ノジマの評判・口コミ一覧（全2146件） 64ページ目

当時、グループ子会社であったPC専門のコムドック某店で働いていたのですが、少数精鋭ながら優秀な正社員が多く、店長も冗談の通じるしっかり者で、社内の雰囲気は...続きを読む(全387文字)

業界自体が伸びていない。同業他社と比べ、金額設定が高いので接客の仕方が難しい。特に他社みたいに「他より高ければ値引きします」というスタンスではないので、金...続きを読む(全367文字)

業務面では、女性男性の区別なく平等、
平等な分 売上げが悪ければ男性と同じように言われます。
シフトについてはある程度の融通がきくので、保育園や学校の行...続きを読む(全166文字)

社員は半年に1度、パートナー(アルバイト)は3ヶ月に一度考課があり、その期間の個人売り上げとプロセス評価で基本給の査定が行われます。ただ、お給料は上がりや...続きを読む(全160文字)

店頭で言えば、あまり男女の差はない。どちらも同等のノルマがあるし、仕事量も同様。
その為、キャリアを積みたい女性には適しているとも言える。
また、上司...続きを読む(全159文字)

当時はエコポイントまっただ中だったため、お客様の購入意欲は高く、決定率が高かった。また、商品によってはマージンが付く物もあり、直接給与に還元されるため、モ...続きを読む(全167文字)

給与は販売職としては低いと思います。
完全に実力主義なので昇格しても実績が悪くなればすぐ降格します。
注力商品を販売してインセンティブも稼がないと収入...続きを読む(全171文字)

特にスキルなどは身につかない。人間関係もイマイチあまりおすすめできない。
トップダウンがきついかたには辛い会社でしょう。
飲み会も多いのでお酒に弱い方...続きを読む(全159文字)

やりがい…贔屓のお客様ができ、長い付き合いができること。手作りのものをたくさんいただいたり、いろんな話ごできたり…。また来るねと言っていただけることが唯一...続きを読む(全150文字)

配属店舗にはよりますが、私がいた店舗では朝9時に出社して閉店後22時や23時まで残業という
ことも結構あったので、このままでは結婚や出産してからも
働...続きを読む(全247文字)

店長はその店を任されているので自分カラーにできるといいますが、そんなことは無く、基本残業残業また残業というイメージです。またキャリアショップ勤務ですがお上...続きを読む(全185文字)

某キャリア代理店での業務ですが、基本は会社としてのスキルでは無く、キャリアとしてのスキルを身に着ける形になります。なので従事している業務のスキルは身に付き...続きを読む(全161文字)

育休とって復帰も、結局時短も一年のみ。時間通りに帰れないことも多々あり。土日休みではないので家族との時間も持てない。働きやすい環境を目指してるとかいうもの...続きを読む(全165文字)

今では辞めた事を後悔している会社
当時通信機器販売部門で一廉の成績を残し、給料も同期や同世代に比べて多かった。
実績をあげればきちんと評価してくれる制...続きを読む(全584文字)

店舗にもよりますが、私が勤務した店舗では6:4で男性が多く、リーダーも男性が多かったです。
かといって女性に働きにくいかと言われれば、社員もパートナーも...続きを読む(全276文字)

この会社は新卒で入らないと正社員登用はほぼありえません。今でも、店長・コーナー長等の役職者でさえも契約社員が蔓延する様な状況です。 かく言う私もそれなりの...続きを読む(全217文字)

店舗では早番シフトであっても、まず時間通りに帰れることはない。店長やリーダーの裁量にもよりますが、残業を余儀なくされることが多いです。ただし、表向きは労働...続きを読む(全226文字)

基本的に給料はほとんど上がらない。
賞与などについてもほとんど無いに等しい。
昇給の評価精度については基本時間当たりの売上を基準になる。
ただ、大型...続きを読む(全183文字)

特になし。感謝された時など。小売業として普通だがやはり家電なので基本的に知らない人への説明が中心。
他の会社とも特に差別化はされていないのできついっちゃ...続きを読む(全152文字)

販売スタッフとして働きますので、他のスタッフより多く販売しているとモチベーションは上がります。お客と仲良くなると楽しいですし、接客を褒めてもらうとやりがい...続きを読む(全166文字)

目標に向かって頑張れる人はいいかもしれない。
しかし、結構変わった人が多いので、ひとによっては合わないかも。
給料は、未経験で時給1400円。
ただ...続きを読む(全174文字)

女性のリーダー店長なども積極的に採用している。
ただ残業が多いためある程度の体力は必要になります。
販売なので男性より女性のほうが不利な点も多い。
...続きを読む(全168文字)

6年いましたので内情にはかなり詳しくなりましたが幹部が他社を真似る考え方が非常に強いため常に後手になる。
また勢いよく店舗を増やし過ぎたため、優秀な人材...続きを読む(全887文字)

管理職を目指すにはキャリアアップは計れる場。しかし、そこからのキャリアアップの枠が狭く、管理職になったからといって待遇も大幅に上がるわけではないことも事実...続きを読む(全166文字)

育成に力を入れているのは間違いありませんが、基本的にはOJTになります。
社員は多いのですが、その中でリーダーや店長クラスに上がる人材は本当に一握りなの...続きを読む(全168文字)