ノジマの評判・口コミ一覧（全2158件） 66ページ目

社員やアルバイト関係なく、店長や部門リーダーは忙しい中コミュニケーションを取るように努めていたと思います。
私がアルバイト勤務していた時は、若い家電部門...続きを読む(全288文字)

社員と管理職は若い年齢も多いです。ただし若い年齢でもなれるため経験の浅い人がなりことも多いです。やる気があり上司にアピールがしっかりできる、または周りのス...続きを読む(全153文字)

アルバイトでも社会保険に加入出来、待遇は良かったのですが、シフトによって給与の変動が大きく、収入が中々安定しない中で他の正社員の仕事が決まり退職しました。...続きを読む(全215文字)

アルバイトでしたが給与は良かったです。
ただ繁忙期はシフトに多く入れる為給与も良かったですが、あまり忙しくない時期は大幅にシフトが減りました。
その為...続きを読む(全249文字)

販売や実績を上げたりすればするほど評価されてスグに昇格出来ます。店長・リーダー職のマネジメント方面や販売専任か選択できます。(販売専任はよほどの事で無いと...続きを読む(全235文字)

ワンマンオーナー会社のため、方針はころころ代わります
結局は本部のMDクラスにならないと仕事のおもしろみは薄いかも
店頭では結局本部支持による利益率の...続きを読む(全192文字)

パワハラが凄くて、毎日泣いていました。
アルバイトが私よりも成績が良いと脅されました。
何でアルバイトが出来てお前が出来ないんだと毎日言われ続け、精神...続きを読む(全425文字)

数字を追うのが好きな人には楽しいと思う。
ただ数字に対して意識が低い人には正直きついと思う。
インセンティブなんて数千円程度なのであまり期待しない方が...続きを読む(全163文字)

給与は安いです。賞与も少ない。満足できないと思います。
昇進は、評価する上司に気にいられるかどうかですね。
あと、グレード制ですが、実際にはあってない...続きを読む(全183文字)

元々、パソコンが好きで趣味でやっていたことを仕事でやっていたという感じです。整備したパソコンがWEB上で完売になっていた時です。
ただ、給与が安い。仕事...続きを読む(全197文字)

若手社員にリーダー、店長へスピード昇進させることが多かった。
逆に中途採用入社の人はあまり上がれず。
若手で上がれた人は、やりがいがあるかもしれない。...続きを読む(全169文字)

福利厚生は薄い。
基本土日は出勤になりますが、有給などでも土日にはなかなか休むことは難しい。GW、お盆、年末年始ももちろん出勤。また、シフト制ですが、休...続きを読む(全156文字)

アルバイトでも1時間当たり2万円を売らなくてはならないため、自然に、販売スキルは身に着いていく。逆に身に付けなくては売れない。
役立つ研修などは特になか...続きを読む(全152文字)

3ヶ月ごとに上司と面談があり、販売成績、日常の取り組み、今後修正もしくは重要視して欲しい点を確認していきます。
イロイロ重要視するところがコロコロ変わり...続きを読む(全165文字)

非正規雇用でしたが、他のメンバーに比べて1番出勤の制限がなかったので、お客様の来店に合わせてのシフト変更、繁忙期の出勤の負担が多く、それが当たり前になって...続きを読む(全246文字)

それぞれが得意な部門で力を発揮しお店を作る一体感が日々のモチベーションになりました。
店舗で働くスタッフは成果=数字で目に見えて成長が見えるのが良いです...続きを読む(全162文字)

【労働時間】
仕事柄毎日定時に帰社は難しいです。
有給や育休、産休は上司と相談の上比較的楽にとれます。
【休暇】
毎月同じように休みがあるわけでは...続きを読む(全183文字)

半年に1回評価があり、業績(販売等)とパフォーマンス(管理・その他)により総合評価をします
評価があがると3か月に1回の賞与の額が上がり
高評価をとり...続きを読む(全159文字)

出産休育休の制度はしっかりしており、復業した社員も多い。家庭と仕事の両立が難しい場合、相談の上パートナー(バイト・パート)として復帰する事も可能
女性であ...続きを読む(全191文字)

出産・育児・介護における点は満足のいける、女性によい職場だと思います。復職を考えている人にとってはですが。
日常における休みも店舗によってですが取れるこ...続きを読む(全196文字)

仕事のやりがいとしては、若くても個人的な売り上げ次第では給与が上がっていく。
しかし、給与にも限度がありある程度いくとなかなか昇給しない。
管理職を目...続きを読む(全161文字)

店長が代わり、会社の意向が店舗に反映されにくくなってしまったから。社長・エリア長・店長とそれぞれで言っていることが異なり、方針がバラバラで、ついていけない...続きを読む(全161文字)

部門や店舗でも異なるようですが、とりあえずケータイ部門は社員が冠婚葬祭以外での休日、祝日に休みをとることは難しいです。(時には冠婚葬祭が理由でも却下される...続きを読む(全488文字)

入社理由としては携帯電話販売に興味があり、親もよく使っていた量販店だったのと、友達も別のエリアでしたが働いていた事がきっかけでした。中途で入社しましたが、...続きを読む(全260文字)

入社前と入社後のシフトの量にまず違いがあったのと、やはり家電業界にはありえることではあるだろうがほとんどあたって砕けろといった辺りで忙しかったのもあるかも...続きを読む(全179文字)