この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みを使って本部に研修に行く。企業への勉強会に行くことができる人はぜひ入社待ってます。
納得いかないよという人は辞めて下さい。いきなり最初に配属されると...続きを読む(全165文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休みを使って本部に研修に行く。企業への勉強会に行くことができる人はぜひ入社待ってます。
納得いかないよという人は辞めて下さい。いきなり最初に配属されると...続きを読む(全165文字)
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正直良くない。家族手当や、住宅手当つかなくなり、いいところは保養所が安く泊まれるだけです。
本部の人間は土日休んで会社がスポンサーしているスポーツチーム...続きを読む(全207文字)
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給与の待遇の悪さが一番の理由。ベテランというのは責任だけ増え、給与は増えない。
無借金企業のためリストラ制度がないため、自主的に退職させるのを待っている...続きを読む(全281文字)
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満足していません。この会社は入社5年くらいまでは優遇されていますが、それ以降は給与上がりません。
100人中1人位ですかね。給与上がるのは。じゃなければ...続きを読む(全515文字)
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オープニングスタッフで入ると時給は高い。場所や時期にもよるが私の時は1400円だった。そのまま採用されれば他の時期に入ったスタッフより高い時給のまま働ける...続きを読む(全150文字)
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私は携帯電話販売の販売員でしたが、自分の能力が成績という数値に明確に表れるため大変やりがいは大きかったです。これは店舗によってまちまちですが、お店の雰囲気...続きを読む(全163文字)
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私は家電に興味があり家電に携われる仕事を志すようになりました。ホントはメーカで勤務して土日は休みたかったのですが内定はもらえず、しょうがないので家電量販て...続きを読む(全152文字)
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正直きゃくに聴かれてもわからないことばかり。社員に聞いても売り上げに必死でてきとうこいてるそんな会社だと思います。私はきゃくとしてもいったことがありますが...続きを読む(全153文字)
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しょっちゅう移動がある、何しろ3ヶ月で移動なんてよくある話
育成は何も無い、自分で成長しない限り成長は無い
客を放置して店員同士で私語なんてざら、何し...続きを読む(全285文字)
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グレード制で管理されて、わかりやすいのですが、一定まで上がるとその先はなかなか上がりません。他の部署に異動というのもほとんどなく、キャリアアップは厳しいの...続きを読む(全177文字)
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現場で動いている社員と管理職との接点はほぼない。ごくまれに店舗に巡回に来る程度で、満足などと評価できない。
ただ、体育会系ではなく理論的に話す方が多く、...続きを読む(全163文字)
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面接の際に担当して頂いた方の印象がとても良く、店舗に見学に行った際の店員の方たちの活気に関心をもちました。面接は人物重視である。とにかく元気にハキハキと自...続きを読む(全166文字)
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ライバル企業は続々と買収、合併されていくなか、ノジマは関東を中心にがんばっていますが、量販店はじめネットショップ市場も拡大しており、そのなかで価格競争だけ...続きを読む(全159文字)
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・メーカー研修もちょくちょく行われており、まめに参加すれば知識が身につき、
販売にいかせます。
・お客様へのサービス、顧客満足度を高めるためのサービス...続きを読む(全192文字)
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・お客様が自分を指名で来店してくださったときに、やりがいを感じます。
・社員同士の販売実績が一目瞭然、すべてデータ化されるので、販売実績があがれば評価さ...続きを読む(全152文字)
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販売ができれば評価されるので、女性にとっても働きやすい職場といえます。
ただし、長時間立ち仕事で品出し等もあるので、若くないと務まりません。
インセンテ...続きを読む(全161文字)
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アルバイトとしての入社でした。
時給は高く、丁度家電エコポイントで忙しい時期でお店はいつも賑わっていました。
家電担当でしたが、テレビや他の商品も声を...続きを読む(全313文字)
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とにかく一番びっくりした事は、店舗に出勤してもタイムカードが存在しておらず、手書きのかみっキレに自分の名前と出勤時間なら出勤時間。退勤時には退勤時間を記入...続きを読む(全192文字)
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面接は圧迫面接によるもので、店舗にて店長とエリアマネージャーとの三者によって行われる。できるのか?できないのか?非常に厳しい目で観察してくるので多少は緊張...続きを読む(全177文字)
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退職理由は、契約満了の為です。私と同じ契約の方は、ほとんどが契約延長していました。社風は若い年代の社員が多く活気があり、風通しの良い雰囲気でした。ただ、店...続きを読む(全163文字)
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給料には大変満足していました。賞与は短期契約だったため頂きませんでした。残業代もしっかりと払われたため、特に不満はありませんでした。キャリアパス、評価制度...続きを読む(全162文字)
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当時はエコポイント、地デジ以降等販売につながる要因の多かった時期でしたので販売件数は多かったです。その中で長期的目線での必要性を訴えて販売できた際の達成感...続きを読む(全199文字)
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私の知っている女性社員だと、出産を機に育休を取得している人は多かった。
特に海外の人が多かったのだが、一時、母国に帰郷して子供を育ててから何ヶ月がして戻...続きを読む(全167文字)
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住所の範囲を問わず、遠方の店舗に異動させられたことによる通勤のストレスがまずあった。残業なしを謳ってはいるものの大半の出勤日が開店から閉店までいることが多...続きを読む(全168文字)
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正直できる人が損をする会社。
給与面でも変わらない、むしろ残業等つかない分できない人よりもらえない。
なので、出来る人からやめてゆきカスしか残ってゆか...続きを読む(全272文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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