っているが結局数字重視で数字を出さないと評価が下がる一方です。
店長以上になると役職手当がつくが...続きを読む(全179文字)
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会社は残業するなというが、とても時間内に終わる仕事量ではない。ゆえに、サービス残業はあるし、休みの日でも大したことないのにバンバン電話がかかってくるのでプ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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